Dek

laracja p

o

lit

y

ki ja

k

o

ści

Pol

it

yka [

nazwa i l

o

g

o f

ir

my

]

spro

wadza si

ę

do pro

wad

z

e

nia prze

ds

i

ęb

iorstwa w tak

i spos

ób, aby of

e-

rowa

n

e

mat

eriał

y/

w

yrob

y/usłu

g

i

*

d

ostarczane

b

ył

y

z

g

o

d

ni

e

z

ustalo

n

y

m

i

w

y

m

a

gan

ia

m

i

d

ot

ycząc

y

m

i

jak

ośc

i,

n

i

eza

w

o

d

n

ości

i

z

g

o

d

n

i

e

w

y

ma

gan

ia

mi

krajo

w

yc

h

oraz

m

i

ę

d

z

y

n

a

rod

o

w

yc

h

prz

ep

isó

w

a

takż

e

prowad

z

e

n

ia

te

g

o

zadan

ia

w

sp

os

ób

c

iąg

ł

y,

przy

jazn

y

d

la

k

li

e

nt

ó

w,

ot

ocz

e

n

ia,

środ

o

w

is

ka

pracy

i

z

p

o-

szano

wa

ni

e

m

śro

d

o

w

iska przyro

dn

i

cz

e

g

o.

Dla

utrzy

man

ia

i

z

w

i

ę

ksza

nia

satysfak

cj

i

k

l

i

e

nt

ó

w

i

i

n

n

yc

h

stro

n

zai

nt

eres

o

wan

y

ch

prz

e

d

s

i

ęb

i

orstw

o

przyj

m

uj

e

następu

jąc

e

ce

le j

a

kośc

iowe

:



of

er

o

wan

e

i

d

ostarczan

e

m

o

gą

by

ć

t

yl

k

o

tak

i

e

mat

eri

ały/

w

yrob

y/usłu

gi

*

,

kt

óre

b

ę

dą

zasłu

g

i

w

a

ł

y

na

uznan

i

e

kl

i

e

nt

ó

w

p

oprz

ez

ef

e

kt

y

w

n

e

sp

e

ł

nia

ni

e

ic

h

p

ot

rzeb

i

oc

z

e

k

i

wań

z

u

w

z

g

l

ę

d

n

i

e

n

i

e

m

ob

o

w

iąz

u-

jący

c

h n

or

m i

przep

is

ó

w;



w

ys

o

ki

p

oz

i

o

m

jak

ośc

i

mat

eriał

ó

w/

w

yrob

ó

w/usłu

g

*

,

k

o

mp

l

e

ks

o

wa

of

erta

usług

i

kultura

obsłu

g

i

k

li

e

nt

ó

w

są

d

ec

y

du

jąc

e

d

la

utrzy

man

ia

ko

n

kur

en

c

yj

n

e

j

poz

y

cj

i

prz

eds

i

ęb

i

orstwa

jak

o

n

i

eza

w

o

d

n

e

g

o

d

ostawc

y d

obry

c

h jak

oś

c

i

o

w

o

materiał

ó

w/

w

yrob

ó

w/us

łu

g *

.

Nasze c

e

l

e ja

k

o

ści

o

w

e

os

iąga

m

y poprz

ez

:



stoso

wa

ni

e,

roz

w

i

jan

i

e

i

c

iąg

ł

e

d

osk

o

nal

e

n

i

e

s

yst

e

m

u

zarz

ądzan

ia

jak

ośc

ią

w

oparciu

o

n

or

m

y

ISO

seri

i

9000

:2000

i

i

nt

e

gro

wan

i

e

syst

e

m

u

w

g

n

or

m

zarządzan

ia

środ

o

w

is

k

o

w

e

g

o

oraz

zarządza

n

ia

b

e

z-

pi

ec

z

e

ńst

w

e

m

i h

i

gi

e

ną pracy.



