7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
fournir les informations LETTRE DE MOTIVATION
ma�triser  opanowywad
(une) pr�tention  pretensja
�� Je vous propose d examiner ma candidature.
�� Mon exp�rience m a conduite ą...
CDI ą� contrat ą dur�e ind�termin�e
�� J ai mis ą profit& (mettre ą profit)  wykorzystad
DRH ą� direction des ressources
coś
humaines
�� & sont les atouts que je me propose de mettre ą
CDD ą� contrat ą dur�e d�termin�e
votre service.
�� & en brut par an.
d�montrer - wykazywad, dowodzid
solliciter (qch.)  (usilnie) prosid,
effectuer un stage de/comme&
zabiegad
Je suis charg�/ en charge de...
r�silier le contrat  rozwiązad umowę
(un) excŁs  nadmiar
(un) brevet  dyplom
(un) clich�  frazes
ętre pers�v�rant  byd wytrwałym
(une) r�duction d effectifs  redukcja
etatów
LA FORMATION
�� J ai fait des �tudes de... �� J ai eu l occasion de + infinitif
�� J ai �tudi� ... pendant... �� Cette exp�rience m a permis de + infinitif
�� Je me suis sp�cialis�(e) en... �� Je suis charg�(e) de/ en charge de + infinitif/
+ nom
�� J ai travaill� chez... / pour..., pendant...
ans.
�� J ai fait/effectu� un stage de.../
comme...
SAVOIR  FAIRE ET CENTRES D INTERET
�� J ai acquis des comp�tences en& / dans le �� Je parle couramment l espagnol&
domaine de&
�� J ai un bon niveau en& / de&
�� Je possŁde une bonne exp�rience de&
�� Je suis capable de + infinitif
�� Je maitrise bien&
�� Je m int�resse ą + nom
�� Je suis passionn�(e) de + nom
(une) prestation  świadczenie (un) boucher  rzez
nik
(une) prospection  badanie (un) p�tissier  cukiernik
(un) plongeur  pomywacz
CAP ą� certificat d aptitude professionnelle  świadectwo (un) m�tier  zawód, fach
ukooczenia zasadniczej szkoły zawodowej justifier de  udowadniad
rattacher  powiązany, (też :
podległy)
homme de terrain
made by koperek&Eliza �
7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
ENTRETIEN D EMBAUCHE (questions)
�� Parlez  moi de vous? �� Pourquoi voulez  vous travailler chez
nous?
�� Quels sont vos objectifs ą long terme?
�� Qu est  ce qui vous plait le plus dans le
�� Quels sont vos points forts?
poste que nous proposons? Qu est  ce
�� Quelles sont vos limites?
qui vous plait le moins?
�� Quelle r�mun�ration esp�rez  vous?
�� Quelles sont vos activit�s extra 
�� Pour quelles raisons quittez  vous votre
professionnelles?
emploi actuel?
�� Que pensez  vous de votre ancien
patron?
(un) comit� d entreprise  rada reprendre le travail
pracownicza responsable syndical
(un) pręt  pożyczka
(un) traitement des fonctionnaires  (un) int�rim  zastępstwo
pensja urzędnicza
maintenir  podtrzymywad (une) lettre d engagement =
(un) contrat de travail =
CGT ą� Conf�d�ration G�n�rale Du (une) lettre d embauche
Travail
CFDT ą� Conf�d�ration Fran�aise ą compter du  licząc od
D�mocratique Du Travail exercer ses fonctions sous l autorit� de (sous la
FO ą� Force OuvriŁre subordination)&
convenir de  obowiązywad
(une) adh�sion  przynależnośd r�silier  rozwiązywad (np. umowę)
(un) syndicat  związek zawodowy faire des heures suppl�mentaires
adh�rer (ą)  przynależed
revaloriser = augmenter (une) entreprise de travail temporaire = (une)
r�clamer = revendiquer = demander entreprise int�rimaire - agencja pracy tymczasowej
(un) piquet de grŁve  przewodniczący
strajku donner sa d�mission ą� d�missionne
se mettre en grŁve licencier
(un) pr�avis  uprzednie zawiadomienie
empęcher  przeszkadzad
(une) grŁve perl�e  strajk włoski
TYPES DE GREVES
�� grŁve surprise (sans pr�avis)
�� grŁve sauvage (sans l accord des
syndicats)
�� grŁve de solidarit� (pour soutenir
les demandes d autres salari�s)
�� grŁve sur le tas (l occupation)
made by koperek&Eliza �
7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
LE TEMPS LA REMUNERATION AUTRES
�� (un) plein temps �� (un) bulletin de paie  odcinek �� (un) emploi
pensji
�� (un) jour ouvr� �� (un) comit�
�� (un) pourboire d entreprise
�� (un) temps partiel
