ustawa o ochronie informacji niejawnych

Dz.U.99.11.95

2000-02-23

zm. Dz.U.00.12.136

art.57

2001-01-31

zm.wyn.z Dz.U.00.39.462

ogólne

2001-02-01

zm. Dz.U.01.22.247

art.1

2001-03-30

zm. Dz.U.01.27.298

art.135

2001-04-08

zm. Dz.U.01.22.247

art.1

2001-04-24

zm. Dz.U.01.22.247

art.1

2001-06-25

zm. Dz.U.01.22.247

art.1

2001-07-01

zm. Dz.U.01.56.580

art.3

2002-01-01

zm. Dz.U.01.123.1353

art.67

zm. Dz.U.01.154.1800

art.32

2002-04-06

zm. Dz.U.01.154.1800

art.32

2002-06-29

zm. Dz.U.02.74.676

art.200

2002-07-01

zm. Dz.U.02.89.804

art.16

2003-01-01

zm. Dz.U.01.110.1189

art.73

2003-07-01

zm. Dz.U.03.17.155

art.4

2004-01-01

zm. Dz.U.02.153.1271

art.62

2004-05-01

zm. Dz.U.04.29.257

art.117

USTAWA

z dnia 22 stycznia 1999 r.

o ochronie informacji niejawnych.

(Dz. U. z dnia 8 lutego 1999 r.)

Rozdział 1

Przepisy ogólne

Art. 1. 1. Ustawa okre

la zasady ochrony informacji, które wymagaj

ochrony przed nieuprawnionym

ujawnieniem, jako stanowi

ce tajemnic

stwow

lub słu

bow

, niezale

nie od formy i sposobu ich wyra

ania,

tak

e w trakcie ich opracowania, zwanych dalej "informacjami niejawnymi", a w szczególno

ci:

1) organizowania ochrony informacji niejawnych,
2) klasyfikowania informacji niejawnych,
3) udost

pniania informacji niejawnych,

4) post

powania sprawdzaj

cego, w celu ustalenia, czy osoba nim obj

ta daje r

kojmi

zachowania tajemnicy,

zwanego dalej "post

powaniem sprawdzaj

cym",

5) szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych,
6) ewidencjonowania, przechowywania, przetwarzania i udost

pniania danych uzyskiwanych w zwi

zku z

prowadzonymi post

powaniami o ustalenie r

kojmi zachowania tajemnicy, w zakresie okre

lonym w ankiecie

bezpiecze

stwa osobowego oraz w kwestionariuszu bezpiecze

stwa przemysłowego,

7) organizacji kontroli przestrzegania zasad ochrony informacji niejawnych,
8) ochrony informacji niejawnych w systemach i sieciach teleinformatycznych,
9) stosowania

rodków fizycznej ochrony informacji niejawnych.

2. Przepisy ustawy maj

zastosowanie do:

1) organów władzy publicznej, w szczególno

ci:

a) Sejmu i Senatu Rzeczypospolitej Polskiej,
b) Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej,
c) organów administracji rz

dowej,

d) organów jednostek samorz

du terytorialnego,

e) s

dów i trybunałów,

f) organów kontroli pa

stwowej i ochrony prawa,

2) Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej i ich jednostek organizacyjnych, zwanych dalej "Siłami Zbrojnymi",
3) Narodowego Banku Polskiego i banków pa

stwowych,

4) pa

stwowych osób prawnych i innych ni

wymienione w pkt 1-3 pa

stwowych jednostek organizacyjnych,

5) przedsi

biorców, jednostek naukowych lub badawczo-rozwojowych, ubiegaj

cych si

o zawarcie lub

wykonuj

cych umowy zwi

zane z dost

pem do informacji niejawnych albo wykonuj

cych na podstawie

przepisów prawa zadania na rzecz obronno

ci i bezpiecze

stwa pa

stwa, zwi

zane z dost

pem do informacji

niejawnych.

3. Przepisy ustawy nie naruszaj

przepisów innych ustaw o ochronie tajemnicy zawodowej lub innych tajemnic

prawnie chronionych.

Art. 2. W rozumieniu ustawy:

1) tajemnic

stwow

- jest informacja niejawna okre

lona w wykazie rodzajów informacji niejawnych,

stanowi

cym zał

cznik nr 1, której nieuprawnione ujawnienie mo

e spowodowa

istotne zagro

enie dla

podstawowych interesów Rzeczypospolitej Polskiej, a w szczególno

ci dla niepodległo

ci lub nienaruszalno

terytorium, interesów obronno

ci, bezpiecze

stwa pa

stwa i obywateli, albo narazi

te interesy na co najmniej

znaczn

szkod

2) tajemnic

słu

bow

- jest informacja niejawna nie b

ca tajemnic

stwow

, uzyskana w zwi

zku z

czynno

ciami słu

bowymi albo wykonywaniem prac zleconych, której nieuprawnione ujawnienie mogłoby narazi

na szkod

interes pa

stwa, interes publiczny lub prawnie chroniony interes obywateli albo jednostki

organizacyjnej,

3) słu

bami ochrony pa

stwa - s

: Agencja Bezpiecze

stwa Wewn

trznego i Wojskowe Słu

by Informacyjne,

4) r

kojmia zachowania tajemnicy - oznacza spełnienie ustawowych wymogów dla zapewnienia ochrony informacji

niejawnych przed ich nieuprawnionym ujawnieniem,

5) dokumentem - jest ka

da utrwalona informacja niejawna, w szczególno

ci na pi

mie, mikrofilmach, negatywach i

fotografiach, no

nikach do zapisów informacji w postaci cyfrowej i na ta

mach elektromagnetycznych, tak

e w

formie mapy, wykresu, rysunku, obrazu, grafiki, fotografii, broszury, ksi

ąż

ki, kopii, odpisu, wypisu, wyci

gu i

tłumaczenia dokumentu, zb

dnego lub wadliwego wydruku, odbitki, kliszy, matrycy i dysku optycznego, kalki,

my atramentowej, jak równie

informacja niejawna utrwalona na elektronicznych no

nikach danych,

6) materiałem - jest dokument, jak te

chroniony jako informacja niejawna przedmiot lub dowolna jego cz

ęść

, a

zwłaszcza urz

dzenie, wyposa

enie lub bro

wyprodukowana albo b

ca w trakcie produkcji, a tak

e składnik

yty do ich wytworzenia,

7) jednostk

organizacyjn

- jest podmiot wymieniony w art. 1 ust. 2,

7a) jednostk

naukow

- jest jednostka naukowa w rozumieniu ustawy z dnia 12 stycznia 1991 r. o Komitecie Bada

Naukowych (Dz. U. Nr 8, poz. 28, z 1993 r. Nr 52, poz. 240, z 1995 r. Nr 30, poz. 152, z 1996 r. Nr 106, poz.
496, z 1997 r. Nr 24, poz. 118, Nr 75, poz. 469, Nr 80, poz. 500, Nr 96, poz. 590 i Nr 121, poz. 770, z 1998 r. Nr
106, poz. 668 oraz z 2000 r. Nr 62, poz. 718 i Nr 91, poz. 1008),

8) systemem teleinformatycznym - jest system, który tworz

urz

dzenia, narz

dzia, metody post

powania i

procedury stosowane przez wyspecjalizowanych pracowników, w sposób zapewniaj

cy wytwarzanie,

przechowywanie, przetwarzanie lub przekazywanie informacji,

9) sieci

teleinformatyczn

- jest organizacyjne i techniczne poł

czenie systemów teleinformatycznych wraz z

cymi je urz

dzeniami i liniami telekomunikacyjnymi.

Art. 3. Informacje niejawne mog

udost

pnione wył

cznie osobie daj

cej r

kojmi

zachowania tajemnicy i

tylko w zakresie niezb

dnym do wykonywania przez ni

pracy lub pełnienia słu

by na zajmowanym stanowisku albo

innej zleconej pracy.

Art. 4. 1. Zasady zwalniania od obowi

zku zachowania tajemnicy pa

stwowej i słu

bowej oraz sposób

post

powania z aktami spraw zawieraj

cych tajemnic

stwow

i słu

bow

w post

powaniu przed s

dami i innymi

organami okre

laj

przepisy odr

bnych ustaw.

2. Je

eli przepisy odr

bnych ustaw uprawniaj

organy, słu

by lub instytucje pa

stwowe albo ich upowa

nionych

pracowników do dokonywania kontroli, a w szczególno

ci swobodnego dost

pu do pomieszcze

i materiałów, je

eli

jej zakres dotyczy informacji niejawnych, uprawnienia te s

realizowane z zachowaniem przepisów niniejszej ustawy.

Rozdział 2 (skre

lony)

Rozdział 3

Organizacja ochrony informacji niejawnych

Art. 14. 1. Słu

by ochrony pa

stwa s

wła

ciwe do:

1) kontroli ochrony informacji niejawnych oraz kontroli przestrzegania przepisów wydanych w tym zakresie,
2) realizacji zada

w zakresie bezpiecze

stwa systemów i sieci teleinformatycznych,

3) prowadzenia post

powania sprawdzaj

cego według zasad okre

lonych w ustawie,

4) ochrony informacji niejawnych wymienianych przez Rzeczpospolit

Polsk

z innymi pa

stwami i organizacjami

dzynarodowymi,

5) szkolenia i doradztwa w zakresie ochrony informacji niejawnych,

6) wykonywania innych zada

, w zakresie ochrony informacji niejawnych, okre

lonych odr

bnymi przepisami.

2. Słu

by ochrony pa

stwa, w zakresie koniecznym do wykonywania swoich zada

, w celu ochrony informacji

niejawnych mog

korzysta

z informacji uzyskanych przez Policj

, Stra

Graniczn

andarmeri

Wojskow

oraz

organy kontroli skarbowej, a tak

e zwraca

do tych słu

b i organów o udzielenie niezb

dnej pomocy przy

wykonywaniu czynno

ci w ramach prowadzonych post

powa

sprawdzaj

cych.

3. Kierownicy jednostek organizacyjnych współdziałaj

ze słu

bami ochrony pa

stwa w toku przeprowadzanych

przez nie post

powa

sprawdzaj

cych, a w szczególno

ci udost

pniaj

funkcjonariuszom albo

ołnierzom, po

przedstawieniu przez nich pisemnego upowa

nienia, pozostaj

ce w ich dyspozycji informacje i dokumenty niezb

dne

dla stwierdzenia, czy osoba obj

ta post

powaniem sprawdzaj

cym daje r

kojmi

zachowania tajemnicy.

4. Prezes Rady Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, szczegółowy zakres, warunki i tryb:

1) przekazywania słu

bom ochrony pa

stwa informacji i udost

pniania dokumentów, o których mowa w ust. 3,

2) udzielania słu

bom ochrony pa

stwa pomocy, o której mowa w ust. 2.

5. W rozporz

dzeniu, o którym mowa w ust. 4, okre

la si

w szczególno

ci:

1) szczegółowy zakres, warunki i tryb przekazywania przez kierowników jednostek organizacyjnych słu

bom

ochrony pa

stwa informacji oraz udost

pniania im dokumentów niezb

dnych do stwierdzenia, czy osoba obj

post

powaniem sprawdzaj

cym daje r

kojmi

zachowania tajemnicy,

2) zakres, warunki i tryb udzielania przez Policj

, Stra

Graniczn

andarmeri

Wojskow

oraz organy kontroli

skarbowej niezb

dnej pomocy słu

bom ochrony pa

stwa przy wykonywaniu czynno

ci w ramach prowadzonych

post

powa

sprawdzaj

cych.

Art. 15. W stosunkach mi

dzynarodowych Szef Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego i Szef Wojskowych

Słu

b Informacyjnych pełni

funkcj

krajowych władz bezpiecze

stwa.

Art. 16. W zakresie niezb

dnym do kontroli stanu zabezpieczenia informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

upowa

nieni pisemnie funkcjonariusze lub

ołnierze słu

b ochrony pa

stwa maj

prawo do:

1) swobodnego wst

pu do obiektów i pomieszcze

jednostki kontrolowanej, gdzie informacje takie s

wytwarzane,

przetwarzane, przechowywane lub przekazywane,

2) wgl

du do dokumentów zwi

zanych z organizacj

ochrony tych informacji w kontrolowanej jednostce

organizacyjnej,

żą

dania udost

pnienia do kontroli sieci lub systemów teleinformatycznych słu

żą

cych do wytwarzania,

przechowywania, przetwarzania lub przekazywania tych informacji,

4) przeprowadzania ogl

dzin obiektów, składników maj

tkowych i sprawdzania przebiegu okre

lonych czynno

zwi

zanych z ochron

tych informacji,

żą

dania od kierowników i pracowników kontrolowanych jednostek organizacyjnych udzielania ustnych i

pisemnych wyja

nie

oraz posiadanych przez nich informacji dotycz

cych działalno

ci wywiadowczej albo

terrorystycznej skierowanej przeciwko Rzeczypospolitej Polskiej, jej Siłom Zbrojnym, przedsi

biorcom,

jednostkom naukowym lub badawczo-rozwojowym, w odniesieniu do prowadzonej produkcji albo usług
stanowi

cych tajemnic

stwow

ze wzgl

du na bezpiecze

stwo lub obronno

ść

stwa, a tak

e na potrzeby

Sił Zbrojnych,

6) zasi

gania, w zwi

zku z przeprowadzan

kontrol

, informacji w jednostkach nie kontrolowanych, je

eli ich

działalno

ść

pozostaje w zwi

zku z wytwarzaniem, przechowywaniem, przetwarzaniem, przekazywaniem lub

ochron

informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, oraz

żą

dania wyja

nie

od kierowników i

pracowników tych jednostek,

7) korzystania z pomocy biegłych i specjalistów, je

eli stwierdzenie okoliczno

ci ujawnionych w czasie

przeprowadzania kontroli wymaga wiadomo

ci specjalnych,

8) uczestniczenia w posiedzeniach kierownictwa, organów zarz

dzaj

cych lub nadzorczych, a tak

e organów

opiniodawczo-doradczych w sprawach dotycz

cych problematyki ochrony tych informacji w kontrolowanej

jednostce organizacyjnej.

Art. 17. 1. Do czynno

ci, o których mowa w art. 16, dokonywanych przez słu

by ochrony pa

stwa, maj

odpowiednie zastosowanie przepisy art. 28, art. 29 pkt 1, art. 30-41 i art. 49-64 ust. 1 ustawy z dnia 23 grudnia 1994 r.
o Najwy

szej Izbie Kontroli (Dz. U. z 1995 r. Nr 13, poz. 59, z 1996 r. Nr 64, poz. 315 i Nr 89, poz. 402, z 1997 r. Nr

28, poz. 153, Nr 79, poz. 484, Nr 96, poz. 589, Nr 121, poz. 770 i Nr 133, poz. 883 oraz z 1998 r. Nr 148, poz. 966, Nr
155, poz. 1016 i Nr 162, poz. 1116 i 1126), z tym

e przewidziane w tej ustawie uprawnienia i obowi

zki:

1) Najwy

szej Izby Kontroli - przysługuj

słu

bom ochrony pa

stwa,

2) Prezesa, wiceprezesa i pracownika Najwy

szej Izby Kontroli - przysługuj

odpowiednio Szefowi, zast

pcy Szefa

i upowa

nionemu funkcjonariuszowi Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego oraz Szefowi, zast

pcy Szefa i

upowa

nionemu

ołnierzowi Wojskowych Słu

b Informacyjnych.

2. Prezes Rady Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, szczegółowy tryb prowadzenia kontroli w zakresie

ochrony informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, a w szczególno

ci zadania funkcjonariuszy i

ołnierzy słu

b ochrony pa

stwa nadzoruj

cych i wykonuj

cych czynno

ci kontrolne w post

powaniu kontrolnym,

szczegółowy tryb przygotowania kontroli, dokumentowania czynno

ci kontrolnych, sporz

dzania protokołu kontroli,

wyst

pienia pokontrolnego i informacji o wynikach kontroli przeprowadzanych przez słu

by ochrony pa

stwa.

Art. 18. 1. Za ochron

informacji niejawnych odpowiada kierownik jednostki organizacyjnej, w której takie

informacje s

wytwarzane, przetwarzane, przekazywane lub przechowywane.

2. Kierownikowi jednostki organizacyjnej podlega bezpo

rednio pełnomocnik do spraw ochrony informacji

niejawnych, zwany dalej "pełnomocnikiem ochrony", który odpowiada za zapewnienie przestrzegania przepisów o
ochronie informacji niejawnych.

3. Pełnomocnikiem ochrony w jednostce organizacyjnej mo

e by

osoba, która:

1) posiada obywatelstwo polskie,
2) posiada co najmniej

rednie wykształcenie,

3) posiada odpowiednie po

wiadczenie bezpiecze

stwa wydane przez słu

ochrony pa

stwa po

przeprowadzeniu post

powania sprawdzaj

cego, o którym mowa w art. 36 ust. 1,

4) odbyła przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych.

4. Pełnomocnik ochrony kieruje wyodr

bnion

wyspecjalizowan

komórk

organizacyjn

do spraw ochrony

informacji niejawnych, zwan

dalej "pionem ochrony", do której zada

nale

1) zapewnienie ochrony informacji niejawnych,
2) ochrona systemów i sieci teleinformatycznych,
3) zapewnienie ochrony fizycznej jednostki organizacyjnej,
4) kontrola ochrony informacji niejawnych oraz przestrzegania przepisów o ochronie tych informacji,
5) okresowa kontrola ewidencji, materiałów i obiegu dokumentów,
6) opracowywanie planu ochrony jednostki organizacyjnej i nadzorowanie jego realizacji,
7) szkolenie pracowników w zakresie ochrony informacji niejawnych według zasad okre

lonych w rozdziale 8.

5. Pracownikiem pionu ochrony w jednostce organizacyjnej mo

e by

osoba, która:

1) posiada obywatelstwo polskie,
2) posiada

odpowiednie

wiadczenie

bezpiecze

stwa

wydane

przeprowadzeniu

post

powania

sprawdzaj

cego, o którym mowa w art. 36 ust. 1,

3) odbyła przeszkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych.

6. Pełnomocnik ochrony, w zakresie realizacji swoich zada

, w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego, ma

prawo

żą

od komórek organizacyjnych w swojej jednostce organizacyjnej udzielenia natychmiastowej pomocy.

7. W zakresie realizacji swoich zada

pełnomocnik ochrony współpracuje z wła

ciwymi jednostkami i komórkami

organizacyjnymi słu

b ochrony pa

stwa. Pełnomocnik ochrony na bie

żą

co informuje kierownika jednostki

organizacyjnej o przebiegu tej współpracy.

8. Pełnomocnik ochrony opracowuje plan post

powania z materiałami zawieraj

cymi informacje niejawne

stanowi

ce tajemnic

stwow

w razie wprowadzenia stanu nadzwyczajnego.

9. Pełnomocnik ochrony podejmuje działania zmierzaj

ce do wyja

nienia okoliczno

ci naruszenia przepisów o

ochronie informacji niejawnych, zawiadamiaj

c o tym kierownika jednostki organizacyjnej, a w przypadku naruszenia

przepisów o ochronie informacji niejawnych, oznaczonych klauzul

"poufne" lub wy

, równie

wła

ciw

słu

ochrony pa

stwa.

Rozdział 4

Klasyfikowanie informacji niejawnych. Klauzule tajno

Art. 19. 1. Klasyfikowanie informacji niejawnej oznacza przyznanie tej informacji, w sposób wyra

ny,

przewidzianej w ustawie jednej z klauzul tajno

ci, o których mowa w art. 23 i 24.

2. Klasyfikowanie informacji niejawnej zawartej w materiale, a zwłaszcza utrwalonej w dokumencie, polega na

oznaczeniu tego materiału odpowiedni

klauzul

tajno

ci.