naw

iąz

y

wan

i

e i

d

osk

o

nal

e

n

i

e

wsp

ółpracy z d

ostaw

ca

m

i i o

dbi

orca

m

i

materiał

ó

w/

w

yrob

ó

w/usłu

g

*,



syst

e

maty

cz

n

e

m

ot

y

w

o

wan

i

e i roz

w

i

jan

i

e

k

wal

if

i

kacj

i i

doś

w

iad

cz

e

n

ia perso

n

e

lu

,



k

o

mu

n

i

k

o

wan

i

e

i

uś

wia

da

mia

ni

e

p

o

l

ity

k

i

i

c

e

l

ó

w

szc

z

e

g

ó

ł

o

w

yc

h

na

wsz

yst

ki

c

h

po

zi

o

ma

c

h

zarządz

a-

n

ia i dla wsz

yst

ki

c

h fun

k

cj

i

,



plan

o

wan

i

e

śro

d

kó

w

i

dz

iałań

tak,

aby

zape

w

n

ić

nadz

oro

wan

e

warun

ki

o

dbi

oru,

transportu

oraz

prz

e-

ch

o

w

y

wa

nia i

zapobi

e

gać

jaki

m

k

o

l

w

i

e

k

n

i

e

d

os

k

o

nał

ości

o

m,



i

d

e

nt

yf

ik

o

wa

ni

e,

plan

o

wa

ni

e

i

zarządzan

i

e

proc

esa

m

i

i

ic

h

po

w

iązan

ia

m

i

oraz

syst

e

maty

cz

ną

oc

e

n

ę

skut

ecz

n

ośc

i i

ef

e

kt

y

w

n

ośc

i proc

es

ó

w

włącz

n

i

e z proc

e

sam

i ciąg

ł

e

g

o

d

osk

o

nal

e

n

ia.

Odp

o

w

i

e

dz

ial

n

ość

za

jak

ość

j

est

ro

zł

o

żo

na

na

każ

d

e

g

o

praco

w

n

i

ka

poprz

ez

c

e

l

o

w

y

p

od

z

iał

zada

ń

i

uprawni

e

ń.

Szcz

e

g

ół

o

w

e

c

e

l

e

d

ot

yc

ząc

e

jak

ośc

i są ro

z

wi

jan

e

d

la

wsz

yst

ki

c

h fu

n

kc

j

i

i

szc

z

eb

li

zarządzan

ia i

w sz

cz

e

-

g

ó

ln

oś

ci

ob

e

j

mu

ją

c

el

e

d

ot

ycząc

e

proc

e

s

ó

w

d

ystrybuc

ji

i

c

e

l

e

c

iąg

ł

e

g

o

d

os

k

o

nal

e

n

ia,

a

w

ic

h

ustal

a

ni

e

i

w

dro

ż

e

n

i

e w

łącz

o

n

y j

es

t cał

y perso

n

e

l prz

e

dsi

ę

bi

orstw

a.

Właści

ci

e

l

/D

yr

e

ktor

*

Prze

ds

i

ęb

i

orstwa

j

est

o

dpo

w

i

e

d

zial

n

y

za

ustanow

i

e

n

i

e

i

k

o

nt

y

nuo

wa

n

i

e

po

l

ity

k

i

jak

ośc

i

oraz

przyj

m

uj

e

z

ob

o

w

iązan

i

e

d

o

t

w

orz

e

nia

warunk

ó

w

i

w

e

w

n

ę

trzn

e

g

o

śro

d

o

w

is

ka

prze

ds

i

ęb

i

o

r-

stwa

tak,

aby

wszys

c

y

praco

w

n

ic

y

m

o

g

li

s

i

ę

w

pe

ł

n

i

angażo

wać

w

os

iągan

i

e

c

e

l

ó

w.

To

zob

o

w

iązani

e

ob

e

j

mu

j

e

ró

w

n

i

eż

zape

w

n

i

e

n

i

e

śro

d

kó

w

dla

rea

li

zacj

i

po

lit

y

k

i,

w

ty

m

ustan

o

wi

e

n

i

e,

r

oz

w

ó

j

i

c

iąg

ł

e

d

o-

sk

o

nal

e

n

i

e syst

e

m

u zarządzania jak

ośc

ią i proces

ó

w

ni

m

ob

j

ę

t

yc

h.

De

c

yz

ja

d

oty

cząca

wpro

wa

dz

e

n

ia

n

i

ni

e

js

z

e

j

p

ol

it

y

ki

z

ostała

po

dj

ęta

prze

z

W

łaścic

i

e

la

/Dyr

e

ktora

*

,

kt

ó

ry

po

dpisał si

ę p

o

n

iż

e

j.

Mi

e

jsc

o

w

ość

, d

nia

..

..

..

..

..

..

.

..

..

..

.

..

..

.

..

..

..

..

..

.

..

..

..

..

..

..

.

..

..

..

..

..

.

..

..

..

..

..

..

..

..

..

.

.

(

- )

Podpis

Właśc

ic

iela

/Dyrek

tor

a*

* w

ybrać właści

we