PA G I N A

8

www.kierunek-studia.pl

Z

rynku

pracy

W

siódmym numerze informatora

„Kierunek Studia” debiutuje rubryka

Z RYNKU PRACY, w której chcemy przybliżyć

Wam perspektywy znalezienia zatrudnienia

po ukończeniu szkoły średniej i rozpoczęciu

studiów. Wiele wskazuje na to, że aktywność

zawodową rozpoczynać trzeba jak najw-

cześniej, by zdobyć wiedzę i doświadczenie,

które po uzupełnieniu o informacje zdoby-

te podczas studiów, zapewnią udany start

w dorosłość. By uatrakcyjnić treści prezento-

wane w tej części, nawiązaliśmy współpracę

ze specjalistami z Centrum Doradztwa Za-

wodowego dla Młodzieży. Ponieważ każde

poszukiwanie pracy rozpoczyna się od napi-

sania CV i listu motywacyjnego, od tego za-

czynamy również i my.

Zachęcamy do lektury

Znaczenie CV i listu motywacyjnego

Dokumentacja aplikacyjna składa się za-

sadniczo z CV i listu motywacyjnego. Zna-

czenie CV jest jednak priorytetowe. W nie-

których kulturach zatrudnienia, takich jak

brytyjska, odchodzi się już od wagi jaką ma

list motywacyjny, jednakże w Polsce praco-

dawcy wiążą współistnienie obu dokumen-

tów z kulturą osobistą przyszłego pracow-

nika. Prognozuję jednak, że w przyszłości

dossier zamknie się jedynie w CV. Póki co

oba dokumenty to wizytówka, to pierwsza,

ważna informacja z kim pracodawca ma do

czynienia. To marka, która ma anonsować

kandydata. Warto zatem wiedzieć jak je

właściwie tj. marketingowo napisać i warto

też wiedzieć jak może je odczytać praco-

dawca.

Dobrze napisane CV

CV jak każdy dokument urzędowy zawie-

ra część formalną jak i tą, która indywidu-

alizuje kandydata. Do szablonowych części

zalicza się nagłówek w którym występuje:

data, tytuł dokumentu CURRICULUM VI-

TAE oraz dane osobowe - data/miejsce

urodzenia, adres zamieszkania, tel. kon-

taktowy, adres mailowy. Do najczęściej

zauważanych tu faux pax zalicza się błę-

dy ortograficzne, pominięcie urzędowej

formy dokumentu, dziecinnie sformuło-

wane adresy mailowe, zdjęcia z wakacji,

w okularach słonecznych. „Jak Cię widzą,

tak Cię piszą” warto pamiętać, że

w większości przypadków poszuki-

wanie pracy wiąże się z pewną kon-

wencją ubioru, różniącą się od stroju

obowiązującego na kręglach czy od

zdjęć zamieszczanych w Naszej Kla-

sie.

Dyskusyjną kwestią pozostaje data

urodzenia (zwłaszcza poniżej 1960)

oraz zamieszczanie zdjęcia – obie in-

formacje nie powinny mieć wpływu

na zatrudnienie jednakże mają.

Dla pracodawcy pierwszą ważną

informacją jest cel zawodowy tj. sta-

nowisko na które się aplikuje. Zale-

cam pamiętać o wpisaniu tej pozycji

ze względu na to, że często ma miej-

sce rekrutacja na kilka różnych sta-

nowisk w firmie. Jakiekolwiek utrud-

nienie w pisemnym przekazie może

zdyskwalifikować kandydata.

Drugą ważną informacją jest wy-

kształcenie – obowiązuje zasada od-

wróconej chronologii wpisywania danych

(czyli od najbardziej aktualnych po należą-

cych do historii). W historii edukacji wpisuje

się daty od momentu rozpoczęcia i ukoń-

czenia szkoły ponadgimnazjalnej. Przyjęło

się wpisywanie lat kształcenia (bez miesięcy

i dni). Jeżeli ktoś brał udział w kursach

podnoszących kwalifikacje (powyżej 150h,

w oświacie powyżej 270h) może umieścić

to w rubryce ‘wykształcenie’.

Trzecią ważną informacją jest doświad-

czenie zawodowe. Tutaj również na zasa-

dzie odwróconej chronologii (poszerzonej

o dd-mm-rrrr) wpisujemy różne rodzaje

zatrudnienia. Szczególnie zalecam, aby

właśnie tutaj uwypuklić kluczowe zajęcia,

i wypisać dodatkowo wykonywane obo-

wiązki, które mogą być zbieżne z oczeki-

waniami pracodawcy. Dużym zubożeniem

autoreklamy było by samo wymienienie

firm zatrudnienia, warto tu wypunktować

kluczowe zadania!

Kolejnym elementem CV są szkolenia/

kursy doskonalące. Ważne jest aby wypisać

te, które można udokumentować oraz te,

które świadczą o doskonaleniu, zwłaszcza

w obszarze zainteresowania pracodawcy.

W dalszej części wpisujemy nasze umie-

jętności i zainteresowania. Kolejno wy-

szczególniamy: znajomość obsługi kom-

putera (tutaj warto wypisać jakie programy

znamy prócz MS Office), znajomość języków

obcych (określona stopniem znajomości

z ewentualnym potwierdzeniem ukoń-

czonego kursu), dodatkowe umiejętności

(typu: prawo jazdy, bezwzrokowe pisanie

na komputerze, obsługa maszyny technicz-

nej itp.), zainteresowania (realizowane, re-

alne, z możliwością uwiarygodnienia przez

znajomość tematu).

Koniec dokumentu wieńczy klauzula

o przetwarzaniu danych osobowych, do-

stępna we wszystkich wersjach interneto-

wych CV.

Podsumowanie

Pamiętajmy, że CV nie podpisuje-

my, do całego dokumentu warto sto-

sować jedną czcionkę najlepiej Times

New Roman, niedopuszczalne są błędy

ortograficzne. W części ‘doświadczenia

zawodowe’ można wpisać: praktyki, sta-

że, wolontariat i prace bez umowy (np.

za granicą), z wyszczególnieniem zadań

i nabytych umiejętności i ew. telefonem

referencyjnym. Warto korzystać z pomo-

cy fachowców, polonisty. Polecam stronę

www.kierunek-studia.pl

.

Agnieszka Sielska

Centrum Doradztwa Zawodowego

JAK NAPISAĆ CV

I LIST MOTYWACYJNY

JAK NAPISAĆ CV

I LIST MOTYWACYJNY