3. Informacjom niejawnym, materiałom, a zwłaszcza dokumentom lub ich zbiorom, przyznaje si

klauzul

tajno

ci co najmniej równ

najwy

ej zaklasyfikowanej informacji lub najwy

szej klauzuli w zbiorze.

4. Dopuszczalne jest przyznawanie ró

nych klauzul tajno

ci cz

ęś

ciom dokumentu (rozdziałom, zał

cznikom,

aneksom) lub poszczególnym dokumentom w zbiorze dokumentów, pod warunkiem wyra

nego ich oznaczenia i

wskazania klauzuli tajno

ci po odł

czeniu dokumentu b

jego cz

ęś

ci.

Art. 20. 1. Informacje niejawne, którym przyznano okre

lon

klauzul

tajno

ci, z zastrze

eniem ust. 2, s

chronione zgodnie z przepisami ustawy, które dotycz

informacji niejawnych oznaczonych dan

klauzul

tajno

ci.

Oznacza to w szczególno

ci,

e informacje takie:

1) mog

udost

pnione wył

cznie osobie uprawnionej do dost

pu do informacji niejawnych o okre

lonej klauzuli

tajno

ci,

2) musz

wytwarzane, przetwarzane, przekazywane lub przechowywane w warunkach uniemo

liwiaj

cych ich

nieuprawnione ujawnienie, zgodnie z przepisami okre

laj

cymi wymagania dotycz

ce kancelarii tajnych, obiegu i

rodków fizycznej ochrony informacji niejawnych, odpowiednich dla przyznanej im klauzuli tajno

ci,

3) musz

chronione, odpowiednio do przyznanej klauzuli tajno

ci, przy zastosowaniu

rodków okre

lonych w

rozdziale 9.

2. Kierownik jednostki organizacyjnej zatwierdza, opracowane przez pełnomocnika ochrony, szczegółowe

wymagania w zakresie ochrony informacji niejawnych oznaczonych klauzul

"zastrze

one" w podległych komórkach

organizacyjnych.

Art. 21. 1. Klauzul

tajno

ci przyznaje osoba, która jest upowa

niona do podpisania dokumentu lub oznaczenia

innego ni

dokument materiału.

2. Uprawnienie do przyznawania, obni

ania i znoszenia klauzuli tajno

ci przysługuje wył

cznie w zakresie

posiadanego prawa dost

pu do informacji niejawnych.

3. Osoba, o której mowa w ust. 1, ponosi odpowiedzialno

ść

za przyznanie klauzuli tajno

ci i bez jej zgody albo

zgody jej przeło

onego klauzula nie mo

e by

obni

ona lub zniesiona. Dotyczy to równie

osoby, która przekazała

dane do dokumentu zbiorczego.

4. Zawy

anie lub zani

anie klauzuli tajno

ci jest niedopuszczalne.

5. Odbiorca materiału zgłasza osobie, o której mowa w ust. 1, albo jej przeło

onemu fakt wyra

nego zawy

enia

lub zani

enia klauzuli tajno

ci. W przypadku gdy osoba ta lub jej przeło

ony zdecyduje o zmianie klauzuli, powinna

poinformowa

o tym odbiorców tego materiału. Odbiorcy materiału, którzy przekazali go kolejnym odbiorcom, s

odpowiedzialni za poinformowanie ich o zmianie klauzuli.

Art. 22. Kierownicy jednostek organizacyjnych zapewniaj

przeszkolenie podległych im pracowników w zakresie

klasyfikowania informacji niejawnych oraz stosowania wła

ciwych klauzul tajno

ci, a tak

e procedur ich zmiany i

znoszenia.

Art. 23. 1. Informacje niejawne zaklasyfikowane jako stanowi

ce tajemnic

stwow

oznacza si

klauzul

1) "

le tajne" - w przypadku gdy ich nieuprawnione ujawnienie mogłoby spowodowa

istotne zagro

enie dla

niepodległo

ci, nienaruszalno

ci terytorium albo polityki zagranicznej lub stosunków mi

dzynarodowych

Rzeczypospolitej Polskiej albo zagra

nieodwracalnymi lub wielkimi stratami dla interesów obronno

ci,

bezpiecze

stwa pa

stwa i obywateli lub innych istotnych interesów pa

stwa, albo narazi

je na szkod

wielkich rozmiarach,

2) "tajne" - w przypadku gdy ich nieuprawnione ujawnienie mogłoby spowodowa

zagro

enie dla mi

dzynarodowej

pozycji pa

stwa, interesów obronno

ci, bezpiecze

stwa pa

stwa i obywateli, innych istotnych interesów pa

stwa

albo narazi

je na znaczn

szkod

2. Informacje niejawne zaklasyfikowane jako stanowi

ce tajemnic

słu

bow

oznacza si

klauzul

1) "poufne" - w przypadku gdy ich nieuprawnione ujawnienie powodowałoby szkod

dla interesów pa

stwa,

interesu publicznego lub prawnie chronionego interesu obywateli,

2) "zastrze

one" - w przypadku gdy ich nieuprawnione ujawnienie mogłoby spowodowa

szkod

dla prawnie

chronionych interesów obywateli albo jednostki organizacyjnej.

3. Minister wła

ciwy do spraw wewn

trznych i Minister Obrony Narodowej, po zasi

gni

ciu opinii Szefa Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, okre

, w drodze rozporz

dzenia, sposób oznaczania materiałów, w tym klauzulami

tajno

ci, oraz sposób umieszczania klauzul na tych materiałach.

4. Minister wła

ciwy do spraw wewn

trznych i Minister Obrony Narodowej, po zasi

gni

ciu opinii Szefa Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, mog

okre

, w drodze rozporz

dzenia, dodatkowe oznaczenia materiałów, które

mog

poprzedza

klauzule wymienione w ust. 1 i 2, wskazuj

ce na szczególny sposób post

powania z materiałami

zawieraj

cymi informacje niejawne, szczególny tryb ich wytwarzania, przetwarzania, przekazywania i

przechowywania oraz kr

g upowa

nionych adresatów ze wzgl

du na wymóg wy

szego stopnia ich ochrony, tak

wynikaj

cy z umów mi

dzynarodowych, których Rzeczpospolita Polska jest stron

Art. 24. Materiały otrzymywane z zagranicy oraz wysyłane za granic

, w celu wykonania umów

dzynarodowych, oznacza si

odpowiedni

do ich tre

ci klauzul

tajno

ci okre

lon

w ustawie oraz jej

zagranicznym odpowiednikiem.

Art. 25. 1. Informacje niejawne stanowi

ce tajemnic

stwow

, z zastrze

eniem ust. 2, podlegaj

ochronie w

sposób okre

lony ustaw

przez okres 50 lat od daty ich wytworzenia.

2. Chronione bez wzgl

du na upływ czasu pozostaj

1) dane identyfikuj

ce funkcjonariuszy i

ołnierzy słu

b ochrony pa

stwa wykonuj

cych czynno

ci operacyjno-

rozpoznawcze,

2) dane identyfikuj

ce osoby, które udzieliły pomocy w zakresie czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych organom,

słu

bom i instytucjom pa

stwowym uprawnionym do ich wykonywania na podstawie ustawy,

3) informacje niejawne uzyskane od innych pa

stw lub organizacji mi

dzynarodowych, je

eli taki był warunek ich

udost

pnienia.

3. Z zastrze

eniem ust. 3a, informacje niejawne stanowi

ce tajemnic

słu

bow

podlegaj

ochronie w sposób

okre

lony ustaw

przez okres:

1) 5 lat - oznaczone klauzul

"poufne",

2) 2 lat - oznaczone klauzul

"zastrze

one".

3a. Osoba, o której mowa w art. 21 ust. 1, mo

1) okre

krótszy okres ochrony informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

2) po dokonaniu przegl

du materiałów zawieraj

cych informacje niejawne stanowi

ce tajemnic

słu

bow

przedłu

okres ochrony tych informacji na kolejne okresy nie dłu

sze ni

5 lat - dla oznaczonych klauzul

"poufne" i 2 lata - dla oznaczonych klauzul

"zastrze

one", nie dłu

ej jednak ni

na okres do 50 lat od daty

wytworzenia tych informacji.

4. Rada Ministrów mo

e okre

, w drodze rozporz

dzenia, z zastrze

eniem ust. 2, które spo

ród informacji

niejawnych oznaczonych klauzul

"tajne" przestały stanowi

tajemnic

stwow

, je

eli od ich powstania upłyn

ło

co najmniej 20 lat.

5. Uprawnienia osoby, o której mowa w art. 21 ust. 1, w zakresie przyznawania, obni

ania lub znoszenia klauzuli

tajno

ci materiału oraz okre

lania okresu, przez jaki informacja niejawna podlega ochronie, przechodz

, w przypadku

rozwi

zania, zniesienia, likwidacji, przekształcenia lub reorganizacji dotycz

cej stanowiska lub funkcji tej osoby, na jej

nast

prawnego. W razie braku nast

pcy prawnego, uprawnienia w tym zakresie przechodz

na wła

ciw

słu

ochrony pa

stwa.

Rozdział 5

Dost

p do informacji niejawnych. Post

powania sprawdzaj

Art. 26. 1. Kierownik jednostki organizacyjnej okre

li, z zastrze

eniem ust. 2, stanowiska lub rodzaje prac

zleconych, z którymi mo

e ł

czy

dost

p do informacji niejawnych, odr

bnie dla ka

dej klauzuli tajno

ci.

2. Rada Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, stanowiska i rodzaje prac zleconych w organach

administracji rz

dowej, których wykonywanie w tych organach mo

e ł

czy

z dost

pem do informacji niejawnych

stanowi

cych tajemnic

stwow

Art. 27. 1. Dopuszczenie do pracy lub pełnienia słu

by na stanowisku albo zlecenie pracy, o której mowa w art.

26, z zastrze

eniem ust. 2, 3 i 6-8, mo

e nast

po:

1) przeprowadzeniu post

powania sprawdzaj

cego,

2) przeszkoleniu tej osoby w zakresie ochrony informacji niejawnych.

2. Post

powania sprawdzaj

cego nie przeprowadza si

wobec osób sprawuj

cych urz

dy: Prezydenta

Rzeczypospolitej Polskiej, Marszałka Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej, Marszałka Senatu Rzeczypospolitej Polskiej i
Prezesa Rady Ministrów.

2a. Post

powania sprawdzaj

cego nie przeprowadza si

wobec kandydatów na członków Rady Ministrów

powoływanych w trybie art. 154 i 155 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej.

3. Post

powania sprawdzaj

cego nie przeprowadza si

, z zastrze

eniem ust. 4, wobec posłów i senatorów.

4. Marszałek Sejmu lub Marszałek Senatu zwracaj

, za zgod

osoby sprawdzanej, do słu

b ochrony

stwa o przeprowadzenie post

powania sprawdzaj

cego wobec posłów lub senatorów, których obowi

zki

poselskie b

senatorskie wymagaj

dost

pu do informacji niejawnych oznaczonych klauzul

le tajne".

5. W przypadku odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa osobie, o której mowa w ust. 4 - za jej zgod

Prezes Rady Ministrów przedstawia informacj

o powodach tej odmowy Marszałkowi Sejmu, je

eli odmowa dotyczy

posła, albo Marszałkowi Senatu, je

eli odmowa dotyczy senatora.

6. Post

powania sprawdzaj

cego nie przeprowadza si

wobec osób zajmuj

cych stanowiska: Prezesa Rady

Ministrów, członka Rady Ministrów, Pierwszego Prezesa S

du Najwy

szego, Prezesa Naczelnego S

Administracyjnego, Prezesa Trybunału Konstytucyjnego, Prezesa Narodowego Banku Polskiego, Prezesa Najwy

szej

Izby Kontroli, Rzecznika Praw Obywatelskich, Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych, Rzecznika
Interesu Publicznego, członków Rady Polityki Pieni

ęż

nej, członków Krajowej Rady Radiofonii i Telewizji, Prezesa

Instytutu Pami

ci Narodowej - Komisji

cigania Zbrodni przeciwko Narodowi Polskiemu oraz Szefów Kancelarii:

Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Sejmu, Senatu i Prezesa Rady Ministrów.

7. W stosunku do kandydatów na stanowiska, o których mowa w ust. 6, z wył

czeniem kandydatów

powoływanych w trybie art. 154 i 155 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, post

powanie sprawdzaj

przeprowadza wła

ciwa słu

ba ochrony pa

stwa na wniosek organu uprawnionego do powołania na to stanowisko.

eli do powołania jest uprawniony Sejm albo Senat, z wnioskiem tym wyst

puje odpowiednio Marszałek Sejmu albo

Marszałek Senatu. Post

powanie powinno by

zako

czone przed upływem 14 dni od dnia zło

enia wniosku o

przeprowadzenie tego post

powania wraz z wypełnion

ankiet

, przekazaniem opinii z uzasadnieniem wła

ciwej

słu

by ochrony pa

stwa Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej, Marszałkowi Sejmu albo Marszałkowi Senatu.

Przekazanie opinii jest równoznaczne z zako

czeniem post

powania sprawdzaj

cego w rozumieniu art. 36 ust. 2.

8. W stanach nadzwyczajnych Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej lub Prezes Rady Ministrów, ka

dy w swoim

zakresie, mo

e wyrazi

zgod

na odst

pienie od przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego wobec osoby, o

której mowa w ust. 1, chyba

e istniej

przesłanki do stwierdzenia,

e nie daje ona r

kojmi zachowania tajemnicy.

9. Prezydent Rzeczypospolitej Polskiej oraz Marszałek Sejmu i Marszałek Senatu zapoznaj

z przepisami o

ochronie informacji niejawnych i składaj

wiadczenie o znajomo

ci tych przepisów. Posłowie i senatorowie oraz

osoby, o których mowa w ust. 6, składaj

takie o

wiadczenie po odbyciu szkolenia w zakresie ochrony informacji

niejawnych.

Art. 28. 1. Nie mog

dopuszczone do pracy lub pełnienia słu

by na stanowisku albo do wykonywania prac

zleconych, z którymi ł

czy si

dost

p do informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, z uwzgl

dnieniem

ust. 2, osoby:
1) nie posiadaj

ce obywatelstwa polskiego, z zastrze

eniem art. 67 ust. 4, lub

2) skazane prawomocnym wyrokiem za przest

pstwo umy

lne

cigane z oskar

enia publicznego, tak

e popełnione

za granic

, lub

3) które nie posiadaj

wiadczenia bezpiecze

stwa, z wyj

tkiem osób, o których mowa w art. 27 ust. 2, 3, 6 i 8.

2. Je

eli z ratyfikowanych przez Rzeczpospolit

Polsk

umów mi

dzynarodowych wynika, na zasadzie

wzajemno

ci, obowi

zek dopuszczenia do informacji niejawnych obywateli obcych pa

stw maj

cych wykonywa

Rzeczypospolitej Polskiej prac

w interesie innego pa

stwa lub organizacji mi

dzynarodowej, post

powania

sprawdzaj

cego nie przeprowadza si

Art. 29. Post

powania sprawdzaj

ce, o których mowa w w art. 36 ust. 1 pkt 2 i 3, na pisemny wniosek osoby

upowa

nionej na podstawie odr

bnych przepisów do obsady stanowiska lub zlecenia prac, w tym tak

e kierownika

jednostki organizacyjnej, zwanej dalej "osob

upowa

nion

do obsady stanowiska", przeprowadzaj

1) Wojskowe Słu

by Informacyjne - w przypadku ubiegania si

osoby o zatrudnienie lub zlecenie prac zwi

zanych

z obronno

stwa:

a) wobec

ołnierzy pozostaj

cych w słu

bie czynnej i pracowników cywilnych wojska, z wyj

tkiem jednostek

wojskowych podporz

dkowanych ministrowi wła

ciwemu do spraw wewn

trznych,

b) u przedsi

biorców, w jednostkach naukowych lub badawczo-rozwojowych, których organem zało

ycielskim

jest Minister Obrony Narodowej, a tak

e w innych jednostkach organizacyjnych, w zakresie, w jakim realizuj

one produkcj

lub usługi, stanowi

ce tajemnic

stwow

ze wzgl

du na obronno

ść

stwa i na potrzeby

Sił Zbrojnych,

c) u przedsi

biorców zajmuj

cych si

obrotem wyrobami, technologiami i licencjami obj

tymi tajemnic

stwow

ze wzgl

du na obronno

ść

stwa, je

eli uczestnikami tego obrotu s

Siły Zbrojne lub jednostki

organizacyjne podległe Ministrowi Obrony Narodowej,

d) w wojskowych organach ochrony prawa i wojskowych organach porz

dkowych,

2) Agencja Bezpiecze

stwa Wewn

trznego - w razie ubiegania si

osoby o stanowisko, zatrudnienie lub

zlecenie prac w innych przypadkach ni

wymienione w pkt 1.

Art. 30. Agencja Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, Agencja Wywiadu, Wojskowe Słu

by Informacyjne oraz

Policja,

andarmeria Wojskowa, Stra

Graniczna i Słu

ba Wi

zienna przeprowadzaj

samodzielne post

powania

sprawdzaj

ce wobec osób ubiegaj

cych si

o przyj

cie do słu

by lub pracy w tych organach, stosuj

c odpowiednio

przepisy ustawy. Przepis stosuje si

tak

e w stosunku do osób pełni

cych słu

lub zatrudnionych w tych organach i

słu

bach.

Art. 31. 1. Przeprowadzenie post

powania sprawdzaj

cego wymaga pisemnej zgody osoby, której ma dotyczy

zwanej dalej "osob

sprawdzan

2. Podanie osoby, o której mowa w art. 29, ubiegaj

cej si

o zatrudnienie lub przyj

cie do słu

by na stanowisku

obj

tym z mocy przepisów ustawy wymogiem przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego, w przypadku braku

zgody osoby sprawdzanej na przeprowadzenie tego post

powania, pozostawia si

bez rozpatrzenia.

3. Mo

na odst

od post

powania sprawdzaj

cego, je

eli osoba, o której mowa w ust. 1, przedstawi

odpowiednie po

wiadczenie bezpiecze

stwa.

Art. 32. Ustawa zezwala w zakresie niezb

dnym dla ustalenia, czy osoba sprawdzana daje r

kojmi

zachowania tajemnicy, na zbieranie i przetwarzanie informacji o osobach trzecich, okre

lonych w ankiecie

bezpiecze

stwa osobowego, o której mowa w art. 37 ust. 2 pkt 1, bez wiedzy i zgody tych osób.

Art. 33. Po

wiadczenie bezpiecze

stwa upowa

niaj

ce do dost

pu do informacji niejawnych oznaczonych

klauzul

tajno

ci uprawnia do dost

pu do informacji niejawnych oznaczonych ni

klauzul

tajno

wył

cznie w zakresie okre

lonym w art. 3.

Art. 34. Słu

by ochrony pa

stwa oraz pełnomocnik ochrony, kieruj

c si

zasadami bezstronno

ci i

obiektywizmu, s

obowi

zani do wykazania najwy

szej staranno

ci w toku prowadzonego post

powania

sprawdzaj

cego co do jego zgodno

ci z przepisami ustawy.

Art. 35. 1. Post

powanie sprawdzaj

ce ma na celu ustalenie, czy osoba sprawdzana daje r

kojmi

zachowania

tajemnicy.

