ORGANIZACJA

OCHRONY

PRZECIPOŻAROWEJ W

ZAKŁADZIE PRACY

Sprawnie funkcjonujący system ochrony

przeciwpożarowej w zakładzie pracy, firmie czy

instytucji jest gwarancją prawidłowego wykonywania

nałożonych obowiązków z zakresu ochrony

przeciwpożarowej. Niezwykle istotną kwestią jest

właściwe jego zorganizowanie.

Warunkami koniecznymi dla prawidłowego

zorganizowania systemu w danej jednostce

organizacyjnej są przede wszystkim:

a)powszechność w zakresie stosowania

obowiązujących przepisów,

b) znajomość obowiązujących przepisów,

c) właściwie sprawowany nadzór nad stosowaniem

obowiązujących przepisów, nakazów oraz przyjętych

zasad postępowania.

Obowiązki właścicieli,

zarządców i użytkowników

• Zgodnie z ustawą o ochronie ppoż.

osoba fizyczna, osoba prawna,
organizacja lub instytucja
korzystająca ze środowiska,
budynku, obiektu lub terenu są
zobowiązane zabezpieczyć je
przed zagrożeniem pożarowym lub
innym miejscowym zagrożeniem.

Obowiązki właścicieli,

zarządców i użytkowników

• Właściciel, zarządca lub

użytkownik budynku, obiektu lub
terenu, a także podmioty fizyczne,
ponoszą odpowiedzialność za
naruszenie przepisów
przeciwpożarowych, w trybie i na
zasadach określonych w innych
przepisach

Obowiązki właścicieli,

zarządców i użytkowników

-przestrzeganie przeciwpożarowych

wymagań budowlanych,
instalacyjnych i technologicznych,

- wyposażenie budynku, obiektu lub

terenu w sprzęt pożarniczy i
ratowniczy oraz środki gaśnicze,

- zapewnienie osobom

przebywającym w budynku,
obiekcie lub jego terenie
bezpieczeństwa i możliwość
ewakuacji,

Obowiązki właścicieli,

zarządców i użytkowników

- zaznajomienie pracowników z

przepisami ppoż.,

- przygotowanie budynku ,obiektu

lub terenu do prowadzenia akcji

ratowniczej,

- ustalenie sposobu postępowania na

wypadek powstania pożaru, klęski

żywiołowej lub innego

miejscowego zagrożenia,

SYSTEM OCHRONY PPOŻ W

ZAKŁADZIE PRACY

Do prowadzenia spraw ochrony

przeciwpożarowej mogą być tworzone:

a) stanowiska pracy jedno lub

wieloosobowe,

b) straże pożarne czy służby ratownicze,
c) komisje, zespoły i inne organy o

charakterze opiniodawczym i

doradczym,

d) przeciwpożarowe pogotowia kadrowe,
e) inne zespoły i służby wg potrzeb i

uznania właściciela, zarządcy bądź

użytkownika budynku, obiektu lub

terenu.

SYSTEM OCHRONY PPOŻ W

ZAKŁADZIE PRACY ZALEŻY OD

RODZAJÓW I WIELKOŚCI

ZAGROŻEŃ

• Powoływanie i tworzenie jednostek ochrony

ppoż.- brak jednolitych przepisów na temat
powoływania ; leży to w gestii właścicieli
obiektów samorządu terytorialnego

• Decyzja o utworzeniu jednostki ochrony

przeciwpożarowej bądź służby ratowniczej
powinna być podjęta po uprzednim
przeprowadzeniu analizy ryzyka pożaru czy
też innego zagrożenia miejscowego.

SYSTEM OCHRONY PPOŻ W

ZAKŁADZIE PRACY

• Jednostki ochrony ppoż. w

zakładach pracy;

-zakładowe straże pożarne,
-zakładowe służby ratownicze,
-ochotnicze straże pożarne,
-inne jednostki ratownicze,

SYSTEM OCHRONY PPOŻ W

ZAKŁADZIE PRACY

W/W jednostki tworzy się jako

jednostki umundurowane i
wyposażone w odpowiedni sprzęt
specjalistyczny przeznaczony do
walki z pożarami, klęskami
żywiołowymi lub innymi
miejscowymi zagrożeniami,

SYSTEM OCHRONY PPOŻ W

ZAKŁADZIE PRACY

• Osoby jakie mogą być zatrudnione

w/w jednostkach reguluje;

Rozporządzenie MSWiA z dn.25

października 2005r. (Dz.U. z 2005r.
Nr 215 poz. 1823 w sprawie wymagań
kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla
strażaków jednostki ochrony ppoż i
osób wykonujących czynności z
zakresu ochrony ppoż.

