Formy motywowania pracownika w firmie Leroy Merlin

Forma pieniężna:

• Premia za progresję

Odzwierciedla wyniki sklepu - jest to podział progresji, wypracowanej przez wszystkich współpracowników da­nego sklepu.

• Prawo do niej nabywasz już po 3 miesiącach pracy.

• Wypłacana jest kwartalnie - może wynieść maksy­malnie 30% Twojego kwartalnego wynagrodzenia.

• Jeśli pracujesz w centrali, Twoja premia naliczana jest na podstawie średniej wyników sklepów, które otwarte są dłużej niż rok.

• Jeśli pracujesz w sklepie, otrzymujesz premię nalicza­ną według wskaźnika procentowego wypracowanego przez Twój sklep. Jest on taki sam dla wszystkich współpracowników w Twoim sklepie.

• Tak jak każdy z naszych współpracowników masz bez­pośredni wpływ na wysokość wskaźnika procentowe­go Twojej premii, poprzez sposób, w jaki realizujesz swoje codzienne zadania oraz swoje zaangażowanie, co przekłada się na: obrót, marżę i koszty.

• Udział w Wynikach

Firma dzieli się z Tobą wypracowanym wynikiem finan­sowym. Jest to Udział w Wynikach, który liczony jest na bazie rezultatu całego Leroy Merlin Polska.

• Prawo do niego nabywasz już po 6 miesiącach pracy.

• Nawet jeśli pracujesz w sklepie, który nie wypraco­wuje Premii za Progresję, przyczyniasz się do osią­gnięcia wyniku firmy i otrzymujesz Udział w Wynikach wypracowany przez wszystkie sklepy Leroy Merlin w Polsce.

• Jako uprawniony współpracownik otrzymasz Udział w Wynikach w postaci części stałej w PLN oraz wskaź­nika procentowego mnożonego przez Twoje roczne wynagrodzenie brutto. Część stała i wskaźnik procen­towy jest taki sam dla każdego współpracownika.

• Leroy Merlin Polska pragnie umożliwić Ci zgroma­dzenie własnego kapitału, dlatego też korzystanie ze środków finansowych za Udział w Wynikach jest za­blokowane na 5 lat. Zgromadzone środki możesz:

- zachować - są one wówczas inwestowane przez Leroy Merlin Polska

- zamienić na Akcje Grupy ADEO

- skorzystać z nich wcześniej, jednak pod warunkiem, że przeznaczysz je na realizację ważnego projektu, tj. ślub, narodziny dziecka, zakup mieszkania.

Akcjonariat

• Leroy Merlin Polska pragnie stworzyć dla Ciebie i in­nych współpracowników solidne zabezpieczenie ka­pitałowe.

• Możesz stać się współwłaścicielem firmy i czerpać z tego tytułu zyski.

• Jako współpracownik Leroy Merlin Polska masz moż­liwość inwestowania własnych środków w akcje Grupy ADEO.

• Wartość akcji ADEO zależy od wartości wszystkich firm Grupy ADEO i określana jest co roku przez nieza­leżnych ekspertów.

• Akcje to inwestycja długoterminowa, bezpieczniejsza niż np. giełda. Jeszcze nigdy wartość akcji nie zano­towała spadku.

Forma bezgotówkowa:

• Fundusz Socjalny

Leroy Merlin Polska utworzyło (mimo prawnej możliwo­ści zwolnienia się z tego obowiązku) Fundusz Socjalny, dzięki któremu może wspierać rzeczowo lub materialnie Ciebie i Twoją rodzinę. Jest on przeznaczony także na dofinansowywanie różnych form Twojego wypoczynku (na terenie Polski), a także na organizowanie działań kulturalno-oświatowych oraz sportowo-rekreacyjnych, w których możesz brać udział.

Każdego roku wybieramy spośród współpracowników nowych członków Komisji Socjalnej, która decyduje o kryteriach podziału środków Funduszu Socjalnego, zgodnie z regulaminem Zakładowego Funduszu Świad­czeń Socjalnych.