2. W toku post

powania sprawdzaj

cego ustala si

, czy istniej

tpliwo

ci dotycz

ce:

1) uczestnictwa, współpracy lub popierania przez osob

sprawdzan

działalno

ci szpiegowskiej, terrorystycznej,

sabota

owej albo innej wymierzonej przeciwko Rzeczypospolitej Polskiej,

2) ukrywania lub

wiadomego niezgodnego z prawd

podawania przez osob

sprawdzan

w post

powaniu

sprawdzaj

cym informacji maj

cych znaczenie dla ochrony informacji niejawnych, a tak

e wyst

powania

zwi

zanych z t

osob

okoliczno

ci powoduj

cych ryzyko jej podatno

ci na szanta

lub wywieranie presji,

3) przestrzegania porz

dku konstytucyjnego Rzeczypospolitej Polskiej, a przede wszystkim, czy osoba sprawdzana

uczestniczyła lub uczestniczy, współpracowała lub współpracuje z partiami politycznymi albo innymi
organizacjami, o których mowa w art. 13 Konstytucji,

4) zagro

enia osoby sprawdzanej ze strony obcych słu

b specjalnych w postaci prób werbunku lub nawi

zania z

kontaktu, a zwłaszcza obawy o wywieranie w tym celu presji,

5) wła

ciwego post

powania z informacjami niejawnymi.

3. W toku post

powania sprawdzaj

cego, o którym mowa w art. 36 ust. 1 pkt 2 i 3, ponadto ustala si

, czy

istniej

tpliwo

ci:

1) zwi

zane z wyra

ró

nic

dzy poziomem

ycia osoby sprawdzanej a uzyskiwanymi przez ni

dochodami,

2) zwi

zane z ewentualnymi informacjami o chorobie psychicznej lub innych zakłóceniach czynno

ci psychicznych

ograniczaj

cych sprawno

ść

umysłow

i mog

cych negatywnie wpłyn

ąć

na zdolno

ść

osoby sprawdzanej do

zajmowania stanowiska albo wykonywania prac zwi

zanych z dost

pem do informacji niejawnych stanowi

cych

tajemnic

stwow

3) zwi

zane z uzale

nieniem od alkoholu lub narkotyków.

4. W celu dokonania ustale

, o których mowa w ust. 3 pkt 2 i 3, słu

ba ochrony pa

stwa mo

e zobowi

osob

sprawdzan

do poddania si

specjalistycznym badaniom oraz udost

pnienia wyników tych bada

5. W razie niedaj

cych si

usun

ąć

tpliwo

ci, o których mowa w ust. 2 lub 3, interes ochrony informacji

niejawnych ma pierwsze

stwo przed innymi prawnie chronionymi interesami.

Art. 36. 1. W zale

ci od stanowiska lub zleconej pracy, o które ubiega si

dana osoba, przeprowadza si

post

powanie sprawdzaj

ce:

1) zwykłe - przy stanowiskach i pracach zwi

zanych z dost

pem do informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

2) poszerzone - przy stanowiskach i pracach zwi

zanych z dost

pem do informacji niejawnych oznaczonych

klauzul

"tajne",

3) specjalne - przy stanowiskach i pracach zwi

zanych z dost

pem do informacji niejawnych oznaczonych klauzul

le tajne".

2. Post

powanie sprawdzaj

ce ko

czy si

wydaniem po

wiadczenia bezpiecze

stwa lub odmow

wydania

takiego po

wiadczenia.

3. Minister wła

ciwy do spraw wewn

trznych okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wzory:

1) po

wiadczenia bezpiecze

stwa,

2) odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

4. Po

wiadczenie bezpiecze

stwa oraz odmowa wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa powinny zawiera

1) podstaw

prawn

2) wskazanie wnioskodawcy post

powania sprawdzaj

cego,

3) okre

lenie słu

by ochrony pa

stwa lub pełnomocnika ochrony, który przeprowadził post

powanie sprawdzaj

ce,

4) dat

i miejsce wystawienia,

5) imi

, nazwisko i dat

urodzenia osoby sprawdzanej,

6) rodzaj przeprowadzonego post

powania sprawdzaj

cego ze wskazaniem klauzuli informacji niejawnych, do

których osoba sprawdzana mo

e mie

dost

7) stwierdzenie wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa lub odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa,

8) termin wa

ci,

9) imienn

piecz

ęć

i czytelny podpis upowa

nionego funkcjonariusza albo

ołnierza słu

by ochrony pa

stwa lub

pełnomocnika ochrony.

5. Odmowa wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa powinna zawiera

ponadto pouczenie o dopuszczalno

ci i

terminie wniesienia:
1) odwołania odpowiednio do Prezesa Rady Ministrów albo Szefa Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego lub

Szefa Wojskowych Słu

b Informacyjnych, z zastrze

eniem art. 48m,

2) skargi do s

du administracyjnego.

Art. 37. 1. Zwykłe post

powanie sprawdzaj

ce przeprowadza, z zastrze

eniem art. 74a ust. 1, pełnomocnik

ochrony na pisemne polecenie kierownika jednostki organizacyjnej.

2. Zwykłe post

powanie sprawdzaj

ce obejmuje:

1) wypełnienie ankiety bezpiecze

stwa osobowego, zwanej dalej "ankiet

", której wzór wraz z instrukcj

jej

wypełnienia stanowi zał

cznik nr 2,

2) sprawdzenie, w niezb

dnym zakresie, w ewidencjach, rejestrach i kartotekach, a w szczególno

ci w Centralnym

Rejestrze Skazanych oraz Kartotece Skazanych i Tymczasowo Aresztowanych, danych zawartych w ankiecie,

3) sprawdzenie, wył

cznie w odniesieniu do osób kandyduj

cych na stanowiska z dost

pem do informacji

niejawnych oznaczonych klauzul

"poufne", w ewidencjach i kartotekach niedost

pnych powszechnie,

prowadzone na pisemny wniosek pełnomocnika ochrony przez odpowiednie słu

by ochrony pa

stwa, danych

zawartych w ankiecie,

4) sprawdzenie akt stanu cywilnego dotycz

cych osoby sprawdzanej.

3. Ankiet

wypełnia i podpisuje własnor

cznie osoba sprawdzana. Do ankiety zał

cza si

aktualn

fotografi

wiadome podanie nieprawdziwych lub niepełnych danych w ankiecie stanowi podstaw

do odmowy wydania

wiadczenia bezpiecze

stwa przez pełnomocnika ochrony.

5. W toku sprawdze

, o których mowa w ust. 2 pkt 3, słu

by ochrony pa

stwa maj

prawo przeprowadzi

rozmow

z osob

sprawdzan

w celu usuni

cia nie

cisło

ci lub sprzeczno

ci zawartych w uzyskanych informacjach.

6. Słu

by ochrony pa

stwa przekazuj

pełnomocnikowi ochrony pisemn

informacj

o wynikach czynno

ci, o

których mowa w ust. 5.

7. Po zako

czeniu zwykłego post

powania sprawdzaj

cego z wynikiem pozytywnym pełnomocnik ochrony

wydaje po

wiadczenie bezpiecze

stwa i przekazuje osobie sprawdzanej, zawiadamiaj

c o tym osob

upowa

nion

do obsady stanowiska. W przypadku negatywnego wyniku zwykłego post

powania sprawdzaj

cego pełnomocnik

ochrony odmawia wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa i dor

cza t

odmow

osobie sprawdzanej, zawiadamiaj

o tym osob

upowa

nion

do obsady stanowiska.

8. Pełnomocnik ochrony odmawia wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa, je

eli nie zostan

usuni

tpliwo

ci, o których mowa w art. 35 ust. 2.

9. Pełnomocnik ochrony mo

e odmówi

wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa, je

eli przeprowadzenie

skutecznego post

powania sprawdzaj

cego, w zwi

zku z dost

pem do informacji niejawnych oznaczonych klauzul

"poufne", nie było mo

liwe z przyczyn niezale

nych od tego pełnomocnika.

10. Dor

czenie odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa nast

puje według zasad okre

lonych w

Kodeksie post

powania administracyjnego.

Art. 38. 1. Poszerzone post

powanie sprawdzaj

ce prowadzi wła

ciwa słu

ba ochrony pa

stwa na pisemny

wniosek osoby upowa

nionej do obsady stanowiska. Post

powanie to obejmuje:

1) czynno

ci, o których mowa w art. 37 ust. 2-5,

2) przeprowadzenie wywiadu w miejscu zamieszkania osoby sprawdzanej, je

eli jest to konieczne w celu

potwierdzenia danych zawartych w ankiecie,

3) rozmow

z przeło

onymi osoby sprawdzanej oraz z innymi osobami, je

eli jest to konieczne na podstawie

uzyskanych informacji o osobie sprawdzanej,

4) w uzasadnionych przypadkach sprawdzenie stanu i obrotów na rachunku bankowym w trybie art. 104 ust. 2

ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe (Dz. U. Nr 140, poz. 939 oraz z 1998 r. Nr 160, poz. 1063 i
Nr 162, poz. 1118) oraz zadłu

enia osoby sprawdzanej, a w szczególno

ci wobec Skarbu Pa

stwa, je

eli jest to

konieczne w celu sprawdzenia danych zawartych w ankiecie; przepisy art. 82 § 1 i 2 oraz art. 182 ustawy z dnia
29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 i Nr 160, poz. 1083 oraz z 1998 r. Nr 106,
poz. 668) oraz art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 28 wrze

nia 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. Nr 100, poz. 442, z

1992 r. Nr 21, poz. 85, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 152, poz. 720 oraz z 1997 r. Nr 18, poz. 105, Nr 71, poz.
449, Nr 121, poz. 770 i Nr 137, poz. 926) stosuje si

odpowiednio.

1a. We wniosku, o którym mowa w ust. 1, nale

y poda

rozstrzygni

cie dotycz

ce wyniku wcze

niejszego

zwykłego post

powania sprawdzaj

cego, je

eli post

powanie takie było prowadzone.

2. Wywiad, o którym mowa w ust. 1 pkt 2, przeprowadzaj

słu

by ochrony pa

stwa i stosuj

w tym zakresie

odpowiednio przepisy Kodeksu post

powania karnego i wydane na jego podstawie przepisy dotycz

ce wywiadu

rodowiskowego.

Art. 39. 1. Specjalne post

powanie sprawdzaj

ce prowadzi na pisemny wniosek osoby upowa

nionej do obsady

stanowiska wła

ciwa słu

ba ochrony pa

stwa. Post

powanie to obowi

zkowo obejmuje czynno

ci, o których mowa w

art. 38, a ponadto:
1) rozmow

z osob

sprawdzan

2) rozmow

słu

by ochrony pa

stwa z trzema osobami wskazanymi przez osob

sprawdzan

w celu potwierdzenia

samo

ci tej osoby.

2. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 38 ust. 1a stosuje si

odpowiednio.

Art. 40. 1. Je

eli w toku poszerzonego lub specjalnego post

powania sprawdzaj

cego wyst

tpliwo

niepozwalaj

ce na ustalenie, czy osoba sprawdzana daje r

kojmi

zachowania tajemnicy, słu

ba ochrony pa

stwa

zapewnia osobie sprawdzanej mo

liwo

ść

osobistego ustosunkowania si

, w toku wysłuchania, do przesłanek

faktycznych stwarzaj

cych te w

tpliwo

ci. Osoba ta mo

e stawi

na wysłuchanie ze swoim pełnomocnikiem. Do

informacji uzyskanych w wyniku wysłuchania stosuje si

przepisy art. 39 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego oraz Agencji Wywiadu (Dz. U. Nr 74, poz. 676).

2. Słu

by ochrony pa

stwa odst

puj

od przeprowadzenia czynno

ci, o której mowa w ust. 1, je

eli jej

przeprowadzenie mogłoby spowodowa

naruszenie zasad ochrony informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

3. Do poszerzonego i specjalnego post

powania sprawdzaj

cego przepisy art. 37 ust. 7, 9 i 10 stosuje si

odpowiednio.

4. Słu

ba ochrony pa

stwa odmawia wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa, je

eli nie zostan

usuni

tpliwo

ci, o których mowa w art. 35 ust. 2 i 3.

Art. 41. 1. Odmowa wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa nie jest wi

ążą

ca dla osoby upowa

nionej do

obsady stanowiska, z którym wi

ąż

e si

dost

p do informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

2. W razie obsady stanowiska lub zlecenia pracy osobie, w stosunku do której odmówiono wydania

wiadczenia bezpiecze

stwa dotycz

cego informacji niejawnych oznaczonych klauzul

"poufne", osoba

upowa

niona do obsady stanowiska informuje o tym niezwłocznie wła

ciw

słu

ochrony pa

stwa.

2a. Osoba upowa

niona do obsady stanowiska jest obowi

zana, niezwłocznie po otrzymaniu zawiadomienia o

odmowie wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa, uniemo

liwi

dost

p do informacji niejawnych osobie, której

odmowa dotyczy.

3. Post

powanie sprawdzaj

ce wobec osoby, która nie uzyskała po

wiadczenia bezpiecze

stwa, mo

przeprowadzi

najwcze

niej po roku od daty odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

Art. 42. 1. (utracił moc).
1a. Do post

powania sprawdzaj

cego, z zastrze

eniem art. 37 ust. 10, nie stosuje si

przepisów Kodeksu

post

powania administracyjnego.

2. Wszystkie czynno

ci przeprowadzone w toku post

powania sprawdzaj

cego przez pełnomocnika ochrony

oraz przez słu

by ochrony pa

stwa musz

rzetelnie udokumentowane i powinny by

zako

czone przed upływem:

1) miesi

ca - od daty pisemnego polecenia przeprowadzenia zwykłego post

powania sprawdzaj

cego,

2) 2 miesi

cy - od daty zło

enia wniosku o przeprowadzenie poszerzonego post

powania sprawdzaj

cego wraz z

wypełnion

ankiet

3) 3 miesi

cy - od daty zło

enia wniosku o przeprowadzenie specjalnego post

powania sprawdzaj

cego wraz z

wypełnion

ankiet

3. Akta zako

czonych post

powa

sprawdzaj

cych, prowadzonych w odniesieniu do osób ubiegaj

cych si

stanowisko lub zlecenie pracy, z którymi ł

czy si

dost

p do informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

przechowywane przez pełnomocnika ochrony i mog

udost

pniane do wgl

du wył

cznie:

1) osobie sprawdzanej, ubiegaj

cej si

o takie stanowisko,

2) na

żą

danie s

du lub prokuratora w celu

cigania karnego albo Prezesowi Rady Ministrów, Szefowi Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, Szefowi Wojskowych Słu

b Informacyjnych, Komendantowi Głównemu Policji,

Komendantowi Głównemu

andarmerii Wojskowej, Komendantowi Głównemu Stra

y Granicznej lub Dyrektorowi

Generalnemu Słu

by Wi

ziennej w celu rozpatrzenia odwołania oraz s

dowi administracyjnemu w zwi

zku z

rozpatrywaniem skargi,

3) osobie upowa

nionej do obsady stanowiska lub wła

ciwym słu

bom ochrony pa

stwa dla celów post

powania

sprawdzaj

cego.

4. Akta zako

czonych post

powa

sprawdzaj

cych prowadzonych w odniesieniu do osób ubiegaj

cych si

stanowiska lub zlecenie pracy, z którymi ł

czy si

dost

p do informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, przechowywane s

jako wyodr

bniona cz

ęść

w archiwach słu

b ochrony pa

stwa.

5. Słu

by ochrony pa

stwa, ka

da w zakresie swojego działania, prowadz

ewidencj

osób, które uzyskały

wiadczenie bezpiecze

stwa, a tak

e osób, które zajmuj

stanowiska lub wykonuj

prace, z którymi ł

czy si

dost

p do informacji niejawnych oznaczonych klauzul

"poufne" lub stanowi

cych tajemnic

stwow

, oraz

ewidencj

osób, którym odmówiono wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa. Dane z ewidencji oraz akta post

powa

sprawdzaj

cych mog

udost

pnione wył

cznie na

żą

danie s

du lub prokuratora w celu

cigania karnego lub

słu

bom ochrony pa

stwa dla celów post

powania sprawdzaj

cego, a tak

e Prezesowi Rady Ministrów, Szefowi

Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, Szefowi Wojskowych Słu

b Informacyjnych, Komendantowi Głównemu

Policji, Komendantowi Głównemu

andarmerii Wojskowej, Komendantowi Głównemu Stra

y Granicznej lub

Dyrektorowi Generalnemu Słu

by Wi

ziennej w celu rozpatrzenia odwołania oraz s

dowi administracyjnemu w

zwi

zku z rozpatrywaniem skargi.

6. Dane, o których mowa w ust. 5, mog

obejmowa

wył

cznie:

1) w odniesieniu do osoby - jej imi

i nazwisko, imi

ojca, dat

i miejsce urodzenia, adres miejsca zamieszkania lub

pobytu, nazw

i adres jednostki organizacyjnej, w której osoba jest zatrudniona, nazw

komórki organizacyjnej i

stanowiska oraz sygnatur

akt post

powania sprawdzaj

cego,

2) w odniesieniu do stanowiska lub pracy zleconej - dat

obj

cia stanowiska lub rozpocz

cia pracy, okre

lenie z

dost

pem do jakich informacji niejawnych ł

czy si

to stanowisko, dat

wydania i numer po

wiadczenia

bezpiecze

stwa.

7. Prezes Rady Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, sposób i tryb udost

pniania danych, o których

mowa w ust. 5.

Art. 43. (skre

lony).

Art. 44. 1. Post

powania sprawdzaj

ce powtarza si

, odpowiednio, w stosunku do osób na stanowiskach i

wykonuj

cych prace zlecone, z którymi wi

ąż

e si

dost

p do informacji niejawnych oznaczonych klauzul

1) "zastrze

one" i "poufne" - co 10 lat,

2) "tajne" - co 5 lat,
3) "

le tajne" - co 3 lata

- liczone od daty wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

2. Wniosek o wszcz

cie kolejnego post

powania sprawdzaj

cego powinien zosta

zło

ony co najmniej na 6

miesi

cy przed upływem terminu wa

ci po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

Art. 45. 1. W przypadku gdy w odniesieniu do osoby, której wydano po

wiadczenie bezpiecze

stwa, zostan

ujawnione nowe fakty wskazuj

ce,

e nie daje ona r

kojmi zachowania tajemnicy, słu

by ochrony pa

stwa lub

pełnomocnik ochrony przeprowadzaj

kolejne post

powanie sprawdzaj

ce z pomini

ciem terminów, o których mowa

w art. 44 ust. 1, i obowi

zku wypełnienia nowej ankiety bezpiecze

stwa osobowego przez osob

sprawdzan

2. O wszcz

ciu kolejnego post

powania sprawdzaj

cego, o którym mowa w ust. 1, słu

by ochrony pa

stwa lub

pełnomocnik ochrony zawiadamiaj

osob

odpowiedzialn

za obsad

stanowiska oraz osob

sprawdzan

Art. 46. Do kolejnego post

powania sprawdzaj

cego stosuje si

przepisy ustawy odnosz

ce si

do wła

ciwego

post

powania sprawdzaj

cego, z uwzgl

dnieniem art. 47.

Art. 47. Po otrzymaniu zawiadomienia, o którym mowa w art. 45 ust. 2, kierownik jednostki organizacyjnej mo

ograniczy

lub wył

czy

dost

p do informacji niejawnych osobie obj

tej kolejnym post

powaniem sprawdzaj

cym.

Art. 48. 1. Pełnomocnik ochrony prowadzi wykaz stanowisk i prac zleconych oraz osób dopuszczonych do pracy

lub słu

by na stanowiskach, z którymi wi

ąż

e si

dost

p do informacji niejawnych.

2. Pełnomocnik ochrony jest obowi

zany przekaza

wła

ciwej słu

bie ochrony pa

stwa dane wymagane do

ewidencji osób dopuszczonych do pracy lub słu

by na stanowiskach, z którymi wi

ąż

e si

dost

p do informacji

niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

oznaczonych klauzul

"poufne", a tak

e do ewidencji osób, którym

odmówiono wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

3. W sprawach, o których mowa w ust. 1 i 2, stosuje si

odpowiednio przepisy art. 42 ust. 5 i 6 oraz przepisy

wydane na podstawie art. 42 ust. 7.

