Wyniki wyszukiwana dla hasla 15706 P1350643
15706 P1350643 wyższych kategorii bierze się pod uwagę po części zwiększenie zakresu a w większej mi
P1350611 178 nahsowym 4,0, produkcji sprzętu transportowego 5.0. Również za nieprawidłowe można uzna
P1350635 czcnic ich w całości czy dominującej większości na podwyżki płac p któiych płace są niższe
P1350640 5) stażu pracy pracownika w firmie, 6) osiągniętego obr
P1350653 23* b) Podwyżki związane z rozwojem zawodowym pracownika Rozwój zawodowy
47168 P1350608 1725. ROZPIĘTOŚCI PŁAC Badaniami objęło pionowe rozpiętości płac rozumiane jako stosu
15706 kronikiga018 XXXVI HISTORYCZNA TREŚĆ I WARTOŚĆ „KRONIKI” faktycznie, ale po kilku latach drama
15706 P2240026 Jedynym pełnym rozwiązaniem ptoWemu ameczyszczen powietrza [i zez nmuetszeme znzvcu p
22534 P1350637 W losuje uę tylko premię regulaminową (31 badanych firm), c) Hwujc
64612 P1350610 176 najwyższych stawek płac zasadniczych między firmami stosującymi najniższe i wyższ
67068 P1350622 196 Tabela 25. Ucibn firm stosujących dodatek funkcyjny i jego wysokość Itnaly gosp
79011 P1350676 302 Tabda 46 Przykładowa macierz podwyżek płac Grupa stanowisk Rzeczywiste wskaźnik
80131 P1350656 wygospodarowania i przeznaczenia odpowiedniej ilości środków na ten «.■ . ników. Podw
82816 P1350628 20S 20S « A ca hl>. 1 Budownictwo 2 3 4 SA I płaca zasadnicza
P1350600 IM (oprócz ścisłego kierownictwa) i czasochłonnej analizy dotyczącej opisu i kwalifi^ wania
P1350609 Tabela 19. Rozpiętości płac zaaadiifczycfi w badanych układach MkiluDB mi»«.nli . * wyrob
P1350610 176 najwyższych stawek płac zasadniczych między firmami stosującymi najniższe i wyższe glob
P1350620 «*•!*. 2] m - 1 MreiWcfcw 2 4 JSSO 5 1 6 Przeciętno płaca
P1350621 194 Tabelo 24. Katalog dodatków specjalnych f Lp. 1 Sama dodatku lab ta co
P1350622 196 Tabela 25. Ucibn firm stosujących dodatek funkcyjny i jego wysokość Itnaly gospodarki
Wybierz strone: {
2
]