�� (une) heure �� (une) augmentation �� (une) grŁve
supplementaire �� (une) indemnit� de transport �� (un) d�l�gu� du
personnel
�� (un) jour f�ri� �� (une) cotisation patronale 
składka �� CDD ą� un contrat ą
�� (un) jour ch�m�
dur�e d�termin�
�� SMIC ą� le salaire minimum
�� (un) mi  temps
interprofessionnel de croissance �� (une) formation
�� les 35 heures
�� (un) traitement  pobory �� (un) ch�mage
�� les horaires
�� (une) paie �� (un) recrutement
variables
�� (un) salaire �� (un) licenciement
�� (une) d�mission
�� CDI ą� un contrat ą
dur�e ind�termin�
un jour f�ri� ą� un �vŁnement, civil ou religieux
un jour ch�m� `" un jour ouvr�
1er Mai est un jour f�ri� ET ch�m�
envisageable  do rozważenia sous r�serve de & - z zastrzeżeniem
ętre envisageable  byd możliwym (un) horaire hebdomadaire  plan tygodniowy
convoquer  wzywad (une) prime d interessement  dodatek
motywacyjny
(une) anciennet�  staż (pracy) (une) convention  umowa
consecutif  kolejny, następujący po en vigueur  będący w mocy
sobie
se d�rouler  rozgrywad się
TYPES DE CONGES
�� cong� pour convenance personnelle �� cong� individuel de formation
(permettre de prendre recul par rapport (permettre d am�liorer ses comp�tentes)
ą son travail)
�� cong� annuel (pour se reposer en cours
�� cong� de maternit� (ą la mŁre, pour se d ann�e)
reposer et de s occuper de son enfant)
�� cong� parental d �ducation (permettre
de s occuper de l �ducation de son
enfant)
TYPES DE SALARIES
�� ouvriŁres �� cadres (dirigeants)
�� employ�s (travaillent dans les bureaux)
made by koperek&Eliza �
7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
(un) contrema�tre  brygadzista ętre tenu de  byd zobowiązanym
(un) accus� de reception  potwierdzenie
ętre responsable de la gestion odbioru
�lire  wybierad, obierad
en tant que  jako (une) agence de reconversion  agencja
przekwalifikowania
(une) infraction  pogwałcenie reinserer  ponownie wejśd, włożyd
susceptible  podejrzany subir  znosid
(une) r�mun�ration cach�e, (un) pot de (une) remise en confiance  dowartościowanie
vin  łapówka (un) scrupule  skrupuły
(une) ivresse - upojenie (też sukcesem) (un) soutien  wsparcie
insolente  bezczelny d ailleurs  poza tym
(une) injure  obelga
(un) remords  wyrzut sumienia
am�nager  urządzid se donner bonne conscience  pozbyd się
conformer  dostosowad się wyrzutów sumienia
entra�ner  pociagnąd za sobą
toucher un salaire annuel de&  zarabiad pensję mensuel  miesięczny
roczną w wysokości& (une) commission  prowizja
(un) interessement aux benefixes de l entreprise
 udział w zyskach firmy (un) p�age d autoroute  opłata za
korzystanie z autostrady
(un) gros salaire
TYPES DE PRIMES
�� prime d anciennet� (est accord�e en �� prime de nuit (pour ceux qui travaillent la
fonction des ann�es passes dans nuit)
l entreprise)
�� treiziŁme mois (au mois de d�cembre, le
�� prime d assiduit� (pilnośd) (accord�e ą salarie re�oit deux mois de salaire)
l application et la pr�sence r�guliŁre au
travail)
�� prime de productivit� = rendement
(d�pend du r�sultat du travail)
(une) perte  strata ą l amiable  polubownie
rembourser  zwracad (np. koszty) amener  doprowadzad
(un) redressement  wydz
wignięcie
(un) d�p�t de bilan  ogłoszenie upadłości le cas �ch�ant  w razie czego
(une) faillite  upadłośd
made by koperek&Eliza �
7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
(une) FAILLITE  situation d un commer�ant dont le tribunal a constat� la cessation de
paiement
(une) CESSATION DE PAIEMENT  constatation par le tribunal de l impossibilit� pour une
entreprise de payer ses dettes ą l �ch�ance (termin)
(une) BANQUEROUTE  faillite accompagn�e d actes d�lictueux (występny)
(un) REDRESSEMENT JURIDICAIRE  proc�dure r�serv�e a certains commer�ants en �tat de
cessation de paiement lorsqu ils sont de bonne foi (wiarygodny), les cr�anciers (m, wierzyciel)
acceptant soit d ętre pay�s plus tard, soit de ne recouvrer (odzyskad) qu une partie de leurs
cr�ances.
