OŚWIATA

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS

NA STOPIEŃ

NAUCZYCIELA

MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA

I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

AWANS

NA STOPIEŃ

NAUCZYCIELA

MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA

I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

2

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Spis treści

Krok 1: Rozpoczęcie stażu .................................................................................. 3
Krok 2: Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu ............................................................ 4
Krok 3: Złożenie planu rozwoju zawodowego ............................................................ 4
Krok 4: Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego ..................................................... 4
Krok 5: Realizacja stażu ..................................................................................... 5
Krok 6: Zakończenie stażu .................................................................................. 5

Przedłużenie stażu .................................................................................. 5

Nieobecności dłuższe i krótsze niż miesiąc ....................................................... 6

Krok 7: Złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego .............................. 6
Krok 8: Ocena dorobku zawodowego ..................................................................... 6

Rodzaj oceny ........................................................................................ 7

Odwołanie od oceny ............................................................................... 7

Krok 9: Złożenie wniosku o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela mianowanego ......... 7
Krok 10: Postępowanie przed komisją egzaminacyjną .................................................. 8
Krok 11: Nadanie/odmowa nadania stopnia nauczyciela mianowanego .............................. 8
Krok 12: Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego ................................. 8

Autor

Anna Kalińska

Dyrektor Wydziału Pragmatyki Zawodowej Nauczycieli Kuratorium Oświaty w Warszawie

Konsultacja

Wanda Pakulniewicz

pracownik Kuratorium Oświaty w Warszawie

Redakcja

Agnieszka Rumik

Korekta

Zespół

CBP 301 ISBN 978-83-7677-984-3

Copyright © by Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

Warszawa 2010

Wydawnictwo Wiedza i Praktyka sp. z o.o.

03-918 Warszawa, ul. Łotewska 9a,

www.wip.pl

tel. [phone], faks 0 22 617 60 10

Praktyczny raport „Awans na stopień nauczyciela mianowanego” chroniony jest prawem autorskim.

Przedruk materiałów opublikowanych w raporcie „Awans na stopień nauczyciela mianowanego” – bez

zgody wydawcy – jest zabroniony. Zakaz nie dotyczy cytowania publikacji z powołaniem się na źródło.

Niniejszy raport został przygotowany z zachowaniem najwyższej staranności i wykorzystaniem wysokich

kwalifikacji, wiedzy i doświadczenia. Zaproponowane w raporcie „Awans na stopień nauczyciela miano-

wanego” wskazówki, porady i interpretacje dotyczą sytuacji typowych. Ich zastosowanie w konkretnym

przypadku może wymagać dodatkowych, pogłębionych konsultacji. Publikowane rozwiązania nie mogą

być traktowane jako oficjalne stanowisko organów i urzędów państwowych.

W związku z powyższym redakcja nie może ponosić odpowiedzialności prawnej za zastosowanie zawar-

tych w raporcie „Awans na stopień nauczyciela mianowanego” wskazówek, przykładów, informacji itp.

do konkretnych przypadków.

3

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 1:

Rozpoczęcie stażu.

Termin:

1) z początkiem roku szkolnego, tj. 1 września

2) z innym dniem – nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.

Staż może rozpocząć nauczyciel jeżeli:

1) jest zatrudniony na stanowisku zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami

2) został zatrudniony w szkole z początkiem roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia

rozpoczęcia zajęć

3) z innym dniem, niż początek roku szkolnego, nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia

zajęć

4) przepracował w szkole co najmniej dwa lata od dnia nadania stopnia nauczyciela kontraktowego

5) złożył do dyrektora szkoły wniosek o rozpoczęcie stażu w terminie

6) wymiar zatrudnienia nauczyciela wynosi co najmniej ½ etatu

7) wymiar zatrudnienia nauczyciela w jednej ze szkół jest mniejszy niż ½ etatu, ale nauczyciel jest

zatrudniony w kilku szkołach i łączny wymiar jego zatrudnienia wynosi co najmniej ½ etatu

8) jest zatrudniony na czas określony, na okres wynikający z organizacji nauczania lub zastępstwa

– na okres krótszy niż okres trwania stażu.

