1.A ,D
2.PIP-Państwowa Inspekcja Pracy
KP-Kodeks Pracy
3.Wydaje mi się ze B , ale tu nie jestem pewna. 
4.Outsorcing kadrowy polega na zlecaniu niezależnym , zewnętrznym firmom wykonywania zadań w ramach funkcji personalnej, które są zwykle realizowane przez pracowników tego przedsiębiorstwa. Odbywa się to na zasadzie stałej współpracy a usługodawca zobowiązuje się do wykonywania zadań związanych z zzl w zamian za wynagrodzenie w ustalonej wysokości. 
5.moim zdanie A,B
6 .W ujęciu szerszym wynagrodzenie to nie tylko suma pieniędzy i świadczeń wynikających z warunków zatrudnienia, to także: zapewnienie rozwoju kariery, pozytywne relacje między kierownictwem i podwładnymi, bezpieczeństwo pracy, prestiż i uznanie kolegów. 
Więc D.
7.B
8.A,B,C- teczki akt osobowych 
9.C ( i możliwe ze B ale nie jestem pewna ) 
10.Związki zawodowe mają za zadanie reprezentowanie i obronę praw i interesów określonej grupy pracowników. Mają również kontrolować przestrzegania przepisów chroniących interesy pracownicze , współtworzyć korzystne warunki pracy, bytu i wypoczynku. Inicjować zmiany w prawie oraz reprezentować pracowników jako strony. 
11 B i D

12.C,D B
13.B
14.A,B,C,D
15.A

Płaca minimalna- stanowi kwotę wynagrodzenia, poniżej której nie można opłacać pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy.
Cele (sens) stosowania płacy minimalnej: 
wyeliminowanie wykorzystywania pracowników,
wyeliminowanie nieuczciwej konkurencji prowadzonej przez drastyczne obniżanie płac, 
podwyższanie płac zgodnie ze wzrostem gospodarczym.