SYSTEM OCHRONY PPOŻ W

ZAKŁADZIE PRACY

• Jednostka ochrony ppoż w

zakładzie działa na podstawie
regulaminu opracowanego przez
zakład pracy i uzgodnionego z
Wojewódzkim Komendantem
PSP

• Regulamin powinien określać;
-zadania jednostki,
-wyposażenie w sprzęt

specjalistyczny i środki gaśnicze

-

organizację wewnętrzną jednostki

jej

usytuowanie w strukturze

zakładu
-liczebność obsady osobowej
-organizację przebiegu służby
-obszar działania
-inne istotne elementy związane ze
specyfiką zakładu.

Podstawowe zadania

jednostki ochrony ppoż. w

zakładzie

• Działalność operacyjna; podejmowania interwencji w

przypadku powstania pożaru lub innego miejscowego
zagrożenia na terenie zakładu

• Działalność prewencyjna na terenie zakładu;
-upowszechnianie zasad ochrony ppoż.
-szkolenia z zakresu ochrony ppoż.
-udział w zabezpieczeniu prac pożarowo-

niebezpiecznych

-udział w zabezpieczeniu przeciwpożarowym zakładu
-udział w rozpoznaniu zagrożeń na terenie zakładu

Kierując się zapisami
ustawy o ochronie ppoż
trudno jednoznacznie
określić przykładowy model
sytemu ochrony ppoż w
zakładzie pracy, zależy to
od charakteru i specyfiki
działalności zakładu pracy

ROLA I ZADANIA

PRACOWNIKA

PROWADZĄCEGO SPRAWY

PPOŻ

ROZPORZĄDZENIE MSWIA Z

DNIA25 PAŹDZIERNIKA 2005R.

W SPRAWIE WYMAGAŃ

KWLIFIKACYJNYCH DLA OSÓB

WYKNOJUCYCH CZYNNOŚCI Z

ZAKRESU OCHRONY POPŻ.

(DZ.U.Z 2005R. NR 215

POZ.1823)

ROLA I ZADANIA PRACOWNIKA

PROWADZĄCEGO SPRAWY PPOŻ

• Osoby wykonujące czynności z

zakresu ochrony ppoż powinny
posiadać kwalifikacje zawodowe,
obejmujące co najmniej:

• wyszkolenie pożarnicze

aspiranckie lub wykształcenie
średnie i ukończony kurs dla
prowadzących sprawy ppoż,
prowadzony przez szkoły i ośrodki
szkolenia PSP

ZAKRES ZADAŃ,OBOWIĄZKÓW I

DZIAŁANIA PRACOWNIKA

ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DO

SPRAW OCHRONY PPOŻ.

• Realizacja zadań w zakresie

przeciwpożarowego
zabezpieczenia obiektów zgodnie z
obowiązującymi przepisami oraz
zaleceniami uprawnionych
organów

• prowadzenie działalności

prewencyjnej a w szczególności:

• przeprowadzenie kontroli stanu

ochrony ppoż i egzekwowanie
zarządzeń pokontrolnych

• zgłoszenie kierownictwu potrzeb i

wniosków dotyczących poprawy
stanu ochrony ppoż

• współdziałanie w szkoleniu i

doskonaleni pracowników w
zakresie ppoż

• przedkładanie kierownictwu

wniosków o ukaranie pracowników
w przypadku stwierdzenia
nieprzestrzegania przepisów ppoż,
instrukcji bezpieczeństwa ,
instrukcji technologiczno
-ruchowych

• organizowanie działalności

propagandowej w zakresie
ochrony ppoż

• sprawowanie nadzoru nad:

prawidłowością rozmieszczenia,
stanem gotowości oraz
konserwacją sprzętu oraz
urządzeń ppoż, prawidłowym
wyznaczaniem, oznakowaniem i
utrzymaniem dojazdów
pożarowych, przejść i dróg
ewakuacyjnych, środków
łączności, alarmowania, punktów
czerpania wody do celów
gaśniczych

• aktualizowanie instrukcji

bezpieczeństwa ppoż,
postępowania na wypadek
powstania pożaru

• nadzór pod względem ochrony

ppoż podczas prowadzonych prac
pożarowo niebezpiecznych, prac
modernizacyjnych itp.;

• udział w komisjach oceny

projektów inwestycyjnych budowy,
przebudowy lub modernizacji oraz
udział w komisjach odbiorowych,

• analizowanie wspólnie ze służbami

technicznymi przyczyn
zaistniałych pożarów oraz
przedstawianie kierownictwu
odpowiednich wniosków

• współpraca z właściwymi

terenowymi jednostkami
organizacyjnymi PSP

• prowadzenie dokumentacji spraw

ppoż.