Zmiana miejsca zatrudnienia w trakcie stażu

Nauczyciel może zmienić miejsce zatrudnienia w okresie odbywania stażu i mieć zaliczony dotych-

czasowy staż, jeżeli podejmie zatrudnienie nie później niż 3 miesiące od dnia ustania poprzedniego

zatrudnienia art. 9f ust. 2 Karty Nauczyciela. Nauczyciel może kontynuować staż w nowej szkole,

jeżeli:

1) do dyrektora szkoły, w której przestał pracować złoży sprawozdanie z realizacji planu rozwoju

zawodowego za okres odbytego stażu,

2) otrzyma od dyrektora tej szkoły pozytywną ocenę dorobku zawodowego za okres odbytego stażu,

3) złoży do dyrektora „nowej” szkoły wniosek o kontynuację stażu,

Nauczyciel składa plan rozwoju zawodowego w nowej szkole z celu zatwierdzenia go także przez

dyrektora szkoły, w której nauczyciel podjął zatrudnienie.

W przypadku, gdy nauczyciel jest zatrudniony w kilku szkołach i łączny jego wymiar zatrudnie-

nia wynosi co najmniej ½ etatu, kurator oświaty wyznacza dyrektora, który będzie wykonywał

czynności związane z realizowanym przez niego stażem. Wyznaczenie dyrektora następuje po

wystąpieniu w tej sprawie z prośbą do kuratora oświaty.

Nauczyciel nie może rozpocząć stażu, jeżeli:

1) jest zatrudniony na stanowisku, do zajmowania którego nie posiada wymaganych kwalifikacji,

2) jest zatrudniony za zgodą kuratora oświaty, co oznacza że nie posiada wymaganych kwalifikacji,

np. gdy nauczyciel po otrzymaniu stopnia nauczyciela kontraktowego zmienił miejsce zatrudnie-

nia, albo zmienił stanowisko,

3) został zatrudniony w szkole później niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć

4) nie przepracował w szkole co najmniej dwóch lat od dnia nadania stopnia nauczyciela kontrakto-

wego

5) nie złożył do dyrektora szkoły wniosku o rozpoczęcie stażu w terminie,

6) wymiar zatrudnienia nauczyciela łącznie we wszystkich szkołach jest mniejszy niż ½ etatu.

UWAGA!

4

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 1 i 2, art. 3 pkt 3, art. 10 ust. 9 art. 10 ust.10, art. 22 ust. 3 i 4 ustawy z 26 stycznia

1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), dalej jako: Karta Nauczyciela,

•

art. 7 ust. 1a ustawy z 7 września 1991 r. o systemie oświaty (Dz.U. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572

ze zm.), dalej jako: ustawa o systemie oświaty,

•

§ 3 ust. 5 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 1 grudnia 2004 r. w sprawie uzy-

skiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U. Nr 260, poz. 2593 ze zm.), dalej

jako: rozporządzenie w sprawie awansu zawodowego.

Krok 2:

Złożenie wniosku o rozpoczęcie stażu.

Termin:

z początkiem roku szkolnego – nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.

Jeżeli nauczyciel złoży wniosek w późniejszym terminie, nie rozpoczyna stażu. Nauczyciel może

złożyć wniosek o rozpoczęcie stażu także w sytuacji, gdy jest nieobecny w szkole, bo przebywa

np. na zwolnieniu lekarskim lub urlopie macierzyńskim. Wniosek może przesłać pocztą, ale z docho-

waniem terminu.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 1 Karty Nauczyciela.

Krok 3:

Złożenie planu rozwoju zawodowego.

Termin:

z początkiem roku szkolnego – nie później niż w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć.

Projekt planu rozwoju zawodowego nauczyciel dołącza do wniosku o rozpoczęcie stażu. W opraco-

waniu projektu planu rozwoju zawodowego nauczycielowi pomaga opiekun stażu przydzielony

przez dyrektora szkoły.

Podstawa prawna:

•

§ 3 ust. 2 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego,

•

art. 9c ust. 5 Karty Nauczyciela.