(un) DEPOT DE BILAN  acte par lequel une soci�t� d�clare au Tribunal de commerce qu elle
cesse ses paiements
(une) LIQUIDATION  vente de l actif (m, aktywa) de l entreprise afin de payer les cr�anciers
1. Jestem wymagająca wobec siebie, wytrwała i mam dużo zapału do pracy
Je suis exigeante avec moi-męme, pers�v�rante et je possŁde une grande force de
travail.
2. Przez rok, równocześnie z moimi studiami, pracowałem w weekendy na niepełny etat
w Microsofcie.
Pendant un an, parallŁlement ą mes �tudes, j ai travaill� ą temps partiel le week 
end chez le Microsoft.
3. To doświadczenie pomogło mi poznad inną kulturę i rozwinąd moje umiejętności
interpersonalne.
Cette exp�rience m'a permis de d�couvrir une autre culture et de d�velopper les
qualit�s relationnelles.
4. Szukam ofert pracy w dzienniku, który kupiłem dzisiaj rano.
Je consulte l offre d emploi dans le journal que j ai achet� ce matin.
5. Grupa jest liderem na rynku, realizuje obroty wynoszące 30 milionów euro i
dynamicznie się rozwija.
Le groupe est un leader sur le march�, il r�alise un chiffre d'affaires de 30 millions
d'euros et est en forte expansion.
6. Będzie pan wykonywał swoje obowiązki pod kierownictwem dyrektora ds. produkcji.
Vous exercerez vos fonctions sous l'autorit� du directeur de la production.
7. Paoskie wynagrodzenie roczne jest ustalone na 50 000 euro.
Votre r�mun�ration annuelle est fix�e ą 50 000 euros.
8. Strajk okupacyjny jest tolerowany wyłącznie w godzinach pracy, ale strajk włoski jest
nielegalny.
La grŁve avec occupation des locaux est tol�r�e seulement pendant les horaires de
travail, mais la grŁve perl�e est ill�gale.
9. Czy myśli Pan, że istnieje możliwośd wzrostu mojej płacy?
Pensez-vous qu'il soit envisageable de revoir mon salaire ą la hausse ?
10. Likwidacja to sprzedaż aktywów firmy by spłacid wierzycieli.
La liquidation est une vente de l'actif de l'entreprise afin de payer les cr�anciers.
made by koperek&Eliza �
7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
11. Pracownik jest to osoba, która pracuje na konto i pod kierownictwem pracodawcy, a
robotnik wykonuje prace manualne lub mechaniczne pod kierownictwem majstra.
Un salari� est une personne qui travaille pour le compte et sous la subordination
d'un employeur, et un ouvrier fait des travaux manuels ou m�caniques sous
l'autorit� d'un contrema�tre.
12. Należy wysład list polecony informujący o zwolnieniu.
Il faut envoyer de la lettre recommand�e informant du licenciement.
13. Umowa o pracę jest porozumieniem między pracownikiem a pracodawcą przy
określeniu okresu trwania pracy, wysokości wynagrodzenia i rodzaju wykonywanej
pracy.
Le contrat de travail est une convention entre un(e) salari�(e) et un employeur en
d�terminant la dur�e du travail, la hauteur de r�mun�ration et le type du travail
ex�cut�.
14. Od dwóch lat wysokośd wynagrodzenia nie podniosła się, więc pracownicy domagają
się podwyżki, ale dyrekcja odrzuca wszelkie ich żądania.
Depuis deux ans les salaries n ont pas �t� revaloris�s alors les salari�s r�clament une
augmentation, mais la direction refuse toutes leurs demandes.
15. Strajk włoski, który polega na pracowaniu z
le lub w zwolnonym tempie jest nielegalny.
La grev� perl�e, qui consiste ą travailler mal ou au ralenti, est ill�gale.
16. Trzeba, aby pracownik posiadał 24 miesiące stażu, następujących po sobie lub nie, w
swojej branży zawodowej, w tym 12 miesięcy w swojej aktualnej firmie.