Szczegółowe informacje na temat działalności Funduszu oraz zasad gospodarowania środkami znajdziesz w In­tranecie, w sekcji Pracownicy.

• Opieka Medyczna

W ramach pakietu usług medycznych, który oferuje Ci nasza firma, możesz bezpłatnie korzystać m.in. z opie­ki lekarza internisty, ginekologa, okulisty, dermatologa oraz wykonać kilka podstawowych badań lekarskich. Przysługują Ci także zniżki na różne inne świadczenia medyczne. Dodatkowo możesz, na korzystnych warun­kach, wykupić indywidualny lub rodzinny pakiet usług medycznych.

Szczegółowe informacje na temat zakresu usług oraz sposobu korzystania z przychodni znajdziesz w Intra­necie, w sekcji Pracownicy. Możesz także poradzić się Specjalistki ds. Zasobów Ludzkich lub Asystentki Personalnej w Twoim sklepie lub koleżanki/kolegi z Działu Zasobów Ludzkich w centrali.

• Dodatkowe Ubezpieczenie

Jako współpracownik Leroy Merlin Polska, możesz sko­rzystać z dodatkowego ubezpieczenia na życie Gerling Polska S.A. Pracodawca finansuje część comiesięcznej składki (10 zł), a pozostała część (13,75 zł) jest potrąca­na z Twojego wynagrodzenia netto.

Ubezpieczenie zapewnia Tobie i Twojej rodzinie bezpie­czeństwo finansowe w najtrudniejszych sytuacjach ży­ciowych. Możesz do niego przystąpić, jeśli nie ukończy­łeś jeszcze 65 lat i przepracowałeś w firmie przynajmniej trzy pełne miesiące kalendarzowe. Jeśli chcesz przystą­pić do ubezpieczenia od 1 dnia danego miesiąca, musisz złożyć stosowną deklarację do 10 dnia poprzedzające­go dany miesiąc (szczegółowe informacje w Intranecie, w sekcji Pracownicy).

• Karta Lojalnościowa

Jak każdy z naszych współpracowników otrzymujesz Kartę Lojalnościową Programu D.O.M., która uprawnia Cię do korzystania z rabatów i innych przywilejów przy zakupach w naszej sieci. Otrzymujesz ją gratis wraz z broszurą informacyjną o Programie i dwoma kartami dodatkowymi, torbą ekologiczną i teczką projektową (na plany, faktury i inne dokumenty). Jedyne co musisz zro­bić, to wypełnić formularz rejestracyjny.

Karta Lojalnościowa jest ważna przez rok. Aby ją prze­dłużyć, musisz dokonać aktualizacji swoich danych. Przedłużenie uczestnictwa jest zawsze bezpłatne.

Dzięki karcie możesz korzystać z przywilejów związa­nych z uczestnictwem w Programie, i to na warunkach korzystniejszych niż nasi klienci.

Przywileje:

- przy pierwszym zakupie -rabat powitalny: 5% + dodatkowe 5%, za okazaniem identyfikatora

- kolejne zakupy - Rabat na jednorazowe zakupy po uzbieraniu 1 000 punktów (5zł = 1 punkt): 10%+ dodatkowe 5%, za okazaniem identyfikatora

- możliwość udostępnienia członkom Twojej rodziny lub
znajomym kart dodatkowych , za pomocą których naliczane są punkty na Twoim koncie Programu Lojal-nościowego. Z rabatu możesz skorzystać jednak tylko Ty, jako właściciel karty głównej.

• Delegacje Służbowe

Potencjalnie, tak jak każdy z naszych współpracowni­ków, możesz odbyć podróż służbową w trakcie roku. Jej koszty pokrywa firma, na podstawie dowodów poniesie­nia wydatków, które musisz dołączyć do swojego rozli­czenia. Bądź oszczędny podczas podróży i postępuj tak, jakby chodziło o Twoje własne pieniądze. Zyskiem będą wydatki, których nie poniesiemy.

---