Krok 4:

Zatwierdzenie planu rozwoju zawodowego.

Termin:

30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć – zatwierdza dyrektor.

Dyrektor może zwrócić przedłożony przez nauczyciela plan rozwoju zawodowego do poprawy.

Wskaże wówczas na piśmie zakres niezbędnych zmian i wyznaczy termin, w jakim masz przedłożyć

poprawiony plan do zatwierdzenia.

Jeżeli nauczyciel nie uwzględni w planie rozwoju zawodowego, np. specyfiki typu i rodzaju szkoły,

w której będzie realizował staż, czy też wymagań niezbędnych do uzyskania stopnia nauczyciela miano-

wanego, np. potrzeb rozwojowych uczniów i problematyki środowiska lokalnego, działań zmierzających

do doskonalenia swojego warsztatu pracy, albo jeżeli plan będzie ogólny, nie będzie wskazywał kon-

kretnych działań, wówczas dyrektor powinien zobowiązać nauczyciela do naniesienia poprawek.

Podstawa prawna:

•

§ 3 ust. 3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

5

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 5:

Realizacja stażu.

W trakcie stażu nauczyciel realizuje zadania zaplanowane w planie rozwoju zawodowego i powinien

w szczególności:

1) uczestniczyć w pracach organów szkoły związanych z realizacją zadań dydaktycznych, wycho-

wawczych, opiekuńczych lub innych wynikających ze statutu szkoły oraz potrzeb szkoły i środo-

wiska lokalnego,

2) pogłębiać wiedzę i umiejętności zawodowe, samodzielnie lub przez udział w różnych formach

kształcenia ustawicznego,

3) poznawać przepisy dotyczące systemu oświaty, a w przypadku nauczycieli, o których mowa w art. 1

ust. 1 pkt 2 i ust. 1a Karty Nauczyciela – przepisy dotyczące pomocy społecznej lub postępowania

w sprawach nieletnich, w zakresie funkcjonowania szkoły

z uwzględnieniem specyfiki typu i rodzaju szkoły, w której nauczyciel odbywa staż.

Pomocy w realizacji zaplanowanych zadań udziela nauczycielowi opiekun stażu, a dyrektor szkoły za-

pewnia warunki do realizacji tych zadań. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi warunki do:

1) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju

zawodowego i potrzeb szkoły;

2) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno-pedagogicznej lub

innych placówek i instytucji oświatowych.

Podstawa prawna:

•

art. 9c ust. 3 Karty Nauczyciela,

•

§ 7 ust. 1, § 4 ust. 1 rozporządzanie w sprawie awansu zawodowego.

Krok 6:

Zakończenie stażu.

Termin:

2 lata i 9 miesięcy od dnia rozpoczęcia stażu.

Przedłużenie stażu

Staż nauczyciela na wyższy stopień awansu zawodowego ulega przedłużeniu o okres jego nieobec-

ności w pracy z powodu:

1) czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby,

2) zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy,

3) urlopu innego niż urlop wypoczynkowy (np. urlop szkoleniowy, wychowawczy, macierzyński)

(art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).

Nie jesteś jeszcze użytkownikiem Portalu Oświatowego? 

Tylko w Portalu Oświatowym:

•

jesteś na bieżąco ze wszystkimi zmianami w prawie,

•

możesz indywidualnie konsultować się z ekspertami,

•

korzystasz z bazy kilku tysięcy porad zawsze z podstawą prawną,

•

masz dostęp do licznych narzędzi ułatwiających pracę.

Zarejestruj się na

www.PortalOswiatowy.pl

, a dodatkowo otrzymasz 2 praktyczne

prezenty!

6

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Nieobecności dłuższe i krótsze niż miesiąc

W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc a krócej

niż rok staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Jeżeli nieobecność nauczyciela jest

krótsza niż miesiąc, to nie ma ona wpływu na termin zakończenia stażu, a jeśli jest dłuższa niż rok

– przerywa staż, który nauczyciel musi zacząć od nowa (art. 9d ust. 5 Karty Nauczyciela).

