Zasady indywidualnego prawa pracy
PODTAWOWE:
1)zasada swobody wyboru zatrudnienia (art. 65 ust.1 konst,
Art. 10 kp. )
2)zasady swobody nawiązywania stosunku pracy (art. 65 ust. 2 k,
Art. 11 kp. )
3) zasada ochrony dóbr osobistych pracownika (art. 30 k, art. 11 1 kp.)
4) zasada równego traktowania pracowników ( art. 32 ust 1 k, art. 11 3 kp. )
5) zasada niedyskryminacji pracowników (art. 32 ust. 2 k, art. 11 2,
18 3a- 18 5, 67 15 kp. )
6) zasada prawa do godziwego wynagrodzenia ( art. 13kp)
7) zasada prawa do wypoczynku (art.66 ust. 2 kRP, art. 14 kp.)
8) zasada prawa do BHP (art. 66 ust.1 kRP, 15 kp.)
9)zasada zaspokajania bytowych, socjalnych, kulturalnych potrzeb
Pracowników (art. 16 kp.)
10) zasada ułatwiania pracownikom podnoszenie kwalifikacji
Zawodowych (art. 17 kp.)
11) zasada uprzywilejowania pracowników (art. 18 kp.)
POZOTAŁE:
1)zasada osobistego świadczenia pracy (art. 22 §1)
2)zasada podporządkowania pracownika pracodawcy (art. 100 §1)
3)zasada odpłatności pracy (art. 22§ 1)
4)zasada ryzyka pracodawcy ( art. 117 § 2)
Zasady zbiorowego prawa pracy
ZASADA WOLNOŚCI KOALICJI PRACOWNIKÓW I PRACODAWCÓW
Art.59 krP,18 1 kp)
1.Zasada dobrowolności 1.zasada dobrowolności
Tworzenia i przystępowania tworzenia i przystępowania
Do organizacji pracodawców do związków zawodowych
(art.1 u.o.p) (art. 1 ust. 1 u.z.z.)
2.zasada samorządności 2.zasada samorządności
I niezależności organizacji związków zawodowych
Pracodawców( art.3 u.o.p) (art. 1 ust 1 u.z.z)
3.zasada niezależności
Zw. Zawodowych (art.1 ut.2 u.z.z)