Wyniki wyszukiwana dla hasla 88967 P1350670
88967 P1350670 zacji. natomiast pozostałe środki dzielić mogą według kryteriów ustalonych na szczebl
P1350611 178 nahsowym 4,0, produkcji sprzętu transportowego 5.0. Również za nieprawidłowe można uzna
P1350635 czcnic ich w całości czy dominującej większości na podwyżki płac p któiych płace są niższe
P1350640 5) stażu pracy pracownika w firmie, 6) osiągniętego obr
P1350653 23* b) Podwyżki związane z rozwojem zawodowym pracownika Rozwój zawodowy
47168 P1350608 1725. ROZPIĘTOŚCI PŁAC Badaniami objęło pionowe rozpiętości płac rozumiane jako stosu
22534 P1350637 W losuje uę tylko premię regulaminową (31 badanych firm), c) Hwujc
64612 P1350610 176 najwyższych stawek płac zasadniczych między firmami stosującymi najniższe i wyższ
67068 P1350622 196 Tabela 25. Ucibn firm stosujących dodatek funkcyjny i jego wysokość Itnaly gosp
79011 P1350676 302 Tabda 46 Przykładowa macierz podwyżek płac Grupa stanowisk Rzeczywiste wskaźnik
80131 P1350656 wygospodarowania i przeznaczenia odpowiedniej ilości środków na ten «.■ . ników. Podw
82816 P1350628 20S 20S « A ca hl>. 1 Budownictwo 2 3 4 SA I płaca zasadnicza
P1350600 IM (oprócz ścisłego kierownictwa) i czasochłonnej analizy dotyczącej opisu i kwalifi^ wania
P1350609 Tabela 19. Rozpiętości płac zaaadiifczycfi w badanych układach MkiluDB mi»«.nli . * wyrob
P1350610 176 najwyższych stawek płac zasadniczych między firmami stosującymi najniższe i wyższe glob
P1350620 «*•!*. 2] m - 1 MreiWcfcw 2 4 JSSO 5 1 6 Przeciętno płaca
P1350621 194 Tabelo 24. Katalog dodatków specjalnych f Lp. 1 Sama dodatku lab ta co
P1350622 196 Tabela 25. Ucibn firm stosujących dodatek funkcyjny i jego wysokość Itnaly gospodarki
P1350623 m Tabcb 26. Lkritt fum aasujyych dodack brypadasareda i jtp> aymh^ Dmb
P1350628 20S 20S « A ca hl>. 1 Budownictwo 2 3 4 SA I płaca zasadnicza
Wybierz strone: {
2
]