Staż na stopień nauczyciela mianowanego może trwać krócej, tzn.

rok i 9 miesięcy:

•

jeżeli nauczyciel posiada co najmniej stopień naukowy doktora - może ubiegać się o uzyskanie

kolejnego stopnia po odbyciu stażu trwającego rok i 9 miesięcy,

W tym przypadku nauczyciel ma prawo do odbycia stażu w wymiarze

1 rok i 9 miesięcy, dyrektor

nie podejmuje decyzji o skróceniu stażu.

•

jeżeli nauczyciel uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego w trybie art. 9a ust. 3 Karty Nauczy-

ciela – dyrektor może skrócić staż nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego do roku

i 9 miesięcy.

W tym przypadku, dyrektor może na podstawie przedłożonego aktu nadania stopnia nauczyciela

kontraktowego i zapisów mówiących o nadaniu tego stopnia w trybie art. 9a ust.3 Karty Nauczyciela,

z własnej inicjatywy skrócić nauczycielowi staż. Może też nauczyciel wystąpić do dyrektora z prośbą

o skrócenie stażu.

Podstawa prawna:

•

art. 9c ust. 1 pkt 2 , art. 9c ust. 2 Karty Nauczyciela.

Krok 7:

Złożenie sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego.

Termin:

30 dni od dnia zakończenia stażu. Jeżeli nauczyciel złoży plan rozwoju zawodowego w ter-

minie późniejszym, nie może to być podstawą do ustalenia przez dyrektora negatywnej oceny dorob-

ku zawodowego. Dyrektor nie może też uznać, że nauczyciel nie zrealizował stażu.

Podstawa prawna:

•

§ 4 ust. 4 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

Krok 8:

Ocena dorobku zawodowego.

Termin dla opiekuna stażu:

Opiekun stażu przedstawia dyrektorowi projekt oceny w terminie 14 dni

od dnia zakończenia stażu przez nauczyciela.

Termin dla dyrektora:

21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela sprawozdania dyrektor szkoły usta-

li ocenę dorobku zawodowego.

Przed dokonaniem oceny dyrektor zasięga opinii rady rodziców (rada ma 14 dni od otrzymania za-

wiadomienia o dokonywanej ocenie na przedstawienie swojej opinii). Dyrektor dokonuje oceny po:

•

zapoznaniu się z projektem oceny sporządzonym przez opiekuna stażu,

•

zasięgnięciu opinii rady rodziców.

Dyrektor dokonuje oceny także w sytuacji, gdy powiadomił radę rodziców i nie otrzymał opinii, bądź

otrzymał w późniejszym terminie.

7

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Rodzaj oceny

Ocena może być pozytywna lub negatywna. Zawiera uzasadnienie i pouczenie o możliwości wniesienia

odwołania. Ocena pozytywna uprawnia nauczyciela do złożenia wniosku o podjęcie postępowania

egzaminacyjnego na stopień nauczyciela mianowanego.

Odwołanie od oceny

Nauczyciel może odwołać się od negatywnej oceny dorobku zawodowego do kuratora oświaty

w terminie 14 dni od dnia jej otrzymania.

Jeżeli kurator oświaty ustali pozytywną ocenę dorobku zawodowego, dopiero wówczas nauczyciel

może złożyć wniosek o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela mianowanego. Jeżeli kurator

oświaty ustali ocenę negatywną, wówczas nauczyciel może odbyć, za zgodą dyrektora szkoły dodat-

kowy staż w wymiarze 9 miesięcy. Jeżeli dyrektor szkoły nie wyrazi zgody na odbycie przez nauczy-

ciela stażu w wymiarze 9 miesięcy, może on odbyć od nowa staż, ale w wymiarze 2 lat i 9 miesięcy.

Podstawa prawna:

•

art. 9c ust. 6, 8 i 9 , 10 Karty Nauczyciela.

Krok 9:

Złożenie wniosku o podjęcie postępowania na stopień nauczyciela

mianowanego.

Termin:

w roku uzyskania pozytywnej oceny dorobku zawodowego.

Jeżeli nauczyciel nie dotrzyma tego terminu, będzie musiał odbyć staż od nowa w wymiarze 2 lat i 9

miesięcy. Wniosek o podjęcie postępowania nauczyciel składa do organu prowadzącego szkołę.