• opracowywanie i przedstawianie

kierownictwu ocen, analiz stanu
ochrony ppoż.

ZAKRES ZADAŃ,OBOWIĄZKÓW I

DZIAŁANIA PRACOWNIKA

ZATRUDNIONEGO NA STANOWISKU DO

SPRAW OCHRONY PPOŻ.

Prowadzenia dokumentacji:
- instrukcje bezpieczeństwa
pożarowego;
- regulaminy i zarządzenia
wewnętrzne;
- plan operacyjno - ratowniczy;
- program zapobiegania awariom
przemysłowym; - raport o
bezpieczeństwie;
- inne dokumenty ( instrukcja
technologiczno - ruchowa ).

KOMISJA POŻAROWO -

TECHNICZNA

• Jest to organ doradczy

Dyrektora Zakładu w zakresie
ochrony ppoż.

• Powołuje się ją spośród

pracowników zakładu i
przewodniczącym jest z reguły
przedstawiciel kierownictwa
zakładu pracy (z-ca ds.
technicznych)

Zadania Komisji

Pożarowo- Technicznej

• Analiza i ocena przynajmniej

dwa razy w roku stanu
bezpieczeństwa pożarowego
zakładu

• opiniowanie wewnętrznych

zarządzeń, instrukcji,
wytycznych i regulaminów z
zakresu ochrony ppoż zakładu

• Opiniowanie dokumentacji

inwestycyjno- remontowej

• opiniowanie planów

dostosowania obiektów do
wymagań ochrony ppoż

• ustalanie i weryfikacja terminów

remontów , modernizacji i
konserwacji urządzeń i instalacji
mający wpływ na
bezpieczeństwo pożarowe

• klasyfikacja pożarowa obiektów,

budynków, pomieszczeń i stref
na terenie zakładu

• Określanie warunków

bezpiecznego pod względem
pożarowym magazynowania
produktów, surowców i wyrobów
gotowych

• ustalanie normatywów

wyposażenia w podręczny sprzęt
gaśniczy, urządzenia ratownicze
oraz wyposażenie zakładowej
straży pożarnej

KOMISJA WYBUCHOWA

• Występują tylko w tych

zakładach gdzie istnieje duże
prawdopodobieństwo wybuchu

POGOTOWIE

PRZECIWPOŻAROWE

• Powoływane jest przez

Dyrektora zakładu spośród
członków załogi w trybie
wyznaczenia imiennego

OBOWIĄZKI

POGOTOWIA

• W ZAKRESIE DZIAŁALNOŚCI

RATOWNICZO - GAŚNICZEJ

• alarmowanie załogi i

przebywających w nim osób

• organizowanie akcji ratowniczo-

gaśniczej

• organizowanie zabezpieczenia

miejsca pożaru przed dostępem
osób postronnych

W ZAKRESIE

DZIAŁALNOŚCI

PREWENCYJNEJ

• Zaznajamianie

wspołpracowników z
zagrożeniem pożarowym w
miejscu działalności pogotowia,
rozmieszczeniem sprzętu i
urządzeń przeciwpożarowych
oraz zasadmi postępowania w
przypadku pożaru

• Współudział w ćwiczeniach

mających na celu uruchomienie
planu ewakuacji ludzi z obiektu

• współudział w szkoleniu

instruktażowym z zakresu
ochrony ppoż pracowników
nowo przyjętych do pracy

• kontrola stanu pomieszczeń

pod względem
niebezpieczeństwa pożarowego
po zakończeniu pracy, a w
przypadku pomieszczeń
zagrożonych wybuchem - przed
podjęciem pracy

• nadzór prewencyjny nad

prowadzonymi w miejscu
działalności pogotowia pracami
pożarowo - niebezpiecznymi

• ( np.. pracami spawalniczymi)
• dbałość o sprawność

podręcznego sprzętu
pożarniczego

• usuwanie powstałych zagrożeń

pożarowych i przeszkód w
warunkach ewakuacji oraz
zgłaszanie istnienia takich
sytuacji właściwemu
przełożonemu