Rozdział 5a

Post

powanie odwoławcze i skargowe

Art. 48a. 1. Od odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa słu

y osobie sprawdzanej odwołanie do

Prezesa Rady Ministrów, z zastrze

eniem art. 48i ust. 1.

2. Odwołanie nie wymaga uzasadnienia.
3. Odwołanie wnosi si

w terminie 14 dni od dnia dor

czenia odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa

osobie sprawdzanej, za po

rednictwem wła

ciwej słu

by ochrony pa

stwa.

Art. 48b. 1. Słu

ba ochrony pa

stwa jest obowi

zana przesła

odwołanie wraz z aktami post

powania

sprawdzaj

cego Prezesowi Rady Ministrów w terminie 14 dni od dnia, w którym otrzymała odwołanie.

2. Rozpatrzenie odwołania powinno nast

nie pó

niej ni

w ci

gu 3 miesi

cy od dnia otrzymania odwołania.

Art. 48c. 1. Prezes Rady Ministrów stwierdza, w drodze postanowienia, niedopuszczalno

ść

odwołania oraz

uchybienie terminu do wniesienia odwołania. Postanowienie w tej sprawie jest ostateczne.

2. Postanowienie powinno zawiera

w szczególno

ci dat

jego wydania, oznaczenie osoby sprawdzanej,

powołanie podstawy prawnej, rozstrzygni

cie, uzasadnienie faktyczne i prawne oraz pouczenie o dopuszczalno

ci i

terminie wniesienia skargi do s

du administracyjnego.

Art. 48d. Prezes Rady Ministrów mo

e na

żą

danie osoby sprawdzanej lub z urz

du zleci

słu

bie ochrony

stwa przeprowadzenie dodatkowych czynno

ci w celu uzupełnienia dowodów i materiałów w post

powaniu

sprawdzaj

cym.

Art. 48e. Osoba sprawdzana mo

e cofn

ąć

odwołanie przed wydaniem decyzji przez Prezesa Rady Ministrów.

Prezes Rady Ministrów nie uwzgl

dnia jednak cofni

cia odwołania, je

eli prowadziłoby to do, naruszaj

cego prawo

lub interes bezpiecze

stwa pa

stwa, utrzymania w mocy odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

Art. 48f. 1. Prezes Rady Ministrów wydaje decyzj

, w której:

1) utrzymuje w mocy odmow

wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa albo

2) nakazuje słu

bie ochrony pa

stwa wydanie po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

2. Decyzja powinna zawiera

w szczególno

ci: dat

jej wydania, oznaczenie osoby sprawdzanej, powołanie

podstawy prawnej, rozstrzygni

cie oraz pouczenie o dopuszczalno

ci i terminie wniesienia skargi do s

administracyjnego.

3. Decyzja nie wymaga uzasadnienia.

Art. 48g. Po wydaniu decyzji lub postanowienia Prezes Rady Ministrów niezwłocznie zwraca wła

ciwej słu

bie

ochrony pa

stwa akta, o których mowa w art. 48b ust. 1.

Art. 48h. Decyzje i postanowienia dor

cza si

na pi

mie osobie sprawdzanej i wła

ciwej słu

bie ochrony

stwa, zawiadamiaj

c o rozstrzygni

ciu zawartym w decyzji lub postanowieniu osob

upowa

nion

do obsady

stanowiska. Przepis art. 37 ust. 10 stosuje si

odpowiednio.

Art. 48i. 1. Od wydanej przez pełnomocnika ochrony odmowy wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa w

wyniku zwykłego post

powania sprawdzaj

cego, osobie sprawdzanej słu

y odwołanie odpowiednio do Szefa Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego lub Szefa Wojskowych Słu

b Informacyjnych.

2. Do post

powania odwoławczego przed Szefem Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego lub Szefem

Wojskowych Słu

b Informacyjnych stosuje si

odpowiednio przepisy ustawy dotycz

ce post

powania odwoławczego

przed Prezesem Rady Ministrów, z zastrze

eniem ust. 3.

3. Odwołanie do Szefa Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego lub Szefa Wojskowych Słu

b Informacyjnych

składa si

za po

rednictwem pełnomocnika ochrony, który odmówił wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

Art. 48j. Na:

1) odmow

wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa utrzyman

w mocy na podstawie decyzji, o której mowa w art.

48f ust. 1 pkt 1,

2) postanowienie, o którym mowa w art. 48c ust. 1, oraz
3) odmow

wydania po

wiadczenia bezpiecze

stwa utrzyman

w mocy w wyniku rozpatrzenia odwołania w trybie

art. 48i

- osobie sprawdzanej przysługuje skarga do s

du administracyjnego, w terminie 30 dni od dnia dor

czenia decyzji

lub postanowienia.

Art. 48k. 1. S

d administracyjny rozpoznaje skarg

na posiedzeniu niejawnym.

2. Przepisów art. 55 § 2 i art. 106 § 2 ustawy z dnia 30 sierpnia 2002 r. - Prawo o post

powaniu przed s

dami

administracyjnymi (Dz. U. Nr 153, poz. 1270) nie stosuje si

3. Wyrok wydany na posiedzeniu niejawnym uzasadnia si

tylko w przypadku uwzgl

dnienia skargi. Odpis

wyroku z uzasadnieniem dor

cza si

tylko wła

ciwej słu

bie ochrony pa

stwa. Skar

żą

cemu oraz osobie

upowa

nionej do obsady stanowiska dor

cza si

odpis wyroku.

Art. 48l. Po wydaniu wyroku s

d administracyjny niezwłocznie zwraca wła

ciwej słu

bie ochrony pa

stwa akta

post

powania sprawdzaj

cego.

Art. 48ł. Do skargi kasacyjnej stosuje si

odpowiednio art. 48k ust. 1 i 3 oraz art. 48l ustawy.

Art. 48m. W zakresie post

powania odwoławczego i skargowego, dotycz

cego post

powania sprawdzaj

cego

przeprowadzonego w trybie art. 30, przepisy niniejszego rozdziału dotycz

ce:

1) słu

by ochrony pa

stwa stosuje si

do Policji,

andarmerii Wojskowej, Stra

y Granicznej lub Słu

by Wi

ziennej,

2) Szefa Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego lub Szefa Wojskowych Słu

b Informacyjnych stosuje si

Komendanta Głównego Policji, Komendanta Głównego

andarmerii Wojskowej, Komendanta Głównego Stra

Granicznej lub Dyrektora Generalnego Słu

by Wi

ziennej.

Rozdział 6

Udost

pnianie informacji niejawnych

Art. 49. 1. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, z zastrze

eniem przepisu art. 4 ust. 1, udost

pnienie

informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

okre

lonej osobie lub instytucji mo

e nast

podstawie pisemnej zgody odpowiednio Szefów Kancelarii: Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Sejmu, Senatu lub
Prezesa Rady Ministrów albo ministra wła

ciwego dla okre

lonego działu administracji rz

dowej, Prezesa

Narodowego Banku Polskiego lub kierownika urz

du centralnego, a w przypadku ich braku - na podstawie pisemnej

zgody wła

ciwej słu

by ochrony pa

stwa.

2. Zgod

na udost

pnienie informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

e wyrazi

na pi

mie

kierownik jednostki organizacyjnej, wył

cznie w odniesieniu do informacji wytworzonych w tej jednostce.

3. Wyra

enie zgody na udost

pnienie informacji niejawnych nie oznacza zmiany lub zniesienia jej klauzuli

tajno

ci oraz musi okre

zakres podmiotowy i przedmiotowy udost

pnienia.

Rozdział 7

Kancelarie tajne. Kontrola obiegu dokumentów

Art. 50. 1. Jednostka organizacyjna, w której s

wytwarzane, przetwarzane, przekazywane lub przechowywane

dokumenty zawieraj

ce informacje niejawne oznaczone klauzul

"poufne" lub stanowi

ce tajemnic

stwow

, ma

obowi

zek zorganizowania kancelarii, zwanej dalej "kancelari

tajn

2. Kancelaria tajna stanowi wyodr

bnion

komórk

organizacyjn

podległ

bezpo

rednio pełnomocnikowi

ochrony, odpowiedzialn

za wła

ciwe rejestrowanie, przechowywanie, obieg i wydawanie takich dokumentów

uprawnionym osobom. Kancelaria tajna powinna by

zorganizowana w wyodr

bnionym pomieszczeniu,

zabezpieczonym zgodnie z przepisami o

rodkach ochrony fizycznej informacji niejawnych i by

obsługiwana przez

pracowników pionu ochrony.

Art. 51. Kancelaria tajna jest zorganizowana odr

bnie dla dokumentów o okre

lonej klauzuli tajno

ci, z tym

dopuszczalne jest zorganizowanie jednej kancelarii, pod warunkiem

e dokumenty o ró

nych klauzulach s

fizycznie

od siebie oddzielone i obsługiwane przez osob

posiadaj

wiadczenie bezpiecze

stwa odpowiednie do

najwy

szej klauzuli wytwarzanych, przetwarzanych, przekazywanych lub przechowywanych w kancelarii

dokumentów.

Art. 52. 1. Organizacja pracy kancelarii tajnej musi zapewnia

liwo

ść

ustalenia w ka

dych okoliczno

ciach,

gdzie znajduje si

dokument klasyfikowany pozostaj

cy w dyspozycji jednostki organizacyjnej.

2. Dokumenty oznaczone klauzulami: "

le tajne" i "tajne" mog

wydawane poza kancelari

tajn

jedynie

w przypadku, gdy odbiorca zapewnia warunki ochrony takich dokumentów przed nieuprawnionym ujawnieniem. W
razie w

tpliwo

ci co do zapewnienia warunków ochrony, dokument mo

e by

udost

pniony wył

cznie w kancelarii

tajnej.

3. Kancelaria tajna odmawia udost

pnienia lub wydania dokumentu, o którym mowa w art. 50 ust. 1, osobie nie

posiadaj

cej stosownego po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

4. Fakt zapoznania si

przez osob

uprawnion

z dokumentem zawieraj

cym informacje niejawne stanowi

tajemnic

stwow

podlega odnotowaniu w karcie zapoznania si

z tym dokumentem.

Art. 53. 1. Rada Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia:

1) wymagania w zakresie organizacji kancelarii tajnych,
2) zakres i warunki stosowania

rodków ochrony fizycznej,

3) tryb obiegu informacji niejawnych,
4) wzór karty zapoznania si

z dokumentem.

2. Minister Obrony Narodowej, ministrowie wła

ciwi: do spraw wewn

trznych, administracji publicznej, spraw

zagranicznych, finansów publicznych, bud

etu i instytucji finansowych oraz Minister Sprawiedliwo

ci, Prezes

Narodowego Banku Polskiego, Prezes Najwy

szej Izby Kontroli, Szefowie Kancelarii: Prezydenta Rzeczypospolitej

Polskiej, Sejmu, Senatu oraz Prezesa Rady Ministrów, a tak

e Szef Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego lub Szef

Agencji Wywiadu okre

, w drodze zarz

dzenia, ka

dy w zakresie swojego działania, szczególne zasady organizacji

kancelarii tajnych, stosowanie

rodków ochrony fizycznej oraz obiegu informacji niejawnych.

3. Minister wła

ciwy do spraw wewn

trznych i Minister Obrony Narodowej, po zasi

gni

ciu opinii Szefa Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, okre

, w drodze rozporz

dzenia, tryb i sposób:

1) przyjmowania,
2) przewo

enia,

3) wydawania,
4) ochrony materiałów
- w celu ich zabezpieczenia przed nieuprawnionym ujawnieniem, utrat

, uszkodzeniem lub zniszczeniem.

Rozdział 8

Szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych

Art. 54. 1. Dopuszczenie do pracy lub słu

by, z którymi ł

czy si

dost

p do informacji niejawnych, poprzedza

szkolenie w zakresie ochrony informacji niejawnych prowadzone w celu zapoznania si

1) zagro

eniami ze strony obcych słu

b specjalnych działaj

cych przeciwko Rzeczypospolitej Polskiej i pa

stwom

sojuszniczym, a tak

e z zagro

eniami ze strony organizacji terrorystycznych,

2) przepisami dotycz

cymi ochrony informacji niejawnych oraz odpowiedzialno

ci za ich ujawnienie,

3) zasadami ochrony informacji niejawnych w zakresie niezb

dnym do wykonywania pracy lub pełnienia słu

by,

4) sposobami ochrony informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

oraz post

powania w sytuacjach

zagro

enia dla takich informacji lub w przypadku ich ujawnienia,

5) odpowiedzialno

karn

, dyscyplinarn

i słu

bow

za naruszenie przepisów o ochronie informacji niejawnych.

2. Szkolenie, o którym mowa w ust. 1, przeprowadzaj

1) funkcjonariusze i

ołnierze słu

b ochrony pa

stwa - w stosunku do osób, o których mowa w art. 27 ust. 3-8, a

tak

e w stosunku do pełnomocników ochrony,

2) pełnomocnicy ochrony - w stosunku do osób zatrudnionych lub pełni

cych słu

w jednostkach

organizacyjnych.

3. Koszty szkolenia pokrywa jednostka organizacyjna, w której osoba szkolona jest zatrudniona lub pełni słu

4. Wzajemne prawa i obowi

zki organizatora i uczestnika szkolenia, o którym mowa w ust. 2 pkt 1, okre

umowa zawarta mi

dzy tymi stronami.

Art. 55. Minister wła

ciwy do spraw wewn

trznych okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wzór za

wiadczenia

stwierdzaj

cego odbycie przeszkolenia, w tym odr

bnie dla osób przeszkolonych przez słu

by ochrony pa

stwa.

Rozdział 9

rodki ochrony fizycznej informacji niejawnych

Art. 56. 1. Jednostki organizacyjne, w których materiały zawieraj

ce informacje niejawne s

wytwarzane,

przetwarzane, przekazywane lub przechowywane, maj

obowi

zek stosowania

rodków ochrony fizycznej w celu

uniemo

liwienia osobom nieupowa

nionym dost

pu do takich informacji, a w szczególno

ci przed:

1) działaniem obcych słu

b specjalnych,

2) zamachem terrorystycznym lub sabota

em,

3) kradzie

żą

lub zniszczeniem materiału,

4) prób

wej

cia osób nieuprawnionych,

5) nieuprawnionym dost

pem pracowników do materiałów oznaczonych wy

klauzul

tajno

ci.

2. Zakres stosowania

rodków ochrony fizycznej musi odpowiada

klauzuli tajno

ci i ilo

ci informacji niejawnych,

liczbie oraz poziomowi dost

pu do takich informacji zatrudnionych lub pełni

cych słu

osób oraz uwzgl

dnia

wskazania słu

b ochrony pa

stwa dotycz

ce w szczególno

ci ochrony przed zagro

eniami ze strony obcych słu

specjalnych, tak

e w stosunku do pa

stwa sojuszniczego.

Art. 57. W celu uniemo

liwienia osobom nieuprawnionym dost

pu do informacji niejawnych, nale

y w

szczególno

ci:

1) wydzieli

ęś

ci obiektów, które poddane s

szczególnej kontroli wej

ść

i wyj

ść

oraz kontroli przebywania, zwane

dalej "strefami bezpiecze

stwa",

2) wydzieli

wokół stref bezpiecze

stwa strefy administracyjne słu

żą

ce do kontroli osób lub pojazdów,

3) wprowadzi

system przepustek lub inny system okre

laj

cy uprawnienia do wej

cia, przebywania i wyj

cia ze

strefy bezpiecze

stwa, a tak

e przechowywania kluczy do pomieszcze

chronionych, szaf pancernych i innych

pojemników słu

żą

cych do przechowywania informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

4) zapewni

kontrol

stref bezpiecze

stwa i stref administracyjnych przez przeszkolonych zgodnie z ustaw

pracowników pionu ochrony,

5) stosowa

wyposa

enie i urz

dzenia słu

żą

ce ochronie informacji niejawnych, którym na podstawie odr

bnych

przepisów przyznano certyfikaty lub

wiadectwa kwalifikacyjne.

Art. 58. 1. W uzasadnionych przypadkach dla zapewnienia ochrony informacji niejawnych stanowi

cych

tajemnic

stwow

, w szczególno

ci rozmów i spotka

, których przedmiotem s

takie informacje, wydziela si

specjalne strefy bezpiecze

stwa, które s

poddawane stałej kontroli w zakresie stosowania

rodków ochrony fizycznej

informacji niejawnych.

2. Urz

dzanie i wyposa

anie pomieszcze

obj

tych specjaln

stref

bezpiecze

stwa uwzgl

dnia zastosowanie

rodków zabezpieczaj

cych te pomieszczenia przed podsłuchem i podgl

dem.

3. Do specjalnej strefy bezpiecze

stwa zakazuje si

wnoszenia oraz wynoszenia przedmiotów i urz

dze

bez

uprzedniego ich sprawdzenia przez upowa

nionych pracowników pionu ochrony.

Art. 59. Pełnomocnicy ochrony s

obowi

zani do bie

żą

cego nadzoru nad stosowaniem

rodków ochrony

fizycznej.

Rozdział 10

Bezpiecze

stwo systemów i sieci teleinformatycznych

Art. 60. 1. Systemy i sieci teleinformatyczne, słu

żą

ce do wytwarzania, przechowywania, przetwarzania lub

przekazywania informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, podlegaj

szczególnej ochronie przed

nieuprawnionym ujawnieniem tych informacji, a tak

e przed mo

liwo

przypadkowego lub

wiadomego nara

enia

ich bezpiecze

stwa.

2. Przekazanie informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

za po

rednictwem systemów i sieci

teleinformatycznych, które składaj

z certyfikowanych urz

dze

i narz

dzi kryptograficznych, mo

e nast

pod

warunkiem zastosowania kryptograficznych metod i

rodków ochrony, dopuszczonych do eksploatacji na podstawie

szczególnych wymaga

bezpiecze

stwa, w trybie art. 61 i 62.

2a. Urz

dzenia i narz

dzia kryptograficzne wchodz

ce w skład systemów i sieci teleinformatycznych, słu

żą

ce do

wytwarzania, przechowywania, przetwarzania lub przekazywania informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

oznaczonych klauzul

"poufne" podlegaj

tak

e certyfikacji.

3. Szczególne wymagania bezpiecze

stwa systemu lub sieci teleinformatycznej powinny by

kompletnym i

wyczerpuj

cym opisem ich budowy, zasad działania i eksploatacji wraz z procedurami bezpiecze

stwa, które musz

spełnione w fazie projektowania, wdra

ania i funkcjonowania systemu lub sieci. Procedury bezpiecze

stwa

obejmuj

zasady i tryb post

powania w sprawach zwi

zanych z bezpiecze

stwem informacji niejawnych, a tak

okre

laj

zakres odpowiedzialno

ci u

ytkowników systemu lub sieci teleinformatycznych oraz pracowników maj

cych

do nich dost

4. Prezes Rady Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, podstawowe wymagania bezpiecze

stwa

teleinformatycznego, jakim powinny odpowiada

systemy i sieci teleinformatyczne słu

żą

ce do wytwarzania,

przetwarzania, przechowywania lub przekazywania informacji niejawnych, oraz wytyczne do opracowywania
szczególnych wymaga

bezpiecze

stwa tych systemów i sieci.

5. W rozporz

dzeniu, o którym mowa w ust. 4, okre

la si

w szczególno

ci podstawowe wymagania

bezpiecze

stwa systemów i sieci teleinformatycznych w zakresie ochrony fizycznej, elektromagnetycznej,

kryptograficznej, bezpiecze

stwa transmisji w sieciach lub systemach teleinformatycznych słu

żą

cych do wytwarzania,

przetwarzania, przechowywania lub przekazywania informacji niejawnych.