Do wniosku nauczyciel dołącza:

1) poświadczone kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe,

2) poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego

3) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:

a) wymiarze zatrudnienia oraz nauczanym przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w okre-

sie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia,

b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego,

c) dacie złożenia sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,

d) uzyskanej ocenie dorobku zawodowego za okres stażu i dacie jej uzyskania

Jeżeli nauczyciel zmienił miejsce zatrudnienia w okresie stażu lub jest zatrudniony w kilku szkołach

(łącznie co najmniej ½ etatu) do wniosku dołącza zaświadczenia z pozostałych szkół, w których są

informacje potwierdzające wymiar zatrudnienia oraz nauczany przedmiot lub rodzaj prowadzonych

zajęć w okresie odbywania stażu i w dniu wydania zaświadczenia. Zaświadczenie powinno zawierać

także informację o uzyskanej ocenie dorobku zawodowego za okres stażu w poprzednim miejscu za-

trudnienia. Nauczyciel nie załącza żadnych innych dokumentów, tj. planu rozwoju zawodowego,

sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego, oceny dorobku zawodowego, zaświadczeń

potwierdzających zrealizowane zadania podczas stażu.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 7 Karty Nauczyciela,

•

§ 9 ust.1 pkt 1-2 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

8

www.PortalOswiatowy.pl

AWANS NA STOPIEŃ NAUCZYCIELA MIANOWANEGO

PROCEDURA POSTĘPOWANIA I TERMINARZ TWOICH ZADAŃ

Krok 10:

Postępowanie przed komisją egzaminacyjną.

Termin:

•

do 31 sierpnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie

postępowania do 30 czerwca,

•

do 31 grudnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie

postępowania do 31 października (a więc po 30 czerwca).

Za udział w komisji nie ma dodatkowego dnia wolnego

Nauczyciel, ani dyrektor nie otrzymują dodatkowego dnia wolnego z racji odbywającego się posie-

dzenia przed komisją, niezależnie od tego, czy posiedzenie komisji odbywa się w wakacje, czy w trak-

cie roku szkolnego (tylko eksperci otrzymują wynagrodzenie).

Organ prowadzący szkołę powiadamia nauczyciela o wyznaczonym terminie posiedzenia komisji co

najmniej na 14 dni wcześniej. Gdy nauczyciel nie będzie mógł być obecny w wyznaczonym dniu

(sytuacja losowa-choroba, inna nieobecność), powinien usprawiedliwić swoją nieobecność i wtedy

będzie dla niego wyznaczony inny termin. Nauczyciel nie składa powtórnie wniosku.

Podstawa prawna:

•

art. 9b ust. 3 i 3a Karty Nauczyciela,

•

§ 11 ust.3 rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego.

Krok 11:

Nadanie/odmowa nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Termin:

•

do 31 sierpnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie

postępowania do 30 czerwca,

•

do 31 grudnia – jeżeli nauczyciel złoży wniosek do organu prowadzącego szkołę o podjęcie

postępowania do 31 października (a więc po 30 czerwca).

Nadanie stopnia: organ prowadzący szkołę, po przeprowadzonym postępowaniu i zdaniu przez

nauczyciela egzaminu wyda decyzję o nadaniu stopnia nauczyciela mianowanego.

Odmowa nadania stopnia: organ prowadzący szkołę, po przeprowadzonym postępowaniu i nie

zdaniu przez nauczyciela egzaminu wyda decyzję o odmowie nadania stopnia nauczyciela mianowa-

nego. Od decyzji organu prowadzącego nauczyciel może się odwołać w terminie 14 dni do kuratora

oświaty.

Podstawa prawna:

•

art. 9b ust. 3, 3a, 6 i 7 Karty Nauczyciela.

Krok 12:

Rozpoczęcie stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego.

Termin:

po przepracowaniu w szkole co najmniej roku od dnia nadania stopnia nauczyciela mianowanego.

Podstawa prawna:

•

art. 9d ust. 4 Karty Nauczyciela.