

Czas pracy i

przerwy

Anna Łaszczych

Justyna Bartnicka





- Kodeks Pracy, wyd. 25, pod red. Romana
Rudnika, Warszawa 2013, Lex a Woltres
Kluwer business, ISBN 978-83-264-4174-5



http://www.mpips.gov.pl/prawo-pracy/ustalanie
-i-rozliczanie-czasu-pracy/ustalanie-czasu-pr
acy/systemy-czasu-pracy

/



http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-
pracownika/przerwy-w-pracy-ile-ich-
przysluguje-pracownikowi

Bibliografia





Arty.128§1. Czasem pracy jest czas, w którym
pracownik zostaje w dyspozycji pracodawcy w
zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym
do wykonywania pracy



Art.129§1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin
na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie
pięciodniowym tygodniu pracy w przeciętnym okresie
rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.

- Kodeks Pracy, wyd. 25, pod red. Romana Rudnika,
Warszawa 2013, Lex a Woltres Kluwer business, ISBN
978-83-264-4174-5

Czas Pracy



Kodeks pracy określa, jakie systemy czasu pracy, mogą być stosowane
przez pracodawców. Należą do nich:
- tzw. podstawowy system czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu
pracy wynosi 8 godzin,
- system równoważnego czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu
może być przedłużony, co do zasady, do 12 godzin, a przy określonych
rodzajach prac – nawet do 16 albo 24 godzin,
- system czasu pracy, w którym dopuszczalne jest przedłużenie czasu
pracy do 43 godzin przeciętnie na tydzień, a jednego dnia w niektórych
tygodniach w tym okresie dobowy wymiar czasu pracy może być
przedłużony do 12 godzin,
- system przerywanego czasu pracy, w którym rozkład czasu pracy może
przewidywać jedną przerwę w pracy w ciągu doby, trwającą nie dłużej niż 5
godzin,
- system zadaniowego czasu pracy, w którym to przede wszystkim
pracownik decyduje o swoim rozkładzie czasu pracy,
- system skróconego tygodnia pracy, w którym praca jest wykonywana
przez mniej niż 5 dni w tygodniu,



system tzw. weekendowego czasu pracy, w którym praca jest
świadczona wyłącznie w piątki, soboty, niedziele i święta.

Rodzaje czasu pracy

http://www.mpips.gov.pl/prawo-
pracy/ustalanie-i-rozliczanie-czasu-
pracy/ustalanie-czasu-pracy/systemy-
czasu-pracy/





Art.134 Jeśli dobowy wymiar czasu pracy
pracownika wynosi co najmniej 6 godzin,
pracownik ma prawo do przerwy w pracy
trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do
czasu pracy.

- Kodeks Pracy, wyd. 25, pod red. Romana
Rudnika, Warszawa 2013, Lex a Woltres Kluwer
business, ISBN 978-83-264-4174-5

Przerwa w Pracy





Art187.§1. Pracownica karmiąca dziecko
piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych
przerw w pracy wliczanych do czasu pracy.
Pracownica karmiąca więcej n iż jedno dziecko
ma prawo do dwóch przerw w pracy, po 45
minut każda.

- Kodeks Pracy, wyd. 25, pod red. Romana
Rudnika, Warszawa 2013, Lex a Woltres Kluwer
business, ISBN 978-83-264-4174-5

Pracownica Karmiąca dziecko piersią





Jeśli dobowy wymiar czasu ich pracy nie jest
dłuższy niż 4,5 godziny to pracodawca ma
obowiązek wprowadzić przerwę 30 minutową.

http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-
pracownika/przerwy-w-pracy-ile-ich-przysluguje-
pracownikowi

Pracownicy

Młodociani



Na mocy ustawy o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych z 2011 roku, pracownikom
niepełnosprawnym przysługuje 15-minutowa
przerwa w pracy na gimnastykę uprawniającą
lub wypoczynek. Prawo do takiej dodatkowej
przerwy nie zależy od dobowego wymiary czasu
pracy niepełnosprawnego ani od posiadanego
przez niego stopnia niepełnosprawności.

Osoby

niepełnosprawne

http://www.regiopraca.pl/portal/porady/praw
a-pracownika/przerwy-w-pracy-ile-ich-
przysluguje-pracownikowi