Art. 61. 1. Szczególne wymagania bezpiecze

stwa opracowuje i przekazuje słu

bie ochrony pa

stwa kierownik

jednostki organizacyjnej, który jest tak

e odpowiedzialny za eksploatacj

i bezpiecze

stwo systemu lub sieci

teleinformatycznej.

2. Szczególne wymagania bezpiecze

stwa obejmuj

rodki ochrony kryptograficznej, elektromagnetycznej,

technicznej i organizacyjnej odpowiednie dla danego systemu i sieci teleinformatycznej, w której maj

wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne stanowi

ce tajemnic

stwow

, s

w ka

dym przypadku indywidualnie zatwierdzane przez słu

ochrony pa

stwa w terminie 30 dni od

dnia ich przekazania.

3. Szczególne wymagania bezpiecze

stwa systemów i sieci teleinformatycznych, w których maj

wytwarzane, przetwarzane, przechowywane lub przekazywane informacje niejawne stanowi

ce tajemnic

słu

bow

przedstawiane s

słu

bie ochrony pa

stwa. Niewniesienie przez słu

ochrony pa

stwa zastrze

do tych

wymaga

w terminie 30 dni od daty ich przedstawienia uprawnia do uruchomienia systemu lub sieci

teleinformatycznej.

Art. 62. 1. Wytwarzanie, przechowywanie, przetwarzanie lub przekazywanie informacji niejawnych stanowi

cych

tajemnic

stwow

odpowiednio do ich klauzuli tajno

ci wymaga certyfikatu dla systemu wydanego przez wła

ciw

słu

ochrony pa

stwa.

2. Certyfikat, o którym mowa w ust. 1, wydaje si

na podstawie:

1) badania i oceny zdolno

ci systemu lub sieci teleinformatycznych do ochrony informacji niejawnych przed

nieuprawnionym ujawnieniem oraz przed mo

liwo

nara

enia ich bezpiecze

stwa,

2) przeprowadzonych zgodnie z ustaw

post

powa

sprawdzaj

cych,

3) zatwierdzonych przez słu

by ochrony pa

stwa szczególnych wymaga

bezpiecze

stwa systemu lub sieci

teleinformatycznych.

Art. 62a. 1. Za przeprowadzenie czynno

ci, o których mowa w art. 60 ust. 2 i 2a i art. 62, oraz wydanie

certyfikatu pobiera si

opłaty. Z opłat za przeprowadzenie czynno

ci, o których mowa w art. 62, zwolnione s

jednostki organizacyjne b

ce jednostkami bud

etowymi.

2. Prezes Rady Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wysoko

ść

opłat, o których mowa w ust. 1, za

przeprowadzenie czynno

ci oraz wydanie certyfikatu, z uwzgl

dnieniem kosztów ponoszonych na ten cel.

Art. 63. 1. Kierownik jednostki organizacyjnej wyznacza:

1) osob

lub zespół osób odpowiedzialnych za funkcjonowanie systemu lub sieci teleinformatycznych oraz za

przestrzeganie zasad i wymaga

bezpiecze

stwa systemów i sieci teleinformatycznych, zwane dalej

"administratorem systemu",

2) pracownika pionu ochrony pełni

cego funkcj

inspektora bezpiecze

stwa teleinformatycznego odpowiedzialnego

za bie

żą

kontrol

zgodno

ci funkcjonowania sieci lub systemu teleinformatycznego ze szczególnymi

wymaganiami bezpiecze

stwa, o których mowa w art. 61 ust. 2 i 3.

2. Słu

by ochrony pa

stwa udzielaj

kierownikom jednostek organizacyjnych, o których mowa w art. 61 ust. 1,

niezb

dnej dla realizacji ich zada

pomocy.

Art. 64. Stanowiska administratora systemu mog

zajmowa

albo pełni

funkcj

pracownika pionu ochrony, o

którym mowa w art. 63 ust. 1 pkt 2, osoby, które spełniaj

wymagania okre

lone w art. 18 ust. 5, odpowiednie do

klauzuli informacji niejawnych wytwarzanych, przechowywanych, przetwarzanych lub przekazywanych w systemach
lub sieciach, które to osoby odbyły specjalistyczne przeszkolenie prowadzone przez słu

by ochrony pa

stwa.

Rozdział 11

Bezpiecze

stwo przemysłowe

Art. 65. 1. Przedsi

biorca, jednostka naukowa lub badawczo-rozwojowa, ubiegaj

cy si

o zawarcie lub

wykonuj

cy umow

zwi

zan

z dost

pem do informacji niejawnych, zwan

dalej "umow

", albo wykonuj

cy zadania

na rzecz obronno

ci i bezpiecze

stwa pa

stwa, zwi

zane z dost

pem do informacji niejawnych, maj

obowi

zek

ochrony tych informacji.

1a. W przypadku gdy z wykonaniem umowy lub zadania, o których mowa w ust. 1, ł

czy si

dost

p do informacji

niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, przedsi

biorca, jednostka naukowa lub badawczo-rozwojowa s

obowi

zani uzyska

wiadectwo bezpiecze

stwa przemysłowego. Obowi

zek uzyskania takiego

wiadectwa istnieje

bez wzgl

du na to, kiedy umowa została zawarta lub zadanie powierzone, a tak

e wtedy, gdy umowa

dzynarodowa, na podstawie której udzielane s

informacje niejawne, tego wymaga.

2. Umowa powinna okre

1) szczegółowe wymagania dotycz

ce ochrony informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

, które

zostan

przekazane przedsi

biorcy, jednostce naukowej lub badawczo-rozwojowej, w zwi

zku z wykonywaniem

umowy, zwane dalej "instrukcj

bezpiecze

stwa przemysłowego", odpowiednie do ich ilo

ci, klauzuli tajno

oraz liczby osób maj

cych do nich dost

2) skutki oraz zakres odpowiedzialno

ci stron umowy z tytułu niewykonania lub nienale

ytego wykonania

obowi

zków wynikaj

cych z ustawy, a tak

e nieprzestrzegania wymaga

okre

lonych w instrukcji

bezpiecze

stwa przemysłowego.

3. Umowa mo

e okre

równie

wymagania w zakresie ochrony informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

. Przepis ust. 2 stosuje si

odpowiednio.

Art. 66. Jednostka organizacyjna, która zawiera umow

lub nadzoruj

ca wykonywanie zada

na rzecz

obronno

ci i bezpiecze

stwa pa

stwa, wyznacza osob

odpowiedzialn

za nadzorowanie, kontrol

, szkolenie i

doradztwo w zakresie wykonywania przez przedsi

biorc

, jednostk

naukow

lub badawczo-rozwojow

obowi

zku

ochrony przekazanych im informacji niejawnych.

Art. 67. 1. U przedsi

biorcy oraz w jednostce naukowej lub badawczo-rozwojowej, o których mowa w art. 65 ust.

1a, na wniosek jednostki organizacyjnej, o której mowa w art. 66, wła

ciwa słu

ba ochrony pa

stwa przeprowadza

post

powanie sprawdzaj

ce. Art. 14 ust. 3 stosuje si

odpowiednio, z tym

e sprawdzenie r

kojmi zachowania

tajemnicy obejmuje równie

sprawdzenie zdolno

ci finansowej i organizacyjnej do zapewnienia ochrony informacji

niejawnych.

1a. We wniosku, o którym mowa w ust. 1, nale

1) poda

adres jednostki organizacyjnej składaj

cej wniosek,

2) okre

przedmiot umowy lub zadanie oraz poda

nazw

i adres przedsi

biorcy, jednostki naukowej lub

badawczo-rozwojowej, której jednostka organizacyjna zamierza zleci

albo zleciła wykonanie umowy lub

zadania,

3) okre

najwy

konieczn

klauzul

tajno

ci informacji niejawnych, do których dost

p b

dzie ł

czy

wykonaniem umowy lub zadania.

1b. Do wniosku, o którym mowa w ust. 1, doł

cza si

ankiety bezpiecze

stwa osób okre

lonych w ust. 2 lub

kopie posiadanych przez te osoby po

wiadcze

bezpiecze

stwa i kwestionariusz bezpiecze

stwa przemysłowego, o

którym mowa w art. 68.

2. Post

powaniu sprawdzaj

cemu podlegaj

1) osoby zajmuj

ce stanowiska zwi

zane z kierowaniem, wykonaniem umowy lub z jej bezpo

redni

realizacj

przedsi

biorcy, w jednostce naukowej lub badawczo-rozwojowej,

2) osoby, które w imieniu podmiotu okre

lonego w pkt 1 uczestnicz

w czynno

ciach zmierzaj

cych do zawarcia

umowy, je

eli s

one zwi

zane z dost

pem do informacji niejawnych,

3) osoby zatrudnione w pionie ochrony,
4) działaj

cy na rzecz i zlecenie podmiotu okre

lonego w pkt 1 przedsi

biorca, który uzyskał koncesj

prowadzenie działalno

ci gospodarczej w zakresie wykonywania usług ochrony osób i mienia.

3. Sprawdzeniu podlegaj

równie

1) struktura i pochodzenie kapitału przedsi

biorcy,

2) struktura organizacyjna przedsi

biorcy, jednostki naukowej lub badawczo rozwojowej oraz ich władz,

3) sytuacja finansowa i

ródła pochodzenia

rodków finansowych pozostaj

cych w dyspozycji podmiotów

okre

lonych w pkt 2.

4. Do osób, o których mowa w ust. 2 pkt 1-3, z wyj

tkiem osoby zajmuj

cej stanowisko pełnomocnika ochrony,

nie stosuje si

wymogu okre

lonego w art. 28 ust. 1 pkt 1.

5. Post

powanie sprawdzaj

ce, o którym mowa w ust. 1, mo

e by

przeprowadzone przez wła

ciw

słu

ochrony pa

stwa z urz

du.

Art. 68. 1. Sprawdzenie, o którym mowa w art. 67 ust. 3, prowadzi si

na podstawie danych zawartych w

wypełnionym przez przedsi

biorc

, jednostk

naukow

lub badawczo-rozwojow

kwestionariuszu bezpiecze

stwa

przemysłowego.

2. Kwestionariusz bezpiecze

stwa przemysłowego zawiera w szczególno

ci:

1) dane dotycz

ce statusu prawnego,

2) dane o strukturze organizacyjnej i kapitałowej,
3) dane dotycz

ce władz lub organów zarz

dzaj

cych,

4) wykaz pracowników uprawnionych do dost

pu do informacji niejawnych,

5) wykaz pracowników, którzy powinni mie

dost

p do informacji niejawnych, w zwi

zku z post

powaniem

zmierzaj

cym do zawarcia umowy lub jej wykonaniem,

6) dane dotycz

ce systemu ochrony osób, materiałów oraz obiektów przedsi

biorcy, jednostki naukowej lub

badawczo rozwojowej,

7) wykaz osób, które ze strony przedsi

biorcy, jednostki naukowej lub badawczo-rozwojowej b

odpowiedzialne

za ochron

przekazanych im informacji niejawnych,

8) czytelny podpis osoby upowa

nionej do składania o

wiadcze

woli w imieniu przedsi

biorcy lub kierownika

jednostki naukowej lub badawczo-rozwojowej.

3. Przedsi

biorca, jednostka naukowa lub badawczo-rozwojowa maj

obowi

zek niezwłocznego informowania

wła

ciwych słu

b ochrony pa

stwa oraz osoby, o której mowa w art. 66, o wszelkich zmianach dotycz

cych danych

zawartych w kwestionariuszu bezpiecze

stwa przemysłowego, zwłaszcza w zakresie danych, o których mowa w art.

67 ust. 3, tak

e odno

nie do:

1) ogłoszenia upadło

ci, likwidacji lub rozwi

zania jednostki organizacyjnej albo zako

czenia przez ni

działalno

ci,

2) potrzeby zawarcia umowy z podwykonawc

3) wypowiedzenia umowy.

Art. 69. 1. W przypadku pozytywnego wyniku post

powania, o którym mowa w art. 67 ust. 1, słu

ba ochrony

stwa wydaje

wiadectwo bezpiecze

stwa przemysłowego potwierdzaj

ce zdolno

ść

przedsi

biorcy, jednostki

naukowej lub badawczo-rozwojowej do zapewnienia ochrony informacji niejawnych przed nieuprawnionym
ujawnieniem.

wiadectwo bezpiecze

stwa przemysłowego dotyczy wył

cznie umowy lub zadania, w zwi

zku z którymi

przeprowadzono post

powanie sprawdzaj

ce.

Art. 70.

wiadome podanie nieprawdziwych danych lub zatajenie prawdziwych danych w kwestionariuszu

bezpiecze

stwa przemysłowego albo niewykonanie obowi

zku wynikaj

cego z art. 68 ust. 3 mo

e stanowi

podstaw

do odmowy wydania

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego lub jego cofni

cia.

Art. 71. 1. Odmowa wydania

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego nie wymaga uzasadnienia.

2. Przedstawiciel przedsi

biorcy, jednostki naukowej lub badawczo-rozwojowej, o których mowa w w art. 65 ust.

1a, ma prawo, o ile nie zagra

a to istotnym interesom pa

stwa, zapozna

z danymi zebranymi w post

powaniu

sprawdzaj

cym, a w szczególno

ci z danymi, które stanowiły podstaw

odmowy. O uprawnieniu tym słu

by ochrony

stwa obowi

zane s

poinformowa

upowa

nione podmioty.

Art. 72.

wiadectwo bezpiecze

stwa przemysłowego oraz odmowa wydania

wiadectwa bezpiecze

stwa

przemysłowego powinny zawiera

1) okre

lenie słu

by ochrony pa

stwa, która wydała

wiadectwo bezpiecze

stwa przemysłowego lub odmówiła

jego wydania,

2) miejsce i dat

wystawienia,

3) nazw

podmiotu, o którym mowa w art. 65 ust. 1a, i jego siedzib

4) podstaw

prawn

wydania,

5) stwierdzenie o wydaniu

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego albo o odmowie,

6) imienn

piecz

ęć

i czytelny podpis upowa

nionego funkcjonariusza albo

ołnierza słu

by ochrony pa

stwa.

Art. 73. Rada Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wzory:

1) kwestionariusza bezpiecze

stwa przemysłowego,

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego,

3) odmowy wydania

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego.

Art. 73a. 1. Za przeprowadzenie post

powania sprawdzaj

cego, o którym mowa w art. 67, i wydanie

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego pobiera si

opłaty.

2. Prezes Rady Ministrów okre

li, w drodze rozporz

dzenia, wysoko

ść

opłat, o których mowa w ust. 1, za

przeprowadzenie post

powania sprawdzaj

cego i wydanie

wiadectwa bezpiecze

stwa przemysłowego, z

uwzgl

dnieniem kosztów ponoszonych na ten cel.

Art. 74. 1. Dane zgromadzone w post

powaniu, o którym mowa w art. 67 ust. 1, podlegaj

ochronie i mog

wykorzystywane wył

cznie w celu okre

lonym w ustawie, a ich przekazywanie innym osobom jest zakazane.

2. Dane, o których mowa w ust. 1, mog

udost

pniane wył

cznie na

żą

danie s

du lub prokuratora w celu

cigania karnego albo Prezydentowi Rzeczypospolitej Polskiej lub Prezesowi Rady Ministrów - gdy wymaga tego

istotny interes Rzeczypospolitej Polskiej.

3. Do danych zgromadzonych w post

powaniu, o którym mowa w art. 67 ust. 1, stosuje si

przepisy art. 39 ust.

4 ustawy z dnia 24 maja 2002 r. o Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego oraz Agencji Wywiadu.

Art. 74a. 1. Na wniosek przedsi

biorcy albo jednostki naukowej lub badawczo-rozwojowej, o których mowa w

art. 65 ust. 1, zwykłe post

powanie sprawdzaj

ce wobec osób okre

lonych w art. 67 ust. 2, z wyj

tkiem osoby

pełnomocnika ochrony, mo

e przeprowadzi

pełnomocnik ochrony jednostki organizacyjnej, która zawiera umow

lub

zleca zadanie, z wykonaniem których ł

czy si

dost

p do informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

słu

bow

2. Wniosek, o którym mowa w ust. 1, przedsi

biorca albo jednostka naukowa lub badawczo-rozwojowa składa

do kierownika jednostki organizacyjnej, która zawiera z nimi umow

lub zleca zadanie.

Art. 75. Je

eli w zwi

zku z wykonaniem umowy, niezale

nie od jej przedmiotu, zostan

wytworzone informacje

niejawne, o przyznaniu im odpowiedniej klauzuli tajno

ci decyduje osoba, o której mowa w art. 66.

Art. 76. Przepisy rozdziału stosuje si

tak

e do podmiotów uczestnicz

cych w wykonaniu umowy niezale

nie od

tego, w jakich stosunkach prawnych pozostaj

z przedsi

biorc

, jednostk

naukow

lub badawczo-rozwojow

, której

powierzono wykonanie umowy.

Rozdział 12

Zmiany w przepisach obowi

zuj

cych

Art. 77. W ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Urz

dzie Ochrony Pa

stwa (Dz. U. Nr 30, poz. 180, z 1991 r. Nr

94, poz. 422 i Nr 107, poz. 461, z 1992 r. Nr 54, poz. 254, z 1994 r. Nr 53, poz. 214, z 1995 r. Nr 4, poz. 17, Nr 34,
poz. 163 i Nr 104, poz. 515, z 1996 r. Nr 59, poz. 269, Nr 106, poz. 496 i Nr 156, poz. 775, z 1997 r. Nr 28, poz. 153,
Nr 70, poz. 443, Nr 88, poz. 554 i Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 131, poz. 860) w art. 12 w ust. 1 po wyrazie
"karnego" dodaje si

przecinek i wyrazy "przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego na podstawie przepisów o

ochronie informacji niejawnych".

Art. 78. W ustawie z dnia 28 wrze

nia 1991 r. o kontroli skarbowej (Dz. U. Nr 100, poz. 442, z 1992 r. Nr 21,

poz. 85, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i Nr 152, poz. 720 oraz z 1997 r. Nr 18, poz. 105, Nr 71, poz. 449, Nr 88, poz. 554,
Nr 121, poz. 770 i Nr 137, poz. 926) w art. 34a w ust. 1 w pkt 6 kropk

zast

puje si

przecinkiem i dodaje si

pkt 7 w

brzmieniu:

"7) słu

bom ochrony pa

stwa i ich upowa

nionym pisemnie funkcjonariuszom lub

ołnierzom w zakresie

niezb

dnym do przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego na podstawie przepisów o ochronie

informacji niejawnych."

Art. 79. W ustawie z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego (Dz. U. Nr 111, poz. 535, z 1997

r. Nr 88, poz. 554 i Nr 113, poz. 731 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668) w art. 50 w ust. 2 w pkt 3 kropk

zast

puje si

przecinkiem i dodaje si

pkt 4 w brzmieniu:

"4) słu

b ochrony pa

stwa i ich upowa

nionych pisemnie funkcjonariuszy lub

ołnierzy w zakresie niezb

dnym

do przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego na podstawie przepisów o ochronie informacji

niejawnych."

Art. 80. W ustawie z dnia 14 grudnia 1995 r. o urz

dzie Ministra Obrony Narodowej (Dz. U. z 1996 r. Nr 10, poz.

56 i Nr 102, poz. 474 oraz z 1997 r. Nr 121, poz. 770 i Nr 141, poz. 944) w art. 2 po pkt 6 dodaje si

pkt 6a w

brzmieniu:

"6a)

ogólna koordynacja działa

w zakresie ochrony informacji niejawnych w dziale obrony narodowej,".