Il faut que le salari� ait 24 mois d anciennet�, cons�cutifs ou non, dans sa branche
professionnelle dont 12 mois dans son entreprise actuelle.
17. Jest całkowicie zabronione, żeby Paostwo wykonywali prace osobiste w Waszym
miejscu pracy.
Il est strictement interdit que vous fasses un travail personnel dans votre lieu de
travail.
18. W spółce akcyjnej właściciele są akcjonariuszami którzy wybierają radę
administracyjną by ich reprezentowała i obrała swojego przewodniczącego.
Dans une soci�t� anonyme les propri�taires sont des actionnaires qui �lisent un
conseil d administration pour les repr�senter et �lire leur pr�sident.
19. Indywidualny urlop edukacyjny pozwala pracownikowi na podwyższenie poziomu
swoich kompetencji.
Un cong� individuel de formation permettre au salari� d augmenter son niveau de
comp�tences.
20. Każdy pracownik jest zobowiązany do odbycia, przynajmniej raz w roku, badania
lekarskiego ponieważ odmowa dostosowania się do tego może pociągnąd za sobą
sankcje idące aż do zwolnienia bez uprzedzenia.
Tout employ� est tenu de passer, au moins une fois par an, un examen m�dical parce
que le refus de s y conformer peut entra�ner des sanctions allant jusqu au
licenciement sans pr�avis.
21. Zaleca się wysyłanie nakazu stawienia się za potwierdzeniem odbioru.
Il est pr�f�rable d envoyer la lettre de convocation avec accus� de r�ception.
22. Kierownik nie jest zwolniony, on � opuszcza stowarzyszenie (firmę), nie szuka nowej
pracy, ale � zajmuje się swoją karierą .
made by koperek&Eliza �
7.05.2012 le francais specialiste (KOLOKWIUM)
Un manager n est pas licenci�, il � quitte la soci�t� , il ne cherche pas une nouvelle
place, mais il � s occupe de sa carriŁre .
23. Firmy wzywają agencje przekwalifikujące, aby nie mied nieczystego sumienia.
Les entreprises font appel aux agences de reconversion pour se donner bonne
conscience.
24. Ona zarabia pensję roczną w wysokości 52 000 euro i oprócz tego wynagrodzenia
podstawowego, otrzymuje również udział w zyskach firmy.
Elle touche un salaire annuel de 52 000 euros et en plus de ce salarie de base elle
re�oit aussi un int�ressement aux b�n�fices de l entreprise.
25. Jako, że prawie zawsze jestem w podróży służbowej, firma pożycza mi samochód
służbowy i bierze na siebie moje koszty podróży (paliwo, opłata za korzystanie z
autostrady, hotele itd.)
Comme je suis presque toujours en d�placement, l entreprise me pręte une voiture
de fonction et prend en charge mes frais de d�placement (essence, p�age
d autoroute, h�tels, etc.)
26. Szuakmy osoby, która operuje narzędziami informatycznymi, która posiada poczucie
odpowiedzialności i duch inicjatywy.
Nous recherchons une personne qui ma�trise de l outil informatique, qui a le sens
des responsabilit�s et l esprit d initiative.
27. We Francji, dla pracowników na pełnym etacie, czas pracy wynosi 35 godzin
tygodniowo, ale jeśli przekroczycie te 35 godzin, robicie nadgodziny.
En France, pour un emploi ą plein temps, la dur�e du travail est de 35 heures par
semaine mais si vous d�passez ces 35 heures, vous faites des heures
suppl�mentaires.
28. Umowa o pracę może zakooczyd się z inicjatywy pracownika : w tym wypadku mówimy
o dymisji.
Le contrat de travail peut prendre fin ą l initiative du salari�: dans ce cas, on parle
d une demission.
29. Młodzi absolwenci szukają swojego zatrudnienia najczęściej poprzez sied kontaktów
lub ogłoszenia.
Les jeunes dipl�m�s recherche son emploi plus souvent par les r�seaux relationnels
ou les petites annonces.
30. Paoskie zatrudnienie nie będzie ostateczne aż do zakooczenia trzymiesięcznego okresu
próbnego, w czasie którego każda ze stron może zerwad kontrakt w każdej chwili.
Votre engagement ne sera d�finitif qu a l issue d une p�riode d essai de trois mois au
cours de laquelle chacune des parties pourra mettre fin au contrat ą tout moment.
made by koperek&Eliza �