PRACA W DNI USTAWOWO WOLNE OD PRACY [NIEDZIELE I ŚWIĘTA]

DZIEŃ USTAWOWO WOLNY OD PRACY : OD 6 °⁰ DO 6 °⁰ (chyba że pracodawca

ustalił inaczej)

ZASADA

ZAKAŻ PRACY W NIEDZIELE I ŚWIĘTA

WYJĄTEK

DOZWOLENIE PRACY W NIEDZIELE I ŚWIĘTA

AKCJE RATOWNICZE

RUCH NIEPRZER­WANY NA STANOWISKU PRACY

NIEZBĘDNE REMONTY

GRUPOWA ORGANIZACJA PRACY

SPECYFIKA PRACY • transport

• komunikacja

• pilnowanie mienia

• rolnictwo

• hodowla

• prace użyteczne

społecznie (handel, usługi dla ludności gastronomia, hotelarstwo zakłady komunalne, opieka zdrowotna, pomoc społeczna, kultura, oświata, turystyka, wypoczynek)

Przy planowaniu pracy w niedziele należy przestrzegać zasady, że co najmniej raz na 3 tygodnie pracownik powinien korzystać z niedzieli wolnej od pracy (zasada ta nie dotyczy systemu pracy czterobrygadowej i grupowej organizacji pracy - art. 140 § 2 KP).

PODMIOTOWE ZAKAZY PRACY W NIEDZIELE I ŚWIĘTA

ZAKAZ BEZWZGLĘDNY

• młodociani

• kobiety w ciąży a osoby zatrudnione w szkodliwych warunkach pracy

ZAKAZ WZGLĘDNY (może być uchylony przez zgodę pracownika) • pracownica wychowująca

dziecko do lat 4)

[ART. 139 KP]

---