Art. 81. W ustawie z dnia 8 sierpnia 1996 r. o organizacji i trybie pracy Rady Ministrów oraz o zakresie działania

ministrów (Dz. U. Nr 106, poz. 492 i Nr 156, poz. 775, z 1997 r. Nr 141, poz. 943 oraz z 1998 r. Nr 162, poz. 1126) w
art. 39 w ust. 3 w pkt 2 w lit. j) kropk

zast

puje si

przecinkiem i dodaje si

lit. k) w brzmieniu:

"k) ochrony informacji niejawnych."

Art. 82. W ustawie z dnia 22 sierpnia 1997 r. o ochronie osób i mienia (Dz. U. Nr 114, poz. 740) po art. 35

dodaje si

art. 35a w brzmieniu:

"Art. 35a.

Pracownik ochrony, któremu maj

powierzone na podstawie ustawy z dnia 22 stycznia 1999 r.

o ochronie informacji niejawnych (Dz. U. Nr 11, poz. 95) zadania pełnomocnika ochrony lub
pracownika pionu ochrony, musi dodatkowo spełni

wymagania okre

lone w tej ustawie."

Art. 83. W ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Ordynacja podatkowa (Dz. U. Nr 137, poz. 926 i Nr 160, poz.

1083 oraz z 1998 r. Nr 106, poz. 668) w art. 297 w § 1 w pkt 6 kropk

zast

puje si

przecinkiem i dodaje si

pkt 7 w

brzmieniu:

"7) słu

bom ochrony pa

stwa i ich upowa

nionym pisemnie funkcjonariuszom lub

ołnierzom w zakresie

niezb

dnym do przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego na podstawie przepisów o ochronie

informacji niejawnych."

Art. 84. W ustawie z dnia 29 sierpnia 1997 r. - Prawo bankowe (Dz. U. Nr 140, poz. 939 oraz z 1998 r. Nr 160,

poz. 1063 i Nr 162, poz. 1118) w art. 105 w ust. 1 w pkt 2 w lit. j) kropk

zast

puje si

przecinkiem i dodaje si

lit. k) w

brzmieniu:

"k) słu

b ochrony pa

stwa i ich upowa

nionych pisemnie funkcjonariuszy lub

ołnierzy w zakresie niezb

dnym

do przeprowadzenia post

powania sprawdzaj

cego na podstawie przepisów o ochronie informacji

niejawnych."

Rozdział 13

Przepisy przej

ciowe i ko

cowe

Art. 85. 1. Kierownicy jednostek organizacyjnych, w terminie 3 miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy,

powołaj

pełnomocników ochrony i zorganizuj

piony ochrony w podległych jednostkach oraz dostosuj

, w terminie 6

miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy, pomieszczenia słu

bowe do wymogów ustawy.

2. Pełnomocnicy ochrony dokonaj

, w terminie 6 miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy, przegl

du stanowisk

oraz sporz

wykazy stanowisk i osób dopuszczonych do informacji niejawnych.

Art. 86. 1. Dokumenty wytworzone w okresie od dnia 10 maja 1990 r. do dnia wej

cia w

ycie ustawy,

zawieraj

ce wiadomo

ci stanowi

ce tajemnic

stwow

lub słu

bow

i oznaczone stosownie do przepisów

obowi

zuj

cych do dnia wej

cia w

ycie ustawy klauzulami: "Tajne specjalnego znaczenia", "Tajne" lub "Poufne",

staj

w rozumieniu tej ustawy dokumentami oznaczonymi odpowiednio klauzulami: "

le tajne", "tajne" lub

"poufne".

2. Osoby, o których mowa w art. 21 ust. 1, lub ich nast

pcy prawni w odniesieniu do dokumentów zawieraj

cych

wiadomo

ci stanowi

ce tajemnic

stwow

, wytworzonych przed dniem 10 maja 1990 r. - dokonaj

w terminie 36

miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy ich przegl

du w celu dostosowania ich dotychczasowych klauzul do klauzul

wynikaj

cych z ustawy. Do tego czasu dokumenty te uwa

a si

za oznaczone odpowiednio do postanowie

ust. 1,

chyba

e przepisy odr

bne stanowi

inaczej. Przepis art. 25 ust. 5 stosuje si

odpowiednio.

3. Po upływie 36 miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy dokumenty, o których mowa w ust. 2, w stosunku do

których nie dokonano przegl

du, staj

jawne, z wyj

tkiem dokumentów odpowiadaj

cych kryteriom okre

lonym w

art. 25 ust. 2 pkt 1 i 2, które staj

dokumentami oznaczonymi klauzul

le tajne", podlegaj

cymi ochronie na

podstawie powołanego przepisu.

4. Przepisy ust. 2 i 3 nie naruszaj

przepisów innych ustaw.

Art. 87. 1. Z zastrze

eniem ust. 2, wydane na podstawie dotychczasowych przepisów upowa

nienia do dost

do wiadomo

ci stanowi

cych tajemnic

stwow

lub słu

bow

1) osobom na stanowiskach obj

tych wymogiem przeprowadzenia specjalnego post

powania sprawdzaj

cego -

trac

ść

po 12 miesi

cach od dnia wej

cia w

ycie ustawy,

2) osobom na stanowiskach obj

tych wymogiem przeprowadzenia poszerzonego post

powania sprawdzaj

cego -

trac

ść

po 18 miesi

cach od dnia wej

cia w

ycie ustawy,

3) osobom na stanowiskach obj

tych wymogiem przeprowadzenia zwykłego post

powania sprawdzaj

cego - trac

ść

po 24 miesi

cach od dnia wej

cia w

ycie ustawy.

2. Przepis art. 44 ust. 2 stosuje si

odpowiednio do osób, o których mowa w ust. 1.

3. Decyzje zezwalaj

ce na ujawnienie wiadomo

ci stanowi

cych tajemnic

stwow

lub słu

bow

, wydane na

podstawie ustawy z dnia 14 grudnia 1982 r. o ochronie tajemnicy pa

stwowej i słu

bowej (Dz. U. Nr 40, poz. 271, z

1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1990 r. Nr 34, poz. 198, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i z 1997 r. Nr 110, poz. 714), zachowuj

ść

nie dłu

ej ni

do dnia 31 grudnia 1999 r.

4. Zezwolenia wydane na podstawie art. 16 ustawy, o której mowa w ust. 3, zachowuj

ść

nie dłu

ej ni

do dnia 31 grudnia 1999 r.

Art. 88. Działaj

cym na podstawie odr

bnych ustaw wewn

trznym słu

bom ochrony w jednostkach

organizacyjnych kierownicy tych jednostek mog

powierzy

zadania i uprawnienia pionów ochrony zgodnie z

przepisami ustawy.

Art. 89. 1. Przepisy dotycz

ce tajemnicy pa

stwowej lub słu

bowej, wydane na podstawie ustawy, o której

mowa w art. 90, o ile nie s

sprzeczne z niniejsz

ustaw

, zachowuj

moc przez okres 12 miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy.

2. Przepisy dotycz

ce tajemnicy pa

stwowej lub słu

bowej wydane na podstawie innych ustaw nale

dostosowa

do wymogów ustawy w okresie 12 miesi

cy od dnia wej

cia w

ycie ustawy.

Art. 90. Traci moc ustawa z dnia 14 grudnia 1982 r. o ochronie tajemnicy pa

stwowej i słu

bowej (Dz. U. Nr 40,

poz. 271, z 1989 r. Nr 34, poz. 178, z 1990 r. Nr 34, poz. 198, z 1996 r. Nr 106, poz. 496 i z 1997 r. Nr 110, poz. 714).

Art. 91. Ustawa wchodzi w

ycie po upływie 30 dni od dnia ogłoszenia.

ZAŁ

CZNIKI

ZAŁ

CZNIK Nr 1

WYKAZ RODZAJÓW INFORMACJI NIEJAWNYCH STANOWI

CYCH TAJEMNIC

STWOW

I. Informacje niejawne oznaczone klauzul

le tajne":

1. Informacje dotycz

ce zagro

zewn

trznych bezpiecze

stwa pa

stwa o charakterze militarnym, plany i

prognozowanie obronne oraz wynikaj

ce z nich decyzje i zadania.

2. Struktura, organizacja i funkcjonowanie systemu kierowania pa

stwem oraz dowodzenia Siłami Zbrojnymi w

czasie zagro

enia pa

stwa i wojny.

3. Lokalizacja, wyposa

enie, wła

ciwo

ci ochronne i organizacja obrony stanowisk kierowania pa

stwem i

stanowisk dowodzenia Siłami Zbrojnymi w czasie zagro

enia pa

stwa i wojny.

4. Organizacja, funkcjonowanie systemów ł

czno

ci kierowania pa

stwem i dowodzenia Siłami Zbrojnymi w

czasie podwy

szonej gotowo

ci obronnej i wojny.

5. Centralny program mobilizacji gospodarki.
6. Informacje dotycz

ce planowania, organizacji i funkcjonowania mobilizacyjnego rozwini

cia Sił Zbrojnych.

7. Szczegółowa struktura Sił Zbrojnych oraz okr

gów wojskowych i rodzajów Sił Zbrojnych na czas wojny.

8. Informacje dotycz

ce mo

liwo

ci bojowych Sił Zbrojnych, poszczególnych okr

gów wojskowych i rodzajów Sił

Zbrojnych oraz potencjalnego przeciwnika na przewidywanych obszarach i kierunkach działa

wojennych.

9. Zadania bojowe Sił Zbrojnych i zwi

zków operacyjnych.

10. Organizacja i funkcjonowanie systemu obrony powietrznej i przeciwlotniczej kraju.
11. Organizacja,

rozmieszczenie,

zadania

liwo

działania

systemu

rozpoznania

walki

radioelektronicznej.

12. Planowanie i realizacja przedsi

wzi

ęć

w zakresie operacyjnego maskowania wojsk.

13. Planowanie, realizacja, wyniki bada

naukowych i prac badawczo-rozwojowych o szczególnie wa

nym

znaczeniu dla obronno

ci i bezpiecze

stwa pa

stwa.

14. Hasła i kody dost

pu do urz

dze

przechowuj

cych, przetwarzaj

cych i przesyłaj

cych informacje

oznaczone klauzul

le tajne".

15. Systemy ł

czno

ci planowane, organizowane i utrzymywane przez słu

czno

ci podlegaj

ministrom

wła

ciwym do spraw wewn

trznych, administracji publicznej, Ministrowi Obrony Narodowej oraz Szefowi Agencji

Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, Szefowi Agencji Wywiadu.

16. Szczegółowe informacje dotycz

ce organizacji, metod i

rodków słu

żą

cych do ochrony informacji niejawnych

stanowi

cych tajemnic

stwow

oznaczonych klauzul

le tajne", których ujawnienie mo

e spowodowa

brak

ich skuteczno

ci.

17. Organizacja, formy i metody pracy operacyjnej organów, słu

b i instytucji pa

stwowych uprawnionych do

wykonywania czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych.

18. Szczegółowe kierunki pracy operacyjnej i zainteresowa

słu

b ochrony pa

stwa.

19. Szczegółowa struktura organizacyjna oraz etatowa jednostek i komórek organizacyjnych wykonuj

cych

czynno

ci operacyjno-rozpoznawcze w organach, słu

bach i instytucjach pa

stwowych, o których mowa w punkcie

17, a tak

e systemy ewidencji danych o funkcjonariuszach,

ołnierzach i pracownikach tych jednostek i komórek

organizacyjnych.

20. Dane identyfikuj

ce lub mog

ce doprowadzi

do identyfikacji funkcjonariuszy,

ołnierzy i pracowników

uprawnionych do wykonywania czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych i zatrudnionych w organach, słu

bach i

instytucjach pa

stwowych, o których mowa w punkcie 17.

21. Dane identyfikuj

ce lub mog

ce doprowadzi

do identyfikacji osób nie b

cych funkcjonariuszami,

ołnierzami lub pracownikami organów, słu

b i instytucji pa

stwowych, o których mowa w punkcie 17, a które udzieliły

pomocy tym organom w zakresie wykonywania czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych, a tak

wiadków koronnych i

osób dla nich najbli

szych oraz

wiadków, o których mowa w art. 184 Kodeksu post

powania karnego.

22. Informacje dotycz

ce dokumentów uniemo

liwiaj

cych ustalenie danych identyfikuj

cych funkcjonariuszy,

ołnierzy lub pracowników organów, słu

b i instytucji pa

stwowych, o których mowa w punkcie 17, lub

rodków,

którymi posługuj

przy wykonywaniu czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych.

23. Informacje dotycz

ce stosowanych na podstawie przepisów ustawowych:

rodków technicznych

umo

liwiaj

cych uzyskiwanie w sposób tajny informacji oraz utrwalanie dowodów; kontroli korespondencji; zakupu

kontrolowanego i przesyłki niejawnie nadzorowanej.

24. Plany i stan zaopatrzenia w sprz

t i materiały techniki specjalnej organów, słu

b i instytucji pa

stwowych, o

których mowa w punkcie 17.

25. Informacje i przedmioty uzyskane w wyniku zastosowania

rodków technicznych umo

liwiaj

cych

uzyskiwanie w sposób tajny informacji oraz utrwalanie dowodów, a tak

e w wyniku zastosowania kontroli

korespondencji.

26. Informacje dotycz

ce planowanych, wykonywanych i zrealizowanych czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych

przez organy, słu

by i instytucje pa

stwowe, o których mowa w punkcie 17, oraz informacje i przedmioty uzyskane w

wyniku tych czynno

ci, które pozwalaj

na identyfikacj

osób udzielaj

cych im pomocy w zakresie wykonywania

czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych.

27. Sprawozdania, biuletyny, informacje i dane statystyczne dotycz

ce pracy operacyjnej organów, słu

b i

instytucji pa

stwowej, o których mowa w punkcie 17.

28. Gospodarowanie

rodkami bud

etowymi i mieniem pa

stwowym na cele specjalne.

29. Organizacja, funkcjonowanie i

rodki techniczne radiokontrwywiadowczej ochrony pa

stwa.

30. Informacje

niejawne

wymieniane

przez

Rzeczpospolit

Polsk

Organizacj

Traktatu

Północnoatlantyckiego, Uni

Europejsk

i Uni

Zachodnioeuropejsk

oraz z innymi organizacjami mi

dzynarodowymi

i pa

stwami, oznaczone klauzul

"TOP SECRET" lub równorz

II. Informacje niejawne oznaczone klauzul

"tajne" ze wzgl

du na obronno

ść

i bezpiecze

stwo pa

stwa

oraz porz

dek publiczny:

1. Planowanie, rozmieszczenie i stan rezerw pa

stwowych na szczeblu centralnym i wojewódzkim.

2. Resortowe i wojewódzkie programy mobilizacji gospodarki.
3. Plany obrony cywilnej pa

stwa oraz plany obrony cywilnej województw.

4. Zało

enia systemu finansowego pa

stwa w czasie podwy

szonej gotowo

ci obronnej i wojny.

5. Stan rozwini

cia, ukompletowania i wyposa

enia jednostek wojskowych w zakresie nie obj

tym

postanowieniami Traktatu o konwencjonalnych siłach zbrojnych w Europie (CFE).

6. Szczegółowa struktura Sił Zbrojnych oraz okr

gów wojskowych i rodzajów Sił Zbrojnych.

7. Plany i prognozy rozwoju organizacyjnego i technicznego Sił Zbrojnych oraz poszczególnych rodzajów wojsk.
8. Lokalizacja, rodzaj i przeznaczenie oraz wła

ciwo

ci techniczno-ochronne budownictwa specjalnego.

9. Organizacja kompleksowego przygotowania jednolitej sieci telekomunikacyjnej pa

stwa dla potrzeb

obronnych.

10. Informacje dotycz

ce przygotowania, budowy, zarz

dzania oraz funkcjonowania systemów i sieci

telekomunikacyjnych, teleinformatycznych i pocztowych słu

żą

cych do przekazywania informacji niejawnych

stanowi

cych tajemnic

stwow

, wykorzystywanych dla potrzeb Sił Zbrojnych, słu

b ochrony pa

stwa lub

administracji publicznej w zakresie niezb

dnym do zabezpieczenia tych systemów i sieci.

11. Zbiorcze informacje dotycz

ce produkcji specjalnej przemysłu obronnego, a tak

e prognozy rozwojowe,

plany i zdolno

ci produkcyjne oraz usługowe przedsi

biorców, jednostek naukowych i badawczo-rozwojowych w

zakresie realizacji zamówie

na uzbrojenie i sprz

t wojskowy.

12. Wojskowe mapy specjalne i fotodokumenty przedstawiaj

ce obiekty in

ynieryjnej rozbudowy terenu

prognozowanych rejonów i kierunków działa

wojennych.

13. Zbiory współrz

dnych geodezyjnych lub prostok

tnych punktów poło

onych na terenach, które maj

istotne

znaczenie dla obronno

ci i bezpiecze

stwa pa

stwa.

14. Fotogrametryczne i teledetekcyjne zdj

cia lotnicze i naziemne obiektów i terenów maj

cych istotne

znaczenie dla obronno

ci i bezpiecze

stwa pa

stwa.

15. Materiały geodezyjne i kartograficzne zawieraj

ce informacje o poło

eniu, rodzaju, charakterze lub

przeznaczeniu obiektów maj

cych istotne znaczenie dla obronno

ci lub bezpiecze

stwa pa

stwa.

16. Informacje dotycz

ce przestawienia gospodarki narodowej na rzecz obronno

ci w czasie podwy

szonej

gotowo

ci obronnej pa

stwa i wojny.

17. Informacje dotycz

ce przygotowania, organizacji oraz wykorzystywania transportu kolejowego, drogowego i

wodnego oraz ochrony obiektów komunikacyjnych w czasie podwy

szonej gotowo

ci obronnej pa

stwa i wojny.

18. Organizacja i funkcjonowanie systemu alarmowania wojsk oraz zadania jednostek wojskowych i garnizonów

w procesie osi

gania wy

szych stanów gotowo

ci bojowej.

19. Zadania centralnych konstytucyjnych organów pa

stwa, ministrów, centralnych organów administracji

dowej oraz wojewodów zwi

zane z osi

ganiem podwy

szonej gotowo

ci obronnej pa

stwa.

20. Organizacja i funkcjonowanie systemu zaopatrywania Sił Zbrojnych w uzbrojenie, sprz

t wojskowy i

amunicj

w procesie osi

gania wy

szych stanów gotowo

ci bojowej.

21. System ewidencji danych o osobach zajmuj

cych stanowiska zwi

zane z obronno

kraju.

22. Informacje dotycz

ce systemu ochrony i obrony jednostek organizacyjnych Słu

by Wi

ziennej na czas

podwy

szonej gotowo

ci obronnej pa

stwa i wojny.

23. Organizacja ochrony, na wypadek wojny, dóbr kultury maj

cych szczególne znaczenie dla dziedzictwa

kulturalnego narodu.

24. Dane dotycz

ce rezerw rzeczowych resortu spraw wewn

trznych tworzonych na rzecz wojny.

25. Szczegółowe informacje dotycz

ce organizacji, metod i

rodków słu

żą

cych do ochrony informacji niejawnych

stanowi

cych tajemnic

stwow

oznaczonych klauzul

"tajne", których ujawnienie mo

e spowodowa

brak ich

skuteczno

ci.

26. Informacje dotycz

ce planowania, rozmieszczenia, przeznaczenia i wyposa

enia obiektów i nieruchomo

specjalnych oraz plany ich obrony i ochrony.

27. Szczegółowe informacje dotycz

ce osób podejrzewanych o prowadzenie działalno

ci godz

cej w

bezpiecze

stwo, obronno

ść

, niezale

ść

, cało

ść

lub mi

dzynarodow

pozycj

stwa albo działalno

terrorystycznej, uzyskane i przetwarzane przez słu

by ochrony pa

stwa.

28. Szczegółowa struktura organizacyjna i etatowa jednostek organizacyjnych Urz

du Ochrony Pa

stwa,

Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, Agencji Wywiadu, Wojskowych Słu

b Informacyjnych, Policji, Stra

Granicznej oraz Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych, chyba

e zawieraj

informacje oznaczone wy

klauzul

tajno

ci.

29. System ewidencji danych o funkcjonariuszach,

ołnierzach i pracownikach Urz

du Ochrony Pa

stwa,

Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego, Agencji Wywiadu, Wojskowych Słu

b Informacyjnych, Policji, Stra

Granicznej i Krajowego Centrum Informacji Kryminalnych oraz dane z tej ewidencji, chyba

e zawieraj

informacje

oznaczone wy

klauzul

tajno

ci.

30. Dane statystyczne dotycz

ce spraw kadrowych słu

b ochrony pa

stwa, z wył

czeniem danych

zamieszczanych w ustawie bud

etowej.

31. Informacje z materiałów archiwalnych dotycz

ce pracy operacyjnej, w tym kartoteki i informacje sporz

dzone

w oparciu o archiwalne materiały operacyjne, chyba

e zawieraj

informacje oznaczone wy

klauzul

tajno

ci.

32. System i sposób ochrony granicy pa

stwowej, kontroli ruchu granicznego, działa

antyterrorystycznych,

antysabota

owych, a tak

e informacje dotycz

ce operacyjnych mo

liwo

ci ochrony granicy pa

stwowej.

33. Szczegółowe formy i metody działania Urz

du Ochrony Pa

stwa, Agencji Bezpiecze

stwa Wewn

trznego,

Agencji Wywiadu, Wojskowych Słu

b Informacyjnych, Policji,

andarmerii Wojskowej, Stra

y Granicznej, Biura

Ochrony Rz

du oraz jednostek wojskowych podporz

dkowanych ministrowi wła

ciwemu do spraw wewn

trznych,

chyba

e zawieraj

informacje oznaczone wy

klauzul

tajno

ci.

34. Informacje dotycz

ce planowanych, wykonywanych i zrealizowanych czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych

przez organy, słu

by lub instytucje pa

stwowe uprawnione do wykonywania czynno

ci operacyjno-rozpoznawczych

oraz informacje i przedmioty uzyskane w wyniku tych czynno

ci, chyba

e zawieraj

informacje oznaczone wy

klauzul

tajno

ci.

35. Szczegółowe informacje dotycz

ce funkcjonowania systemu ochrony informacji niejawnych stanowi

cych

tajemnic

stwow

36. Dzienniki korespondencyjne do rejestracji dokumentów oraz ewidencje innych materiałów zawieraj

cych

informacje niejawne stanowi

ce tajemnic

stwow

37. Szczegółowe informacje dotycz

ce ochrony i zabezpieczenia obiektów wa

nych dla gospodarki narodowej

albo ze wzgl

du na obronno

ść

lub bezpiecze

stwo pa

stwa.

38. Szczegółowe

informacje

dotycz

planowanych,

wykonywanych

zrealizowanych

czynno

dochodzeniowo-

ledczych, je

eli ich ujawnienie mogłoby stanowi

przeszkod

dla prawidłowego toku post

powania

karnego.

39. Projekty wynalazcze uznane za tajne zgodnie z przepisami o wynalazczo

ci.

40. Informacje

niejawne

wymieniane

przez

Rzeczpospolit

Polsk

Organizacj

Traktatu

Północnoatlantyckiego, Uni

Europejsk

i Uni

Zachodnioeuropejsk

oraz z innymi organizacjami mi

dzynarodowymi

i pa

stwami, oznaczone klauzul

"SECRET" lub równorz

III. Informacje niejawne oznaczone klauzul

"tajne" ze wzgl

du na wa

ny interes pa

stwa:

1. Materiały dla Rady Ministrów dotycz

ce potencjału strategicznego pa

stwa oraz strategicznych zamówie

dowych i ich realizacji.

2. Instrukcje do negocjacji w sprawie zawierania umów finansowych o znaczeniu ogólnopa

stwowym, których

ujawnienie mogłoby mie

wpływ na dalszy tok negocjacji.

3. Wnioski o udzielenie por

czenia, umowy por

czenia oraz umowy o udzielenie por

czenia dotycz

producentów sprz

tu obronnego.

4. System zabezpieczania warto

ci pieni

ęż

nych w Narodowym Banku Polskim, bankach pa

stwowych i

przedsi

biorstwach produkuj

cych znaki pieni

ęż

ne.

5. Limit rezerwy specjalnej krajowych znaków pieni

ęż

nych w Narodowym Banku Polskim.

6. Informacje o organizacji i zabezpieczeniu transportów warto

ci pieni

ęż

nych przekraczaj

cych równowarto

ść

kwoty 500 tys. EURO organizowanych przez Narodowy Bank Polski lub banki pa

stwowe oraz przedsi

biorstwa

produkuj

ce znaki pieni

ęż

ne.

7. Technologia produkcji i system zabezpiecze

znaków akcyzy w przedsi

biorstwach wytwarzaj

cych te znaki.

8. Informacje zwi

zane z projektowaniem i przygotowaniem do produkcji znaków pieni

ęż

nych z wył

czeniem

monet przeznaczonych na cele kolekcjonerskie i papierów warto

ciowych emitowanych przez Skarb Pa

stwa i

Narodowy Bank Polski oraz znaków akcyzy, w zakresie niezb

dnym do ich zabezpieczenia przed podrabianiem lub

przerabianiem, do czasu wprowadzenia ich do obiegu.

9. Informacje dotycz

ce technologii produkcji znaków pieni

ęż

nych, znaków akcyzy, papierów warto

ciowych i

kart płatniczych emitowanych przez Skarb Pa

stwa lub Narodowy Bank Polski albo banki pa

stwowe.

9a. Informacje dotycz

ce technologii wytwarzania bonów paliwowych, o których mowa w art. 40a ustawy z dnia

8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz. U. Nr 11, poz. 50, Nr 28, poz. 127 i
Nr 129, poz. 599, z 1994 r. Nr 132, poz. 670, z 1995 r. Nr 44, poz. 231 i Nr 142, poz. 702 i 703, z 1996 r. Nr 137, poz.
640, z 1997 r. Nr 111, poz. 722, Nr 123, poz. 776 i 780, Nr 137, poz. 926, Nr 141, poz. 943 i Nr 162, poz. 1104, z
1998 r. Nr 139, poz. 905 i Nr 161, poz. 1076, z 1999 r. Nr 50, poz. 499, Nr 57, poz. 596 i Nr 95, poz. 1100, z 2000 r.
Nr 68, poz. 805 i Nr 105, poz. 1107 oraz z 2001 r. Nr 12, poz. 92, Nr 39, poz. 459 i Nr 56, poz. 580).

9b. System zabezpieczenia bonów paliwowych w wytwórni drukuj

cej te bony.

10. Informacje dotycz

ce technologii produkcji oraz szczegółowych sposobów zabezpiecze

dokumentów

samo

ci, a tak

e innych zabezpieczonych dokumentów wydawanych przez organy władzy publicznej.

11. Decyzje o skokowych zmianach kursu złotego w stosunku do walut obcych (dewaluacja, rewaluacja)

dokonywane przez Narodowy Bank Polski do czasu podania ich do publicznej wiadomo

ci.

12. Plany, zasady i systemy organizacji ochrony oraz zabezpieczenia Narodowego Banku Polskiego i banków

stwowych.

13. Wysoko

ść

stóp procentowych Narodowego Banku Polskiego - do czasu ich podania do publicznej

wiadomo

ci.

14. Przedział odchyle

kursu złotego od centralnego parytetu - do czasu podania ich do publicznej wiadomo

ci.

15. Prace badawczo-rozwojowe o szczególnie istotnym znaczeniu dla interesu gospodarczego pa

stwa, zlecone

przez ministrów i centralne organy pa

stwowe.

16. Informacje dotycz

ce rozwi

technicznych, technologicznych i organizacyjnych, których ujawnienie

naraziłoby na szkod

ny interes gospodarczy pa

stwa.

17. Informacje o sposobie działania urz

dze

kontrolno-sygnalizacyjnych i systemów alarmowych

zabezpieczaj

cych dost

p do miejsc składowania i stosowania materiałów j

drowych kategorii I i II.

18. Informacje dotycz

ce planów i zada

polityki zagranicznej, których ujawnienie naraziłoby na szkod

interes pa

stwa lub innego podmiotu stosunków mi

dzynarodowych, do czasu oficjalnego ich ogłoszenia.

19. Materiały, dokumenty, sprawozdania z negocjacji i konsultacji mi

dzynarodowych oraz umowy

dzynarodowe lub ich cz

ęś

ci, je

eli uznane zostały za niejawne na wniosek jednej ze stron.

20. Informacje polityczne, gospodarcze lub wojskowe dotycz

ce pa

stw obcych, uzyskane pod warunkiem

zapewnienia ich tajno

ci.

21. Organizacja i funkcjonowanie poczty dyplomatycznej.

22. System ochrony polskich przedstawicielstw dyplomatycznych i urz

dów konsularnych.

23. Zadania polskich przedstawicielstw dyplomatycznych i urz

dów konsularnych na czas wojny.

24. Zadania w zakresie ochrony przedstawicielstw dyplomatycznych i urz

dów konsularnych pa

stw obcych w

Rzeczypospolitej Polskiej w czasie wojny.

25. Plany, prognozy i informacje na temat rozwoju obrotu z zagranic

sprz

tem specjalnym i uzbrojeniem oraz

technologiami i usługami specjalnymi.

26. Informacje

niejawne

wymieniane

przez

Rzeczpospolit

Polsk

Organizacj

Traktatu

Północnoatlantyckiego, Uni

Europejsk

i Uni

Zachodnioeuropejsk

oraz z innymi organizacjami mi

dzynarodowymi

i pa

stwami, oznaczone klauzul

"SECRET" lub równorz

ZAŁ

CZNIK Nr 2

ANKIETA BEZPIECZE

STWA OSOBOWEGO

Szanowna Pani,

Szanowny Panie,

d Rzeczypospolitej Polskiej, kieruj

c si

trosk

o bezpiecze

stwo narodowe i maj

c powinno

ść

jego

ochrony, przedstawia t

ankiet

w przekonaniu, i

zostanie ona wypełniona zgodnie z Pana /Pani/ najlepsz

wiedz

wol

. Dzi

kuj

c za współprac

podkre

lamy,

e celem tej ankiety jest wył

cznie ochrona bezpiecze

stwa

narodowego przed zagro

eniami ze strony obcych słu

b specjalnych, ugrupowa

terrorystycznych lub grup

przest

pczych. Prosimy uwa

nie przeczyta

poni

instrukcj

, a w razie w

tpliwo

ci zwróci

do pełnomocnika

ochrony w Pana /Pani/ jednostce organizacyjnej lub do wła

ciwej słu

by ochrony pa

stwa o pomoc w wypełnieniu

ankiety.

Instrukcja

1. Przed wypełnieniem ankiety prosz

z ni

dokładnie zapozna

2. Prosz

wypełnia

ankiet

pismem drukowanym, a w razie mo

liwo

ci pismem maszynowym.

3. Je

li ankieta zawiera zbyt mało miejsca na wpisanie danych, prosz

je poda

na osobnej karcie formatu A-4,

któr

nale

y doł

czy

do ankiety.

4. W razie braku wiedzy umo

liwiaj

cej podanie danych, prosz

wpisa

sformułowanie: "nie wiem".

5. Je

eli tre

ść

którego

z punktów lub podpunktów ankiety nie dotyczy Pana /Pani/ osoby, prosz

wpisywa

sformułowanie: "nie dotyczy".

6. Je

li dane w kolejnych punktach ankiety s

identyczne z danymi podanymi w poprzednich punktach, mo

na w

kolejnych punktach wpisywa

sformułowanie: "jak w pkt ... lit. ...".

7. Je

eli który

z członków rodziny, o których mowa w pkt 2-9 ankiety, zmarł, prosz

ogranicza

wypełnianie

takiego fragmentu ankiety wył

cznie do podania jego imienia, nazwiska, daty i miejsca urodzenia oraz sformułowania:

"nie

yje".

8. Niniejsz

ankiet

wypełnia si

w podanym ni

ej zakresie, w zwi

zku z upowa

nieniem Pana /Pani/ do

dost

pu do informacji niejawnych.

9. Osoby obj

te post

powaniem sprawdzaj

cym w zwi

zku z dost

pem do informacji niejawnych

oznaczonych klauzul

"zastrze

one" wypełniaj

nast

puj

ce punkty: 1, 2a-c, 3a-c, 12, 13, 22, 28a.

10. Osoby obj

te post

powaniem sprawdzaj

cym w zwi

zku z dost

pem do informacji niejawnych

oznaczonych klauzul

"poufne" wypełniaj

wył

cznie nast

puj

ce punkty: 1-7, 9, 12, 13, 15-19, 22-28, 30, 32 i

33.

11. Osoby obj

te post

powaniem sprawdzaj

cym w zwi

zku z dost

pem do informacji niejawnych

oznaczonych klauzul

"tajne" nie wypełniaj

pkt 31.

12. Osoby obj

te post

powaniem sprawdzaj

cym w zwi

zku z dost

pem do informacji niejawnych

oznaczonych klauzul

le tajne" wypełniaj

wszystkie punkty ankiety.

13. Przy ponownym post

powaniu sprawdzaj

cym przeprowadzanym po upływie 10 lat w stosunku do

osoby, która otrzymała po

wiadczenie bezpiecze

stwa uprawniaj

ce do dost

pu do informacji niejawnych

oznaczonych klauzul

"poufne" - osob

prosi si

o wypełnienie pkt: 10, 17, 22-25, 28 i 29 z odniesieniem si

wył

cznie do okresu pocz

wszy od daty wypełnienia poprzedniej ankiety do dnia wypełnienia nast

pnej ankiety.

eli dane odnosz

ce si

do wy

ej wymienionych punktów nie uległy zmianie, nale

y przy nich wpisa

sformułowanie: "bez zmian".

14. Przy ponownym post

powaniu sprawdzaj

cym, przeprowadzanym po upływie trzech lat w stosunku do

osoby, która otrzymała po

wiadczenie bezpiecze

stwa uprawniaj

ce do dost

pu do informacji niejawnych

oznaczonych klauzul

le tajne", a po upływie pi

ciu lat w stosunku do osoby, która otrzymała po

wiadczenie

bezpiecze

stwa upowa

niaj

ce do dost

pu do informacji oznaczonych klauzul

"tajne" - osoby te nie wypełniaj

punktów: 1j oraz 1k.

15. Przy kolejnym post

powaniu sprawdzaj

cym przeprowadzanym po upływie okresów, o których mowa

ej, prosz

wypełni

punkty: 10, 17, 22-25, 28 i 29, odnosz

c si

wył

cznie do okresu pocz

wszy od daty

wypełnienia poprzedniej ankiety do dnia wypełnienia nast

pnej ankiety. Je

eli dane odnosz

ce si

do wy

wymienionych punktów nie uległy zmianie, nale

y przy nich wpisa

sformułowanie: "bez zmian".

...............................

(piecz

ęć

instytucji wyst

puj

cej

o sprawdzenie osoby upowa

nianej

do dost

pu do informacji

niejawnych)

......................

Poufne

(po wypełnieniu)

Egz. nr ........

miejsce

na fotografi

4 x 3,5 cm

ANKIETA

BEZPIECZE

STWA OSOBOWEGO

Niniejsza ankieta bezpiecze

stwa osobowego wykorzystywana

dzie zgodnie z ustaw

na u

ytek post

powania sprawdzaj

cego

w zwi

zku z upowa

nieniem Pana(-i) do dost

pu do informacji

niejawnych oznaczonych klauzul

(prosz

zakre

wła

ciwe pole):

"Zastrze

one" [ ]

"Poufne" [ ]

"Tajne" [ ]

le tajne" [ ]

Osoba podlegaj

ca sprawdzeniu:

a. Nazwisko ....................................................

b. Nazwiska poprzednie (równie

nazwisko rodowe) ...............

c. Imiona ......................................................

d. Imiona poprzednie (w razie ich zmiany) ......................

e. Data urodzenia ........ miejsce urodzenia ...................

f. Posiadane obywatelstwo(a) ...................................

g. Posiadane uprzednio obywatelstwa ............................

h. W przypadku zmiany obywatelstwa prosz

poda

- na jakie imiona i nazwisko wydano akt o zmianie lub utracie

obcego obywatelstwa albo akt uzyskania posiadanego obecnie

obywatelstwa ..............................................

- data wydania ..............................................

- numer i nazwa dokumentu ...................................

- wydany przez ..............................................

i. Dowód osobisty: seria i numer ...............................

wydany przez .........................................

data wydania .........................................

j. Nr PESEL ....................................................

k. Numer Identyfikacji Podatkowej (NIP) ........................

l. Posiadany stopie

wojskowy ..................................

ł. Seria i nr ksi

ąż

eczki wojskowej .............................

- wydana przez ......................................

- data wydania ......................................

m. Aktualne miejsce zamieszkania (zameldowanie na pobyt stały)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

n. Aktualny adres pobytu czasowego (je

eli inny ni

w pkt 1

lit. m) .....................................................

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

o. Paszport: seria i nr ........................................

wydany przez ................................................

termin wa

ci: ............................................

p. Aktualne miejsce(a) pracy, słu

by:

1. ..........................................................

(nazwa oraz nr REGON pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego, nr faxu)

.............................................................

(zajmowane stanowisko lub charakter wykonywanych prac)

(wysoko

ść

miesi

cznych poborów/dochodów netto)

2. ..........................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu,

kod pocztowy, nr telefonu słu

bowego, nr faxu)

.............................................................

(zajmowane stanowisko)

.............................................................

(wysoko

ść

miesi

cznych poborów/dochodów netto)

r. Dodatkowe

ródła utrzymania/zarobkowania

(Dotyczy równie

dochodów otrzymywanych bez

wiadczenia pracy,

np. renty zagranicznej, dywidendy od posiadanych papierów

warto

ciowych, odsetek od lokat bankowych, zysków z obrotu

akcjami na giełdzie, udziałów w funduszach powierniczych,

dochodów z wynajmu nieruchomo

ci, wygranych w grach losowych

o wysoko

ci przekraczaj

cej trzykrotne

rednie wynagrodzenie

w Polsce, honorariów za publikacje, działalno

ść

dydaktyczn

dochodów z realizacji umów zleconych itp.)

1. .............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego, nr faxu)

.............................................................

(zajmowane stanowisko lub charakter wykonywanych prac)

.............................................................

(wysoko

ść

miesi

cznych poborów/dochodów netto)

2. .............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego, nr faxu)

.............................................................

(zajmowane stanowisko lub charakter wykonywanych prac)

.............................................................

(wysoko

ść

miesi

cznych poborów/dochodów netto)

3. Inne dochody ................................................

(

ródło, wysoko

ść

)

2. Ojciec osoby sprawdzanej:

a) Imi

i nazwisko .............................................

b) Miejsce urodzenia .......... data urodzenia .................

c) Obywatelstwo(a) .............................................

d) Aktualne miejsce(a) pracy:

.............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

.............................................................

(zajmowane stanowisko)

e) Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

f) Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

3. Matka osoby sprawdzanej:

a) Imi

, nazwisko i nazwisko rodowe: ...........................

.............................................................

b) Miejsce urodzenia ............ data urodzenia ...............

c) Obywatelstwo(a) .............................................

d) Aktualne miejsce(a) pracy:

.............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

.............................................................

(zajmowane stanowisko)

e) Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

.............................................................

f) Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

4. Rodze

stwo osoby sprawdzanej:

1)a) Imi

i nazwisko: ..........................................

b) Data i miejsce urodzenia ..................................

c) Obywatelstwo(a) ...........................................

d) Aktualne miejsce(a) pracy:

...........................................................

(nazwa pracodawcy)

...........................................................

(adres: kraj, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

...........................................................

(zajmowane stanowisko)

e) Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

...........................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

...........................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

...........................................................

f) Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

...........................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

...........................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

...........................................................

2)a) Imi

i nazwisko ...........................................

b) Data i miejsce urodzenia ..................................

c) Obywatelstwo(a) ...........................................

d) Aktualne miejsce(a) pracy:

...........................................................

(nazwa pracodawcy)

...........................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

...........................................................

(zajmowane stanowisko)

e) Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

...........................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

...........................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

...........................................................

f) Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

...........................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

...........................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

...........................................................

3)a) Imi

i nazwisko ...........................................

b) Data i miejsce urodzenia ..................................

c) Obywatelstwo(a) ...........................................

d) Aktualne miejsce(a) pracy:

...........................................................

(nazwa pracodawcy)

...........................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

...........................................................

(zajmowane stanowisko)

e) Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

..........................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

...........................................................

f) Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

...........................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

...........................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

...........................................................

5. Mał

onek(ka) osoby sprawdzanej:

dot. tak

konkubenta/konkubiny lub osoby o takim

charakterze pozostaj

cej we

wspólnym gospodarstwie domowym z osob

wymienion

w pkt 1

Imi

i nazwisko (tak

e nazwisko rodowe): .......................

Miejsce urodzenia .............. data urodzenia ................

Posiadane obywatelstwo(a) ......................................

Aktualne miejsce(a) pracy:

(a) ...........................................................

(nazwa oraz nr REGON pracodawcy)

............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

............................................................

(zajmowane stanowisko)

(b) ............................................................

(nazwa oraz nr REGON pracodawcy)

............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

............................................................

(zajmowane stanowisko)

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

(je

eli inne ni

w pkt 1 lit. m lub n)

................................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

................................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

................................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

................................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

................................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

Data i miejscowo

ść

zawarcia mał

stwa .........................

Dowód osobisty: seria i numer ..................................

wydany przez ..................................

data wydania ..................................

6. Ojciec:

osoby wymienionej w pkt 5

Imi

i nazwisko ................................................

Miejsce urodzenia ................ data urodzenia ..............

Obywatelstwo(a) ................................................

Aktualne miejsce(a) pracy:

................................................................

(nazwa pracodawcy)

................................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

................................................................

(zajmowane stanowisko)

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

................................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

................................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

................................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

................................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

................................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

7. Matka:

osoby wymienionej w pkt 5

Imi

i nazwisko rodowe: ........................................

Miejsce urodzenia ................ data urodzenia ..............

Obywatelstwo(a) ................................................

Aktualne miejsce(a) pracy:

................................................................

(nazwa pracodawcy)

................................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

................................................................

(zajmowane stanowisko)

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

................................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

................................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

................................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

................................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

................................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

8. Rodze

stwo:

osoby wymienionej w pkt 5

(a)Imi

i nazwisko .............................................

Data i miejsce urodzenia ....................................

Obywatelstwo(a) .............................................

Aktualne miejsce(a) pracy:

.............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

.............................................................

(zajmowane stanowisko)

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

.............................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

(b)Imi

i nazwisko: ............................................

Data i miejsce urodzenia ....................................

Obywatelstwo(a) .............................................

Aktualne miejsce(a) pracy:

.............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, kod pocztowy,

nr telefonu słu

bowego)

.............................................................

(zajmowane stanowisko)

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

.............................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

(c)Imi

i nazwisko: ............................................

Data i miejsce urodzenia ....................................

Obywatelstwo(a) .............................................

Aktualne miejsce(a) pracy:

.............................................................

(nazwa pracodawcy)

.............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr kodu pocztowego,

nr telefonu słu

bowego)

.............................................................

(zajmowane stanowisko)

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

.............................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

.............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

.............................................................

kod pocztowy, nr telefonu domowego)

9. Dzieci:

osób wymienionych w pkt 1 i 5

(a) Data i miejsce urodzenia ...................................

Nazwisko ...................................................

Imi

(imiona) ..............................................

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

(je

eli jest inne ni

w pkt 1 lit. m lub n b

pkt 5)

............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

............................................................

kod pocztowy)

............................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

............................................................

kod pocztowy)

Aktualne miejsce(a) pracy:

............................................................

(nazwa pracodawcy)

............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr kodu

pocztowego, nr telefonu słu

bowego)

............................................................

(zajmowane stanowisko)

(b) Data i miejsce urodzenia ...................................

Nazwisko ...................................................

Imi

(imiona) ..............................................

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

(je

eli jest inne ni

ww.)

............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

............................................................

kod pocztowy)

............................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

............................................................

kod pocztowy)

Aktualne miejsce(a) pracy:

............................................................

(nazwa pracodawcy)

............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr kodu

pocztowego, nr telefonu słu

bowego)

............................................................

(zajmowane stanowisko)

Nazwisko ...................................................

Imi

(imiona) ..............................................

Aktualne miejsce zameldowania (stałe i czasowe)

(je

eli jest inne ni

ww.)

............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

............................................................

kod pocztowy)

............................................................

Aktualny adres zamieszkania

(je

eli jest inny ni

ww.)

............................................................

(pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr mieszkania,

............................................................

kod pocztowy)

Aktualne miejsce(a) pracy:

............................................................

(nazwa pracodawcy)

............................................................

(adres: pa

stwo, miasto, ulica, nr domu, nr kodu

pocztowego, nr telefonu słu

bowego)

............................................................

(zajmowane stanowisko)

10.

W przypadku gdy członkowie rodziny, o których mowa

w punktach 2-9, mieszkaj

stale za granic

lub przebywali

poza ni

dłu

ej ni

3 miesi

ce, prosz

poda

nast

puj

dane:

Okres zamieszkiwania lub pobytu

Nazwisko i imi

stwo i

dokładny adres

Powód pobytu

11.

Czy w latach 1944-1990 był pracownikiem lub tajnym

współpracownikiem organów bezpiecze

stwa pa

stwa w

rozumieniu ustawy z dnia 11 kwietnia 1997 r. o ujawnieniu

pracy lub słu

by w organach bezpiecze

stwa pa

stwa lub

współpracy z nimi w latach 1944-1990 osób pełni

cych

funkcje publiczne (Dz. U. Nr 70, poz. 443 oraz z 1998 r.

Nr 113, poz. 715 i Nr 131, poz. 860).

TAK NIE NIE DOTYCZY

[ ] [ ] [ ]

12.

Czy i kiedy oraz przez jaki organ w ci

gu ostatnich 10 lat

był Pan(-i) karany(-a) (je

li tak, prosz

poda

nazw

organu oraz okre

, za popełnienie jakiego przest

pstwa

lub wykroczenia)?

...........................................................

13.

Czy aktualnie tocz

wobec Pana(-i) post

powania o

ukaranie za przest

pstwa lub wykroczenia, o których

Panu(-i) wiadomo?

...........................................................

(je

li tak, prosz

poda

jaki organ prowadzi spraw

(-y)

...........................................................

i ewentualnie jej numer)

14.

Czy cierpi Pan(-i) lub cierpiał(-a) w przeszło

ci na

choroby psychiczne lub inne dolegliwo

ci powoduj

zakłócenia czynno

ci psychicznych? Je

li tak, prosz

wyszczególni

, na jakie, w jakich okresach czasu oraz

poda

, jaka placówka zdrowia lub lekarz zajmowała si

lub

nadal zajmuje si

Pana(-i) osob

w zwi

zku z wy

wymienionymi dolegliwo

ciami lub chorob

(a) .......................................................

.......................................................

(b) .......................................................

.......................................................

15.

Czy za

ywa Pan(-i) lub za

ywał(-a) kiedykolwiek narkotyki

lub inne

rodki odurzaj

ce? Je

li tak, prosz

poda

, jakie,

kiedy oraz czy sytuacje takie nadal maj

miejsce. Prosz

nie wyszczególnia

faktów podawania Panu(-i) narkotyków

lub

rodków odurzaj

cych przez uprawnionych do tego

lekarzy, o ile nie doprowadziło to do sytuacji, i

nadal

musi Pan(-i) przyjmowa

tego typu

rodki i je przyjmuje.

...........................................................

16.

(a) Czy w okresie ostatnich 10 lat spo

ywał(-a) Pan(-i) lub

spo

ywa alkohol w ilo

ciach powoduj

cych zaburzenia

lub utrat

wiadomo

ci? Je

li tak, prosz

poda

stotliwo

ść

tego typu sytuacji oraz okoliczno

ci,

w jakich one maj

(lub miały) miejsce, a tak

e, czy

w zwi

zku z tym leczy si

Pan(-i) lub leczył(-a)

w poradniach specjalistycznych lub placówkach słu

zdrowia (jakich - dokładna nazwa i adres).

........................................................

(b) Czy spo

ywanie alkoholu było kiedykolwiek przyczyn

problemów w Pana(-i) pracy lub

yciu prywatnym?

........................................................

17.

Prosz

poda

dane dotycz

ce Pana(-i) zatrudnienia (słu

by)

w okresie ostatnich 10 lat.

Okres

Pełna nazwa zakładu
pracy i jego pełny adres

Ostatnie zajmowane
stanowisko

18.

Czy Pan(-i), Pana(-i) współmał

onek lub inne osoby

pozostaj

ce z Panem(-i

) we wspólnym gospodarstwie domowym

jeste

cie zadłu

eni u osób fizycznych lub prawnych (np.

yczki, kredyty), których ł

czna kwota przekracza sum

stanowi

sze

ciokrotno

ść

otrzymywanego przez Pana(-i

)

wynagrodzenia? Je

li tak, prosz

poda

kto, w jakiej

wysoko

ci, wobec kogo, z jakiego tytułu oraz jaki jest ich

planowany termin spłaty.

(a) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (rodzaj zobowi

zania) (wysoko

ść

zobowi

zania

finansowego)

...........................................................

(wobec kogo) (z jakiego tytułu) (termin spłaty)

(b) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (rodzaj zobowi

zania) (wysoko

ść

zobowi

zania

finansowego)

...........................................................

(wobec kogo) (z jakiego tytułu) (termin spłaty)

(nazwisko i imi

) (rodzaj zobowi

zania) (wysoko

ść

zobowi

zania

finansowego)

...........................................................

(wobec kogo) (z jakiego tytułu) (termin spłaty)

19.

Czy Pan(-i), Pana(-i) współmał

onek lub inne osoby

pozostaj

ce z Panem(-i

) we wspólnym gospodarstwie domowym

jeste

cie obci

ąż

eni innymi zobowi

zaniami finansowymi (np.

zaległo

ci podatkowe, alimenty, spłaty hipoteki, zastawy,

nale

ci wynikaj

ce z orzecze

dowych)? Je

li tak,

prosz

poda

, kto, jakie, w jakiej wysoko

ci, wobec kogo,

z jakiego tytułu oraz planowany termin ich spłaty.

(a) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (rodzaj zobowi

zania) (wysoko

ść

zobowi

zania

finansowego)

...........................................................

(wobec kogo) (z jakiego tytułu) (termin spłaty)

(b) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (rodzaj zobowi

zania) (wysoko

ść

zobowi

zania

finansowego)

...........................................................

(wobec kogo) (z jakiego tytułu) (termin spłaty)

(nazwisko i imi

) (rodzaj zobowi

zania) (wysoko

ść

zobowi

zania

finansowego)

...........................................................

(wobec kogo) (z jakiego tytułu) (termin spłaty)

20.

Prosz

poda

wysoko

ść

dochodów uzyskanych przez Pana(-i

Pana(-i) współmał

onka oraz inne osoby pozostaj

ce we

wspólnym gospodarstwie domowym w roku poprzedzaj

cym

wypełnienie niniejszej ankiety bezpiecze

stwa osobowego.

(a) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (wysoko

ść

dochodu netto)

(b) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (wysoko

ść

dochodu netto)

(nazwisko i imi

) (wysoko

ść

dochodu netto)

21.

Prosz

poda

, czy Pan(-i), Pana(-i) współmał

onek oraz inne

osoby pozostaj

ce we wspólnym gospodarstwie domowym

posiadacie nieruchomo

ci, własne przedsi

biorstwo lub

udział w innym przedsi

biorstwie. Je

li tak, prosz

poda

kto, jakie i gdzie.

(a) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (posiadane nieruchomo

ci,

przedsi

biorstwa, udziały)

...........................................................

(gdzie)

(b) ...........................................................

(nazwisko i imi

) (posiadane nieruchomo

ci,

przedsi

biorstwa, udziały)

...........................................................

(gdzie)

(nazwisko i imi

) (posiadane nieruchomo

ci,

przedsi

biorstwa, udziały)

...........................................................

(gdzie)

22.

Czy kiedykolwiek był Pan(-i) upowa

niony(-a) do dost

pu do

informacji niejawnych stanowi

cych tajemnic

stwow

w Polsce lub w innym pa

stwie. Je

li tak, prosz

poda

nast

puj

ce dane:

Pełna nazwa i adres

instytucji, w której
był(-a) Pan(-i)
dopuszczony(a) do takich
informacji

stwo

Zakres i klauzula
informacji niejawnych, do
których był(-a) Pan(-i)
dopuszczony(a)

Okres

23.

Czy po uko

czeniu 18 lat przebywał(-a) Pan(-i)

kiedykolwiek za granic

dłu

ej ni

10 dni (w tym podró

słu

bowe)? Je

eli tak, prosz

poda

nast

puj

ce dane:

Okres zamieszkiwania lub pobytu

stwo, miasto, ulica, nr

domu i mieszkania, kod
pocztowy

Powód pobytu

24.

Czy podczas pobytów za granic

podejmował(-a) Pan(-i)

działalno

ść

zarobkow

? Je

li tak, prosz

poda

nast

puj

dane:

Okres

stwo, dokładny

adres, nazwa zakładu
pracy lub innego
pracodawcy

Zajmowane
stanowisko

Rodzaj wykonywanej
pracy oraz
uzyskiwane dochody

25.

Prosz

poda

okresy i miejsca zamieszkiwania w okresie

ostatnich 10 lat (w Polsce lub innych pa

stwach).

Okres zamieszkiwania lub

zameldowania

stwo, miejscowo

ść

(województwo, powiat, gmina),
numer kodu pocztowego

Adresy: ulica, nr
domu, nr mieszkania

26.

Prosz

poda

dane aktualnych współmieszka

ców, z którymi

zamieszkuje Pan(-i) w jednym mieszkaniu (np. członkowie

rodziny, sublokatorzy, wła

ciciele mieszkania).

Nazwisko i imi

(imiona)

Miejscowo

ść

i data urodzenia

27.

Prosz

poda

dane wła

ciciela aktualnie zajmowanego przez

siebie mieszkania (nazwa instytucji/firmy lub nazwisko

wła

ciciela - dokładny adres, nr telefonu).

28.

a) Posiadane wykształcenie i tytuły zawodowe lub naukowe:

........................................................

(wy

sze,

rednie, podstawowe)

b) Prosz

poda

nast

puj

ce dane, dotycz

ce uczelni, szkół,

i kursów, które Pan(-i) uko

czył(-a) w przeszło

ci:

Okres nauki

Nazwy i adresy wszystkich
szkół, uczelni i kursów
zawodowych

Uzyskane dyplomy,

wiadectwa uko

czenia

29.

Czy Pan(-i) lub członkowie rodziny wymienieni w punktach

2-9 utrzymujecie lub utrzymywali

cie w okresie ostatnich 20

lat kontakty słu

bowe lub prywatne (towarzyskie)

z obywatelami innych pa

stw. Je

eli tak, prosz

poda

nast

puj

ce dane:

Okres

Osoba - kontakt

stwo,

dokładny adres

Powód,
charakter
kontaktu

30.

Czy nale

ał(-a) lub nale

y Pan(-i) do zarejestrowanych lub

nie zarejestrowanych polskich lub zagranicznych

organizacji, partii politycznych lub stowarzysze

Nazwa organizacji i

jej dokładny adres

Pełniona w niej
funkcja

Okres przynale

31.

Prosz

wskaza

3 osoby polecaj

ce, które znaj

Pana(-i

)

przynajmniej od 2 lat (nie mog

to by

członkowie rodziny

wymienieni w pkt 2-9, a tak

e osoby, które obsługuj

Pana(-i) interesy maj

tkowe lub z którymi z racji

wykonywanego przez nie zawodu ł

Pana(-i

) stosunki

szczególnego zaufania).

Imi

i nazwisko

Miejsce pracy

Dokładny adres domowy i nr
telefonu

32.

Czy kiedykolwiek podczas pobytu za granic

był Pan(-i)

wypytywany(-a) lub w inny sposób indagowany(-a) przez obce

władze (imigracyjne, skarbowe, inne) na tematy zwi

zane

z zagadnieniami bezpiecze

stwa lub obronno

ci pa

stwa?

Czy wiadomo Panu(-i) co

o analogicznych zainteresowaniach

wobec swojego współmał

onka lub innych osób pozostaj

cych

we wspólnym gospodarstwie domowym b

innych członków

rodziny. Je

li tak, prosz

zakre

wła

ciwe pole. Prosz

nie podawa

adnych dalszych szczegółów. Zostan

one

z Panem(-i

) omówione przez przedstawiciela słu

by ochrony

stwa, prowadz

cego post

powanie sprawdzaj

ce.

[ ] [ ]

TAK NIE

33.

Czy kiedykolwiek stwierdził Pan(-i) fakt zainteresowania

swoj

osob

ze strony zagranicznych słu

b specjalnych lub

innych obcych instytucji aparatu

cigania (Policja, Stra

Graniczna) b

grup zorganizowanej przest

pczo

(polskich lub zagranicznych)? Czy wiadomo Panu(i) co

o analogicznych zainteresowaniach swoj

(-im)

współmał

onk

(kiem), innymi osobami pozostaj

cymi we

wspólnym gospodarstwie domowym b

innymi członkami

rodziny? Je

li tak, prosz

zakre

wła

ciwe pole. Prosz

nie podawa

adnych szczegółów. Zostan

one z Panem(-i

)

omówione przez przedstawiciela słu

by ochrony pa

stwa,

prowadz

cego post

powanie sprawdzaj

ce.

[ ] [ ]

TAK NIE

_______________________________________________________________

wiadczam, i

wypełniłem(-am) ankiet

osobi

cie, zgodnie

ze swoj

wiedz

wiadom(-a),

e ka

de fałszywe stwierdzenie

lub pomini

cie istotnego faktu b

dzie wystarczaj

cym powodem

do wstrzymania post

powania sprawdzaj

cego i mo

e stanowi

podstaw

odmowy wydania mi po

wiadczenia bezpiecze

stwa.

wiadczam,

e zgadzam si

na przeprowadzenie wobec mnie

post

powania sprawdzaj

cego według przepisów ustawy z dnia

22 stycznia 1999 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz. U.

Nr 11, poz. 95) oraz stosownie do art. 7 pkt 5 ustawy z dnia 29

sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. Nr 133,

poz. 883); wyra

am zgod

na przetwarzanie, w rozumieniu art. 7

pkt 2 tej ustawy, moich danych osobowych zawartych w niniejszej

ankiecie, z zastrze

eniem ogranicze

wynikaj

cych w tym

zakresie z wymienionej ustawy o ochronie informacji niejawnych.

Ilo

ść

kart stanowi

cych zał

cznik do ankiety

[ ]

Podpis osoby wypełniaj

cej ankiet

dla celów post

powania

sprawdzaj

cego

................................................

Miejscowo

ść

................................................

Data .......................................................

............................................................

Czytelny podpis i piecz

ęć

kierownika jednostki organizacyjnej

oraz pełnomocnika ochrony

Miejscowo

ść

.................................................

Data .......................................................