 | Pobierz cały dokument plik 2843 29 Rozmiar 12,8 KB |
Czynniki biologiczne w środowisku pracy
Czynniki biologiczne – czynniki o biologicznym charakterze oddziaływania człowieka.
Obejmują one:
Mikroorganizmy (bakterie, wirusy, grzyby)
Makroorganizmy (rośliny, zwierzęta)
Wytwarzane przez nie substancje (toksyny i alergeny)
Przykładowe źródła występowanie (generowania) zagrożenia
Oczyszczalnie ścieków
Wieże chłodnicze
Służba zdrowia
Leśnictwo
Przetwórstwo mięsa
Rolnictwo
Ogrodnictwo
Czynniki psychofizyczne w środowisku pracy:
Czynniki psychofizyczne zewnętrzne i wewnętrzne wpływające na uksztaltowanie i przebieg stanów emocjonalnych człowieka jak również przebieg i warunki pracy.
Wśród nich można wyróżnić
Obciążenie fizyczne- (statyczne i dynamiczne)
Obciążenie psychiczne- (przeciążenie psychiki niedociążenie psychuki, monotonia pracy)
Przykładowe zagrożenia i źródła występowania generowania zagrożenia:
Ergonomiczne czynniki ryzyka ( w tym siła zewnętrzna, obciążenia statyczne, drgania mechaniczne):
Występuje praktycznie w każdej dziedzinie życia zawodowego np. ręczne prace transportowe
Prace montażowe( konstrukcja przestrzenna stanowiska pracy powodująca prace w wymuszonej pozycji ciała)
Prace montażowe (organizacja pracy stwarzająca konieczność dużej powtarzalności ruchów)
Stres w pracy :
Wymagania stawiane przez pracodawcę
Sposób zarzadzania firma
Organizacja pracy
Relacje panujące w zespole
Niepewność zatrudnienia
Czynniki mechaniczne w środowisku pracy:
Czynniki mechaniczne- czynniki środowiska pracy, które mogą doprowadzić do urazów pracownika w wyniku mechanicznego oddziaływania na niego materialnego środowiska pracy oraz w skutek poślizgnięcia, potknięcia lub upadku.
Zaliczmy do nich:
Ostre i wystające elementy
Ruchome elementy maszyn i urządzeń
Poruszające się elementy
Spadające przedmioty
Transportowane przedmioty
Poruszające się środki transportowe
śliskie powierzchnie
Płyny i gazy pod ciśnieniem
Przykłady:
Zagrożenie Zgnieceniem (zmiażdżeniem)
Ścinanie
Ciecie lub odcięcie
Wplatanie
Wciągniecie lub pochwycenie
Uderzenie
Przekłucie lub przebicie
Tarcie, obtarcie
Wytrysk cieczy lub wysokie ciśnienie
Zagrożenia mechaniczne mogą być stworzone przez części maszyn lub przedmioty obrabiane. Zależne jest to m.in. od następujących czynników:
Kształtu (elementy tnące, ostre krawędzie)
Położenia względnego ( w przypadku Części poruszających się mogą tworzyć się np. strefy ścinania, miażdzenia)
Masy i stateczności ( energia potencjalna części, które mogą się poruszać pod wpływem siły ciężkości)
Masy i prędkości
Przyspieszenia
Zagrożenia CHEMICZNE w środowisku pracy:
Zagrożenia chemiczne- czynniki o chemicznym charakterze oddziaływania na człowieka obejmujące substancje chemiczne będące surowcami produktami końcowymi lub produktami ubocznymi.
Toksyczne
Drażniące
Uczulające
Narkotyczne
rakotwórcze
mutagenne
upośledzające funkcje rozrodcze
Substancje chemiczne w powietrzu na stanowiskach pracy występują w postaci gazów, par cieczy lub ciał stałych.
Gdzie występują?
W zależności od:
prowadzonej działalności w przedsiębiorstwie ,
W magazynach,
warsztatach produkcyjnych
Laboratoriach
Warsztatach remontowych
Oczyszczanie ścieków
Gdzie info na temat stosowanych substancji lub preparatów chemicznych :
Etykiety
Karty charakterystyki(niebezpiecznych substancji)
Rozporządzenia Ministra zdrowia z 2 września 2003 w sprawie oznakowania opakowań substancji niebezpiecznych i preparatów niebezpiecznych, powinna być trwale przytwierdzona etykieta zawierająca elementy.
Ustawa o substancjach i preparatach chemii 11 tycz 2001 podlegają klasyfikacji pod wzg. zagrożenia, jakie stanowią dla zdrowia człowieka lub dla środowiska
Osoba wprowadzające do obrotu substancji niebezpieczna lub niebezpieczny preparat(producent, dystrybutor.):
jest zobowiązany do bezpłatnego udostepnienia odbiorcy karty charakter najpóźniej w dniu pierwszej dostawy oraz
Ma obowiązek zaktualizować kartę w przypadku pojawienia się nowych istotnych danych
Pracodawca ma upowszechniać info podanych w kartach wśród pracowników
Pracownicy stosujący substancje lub preparat niebezpieczny ma obowiązek
Zapoznania się z karta charakterystyki
Podjęcia niezbędnych działań zapobiegających powstaniu zagrożenia
Wzór karty rozporządzenie ministra zdrowia z dnia 3 lipca 2002 w sprawie kart charakterystycznych substancji niebezpiecznej i preparatu niebezpiecznego .
Zgodnie z tym wzorem 16 punktów:
identyfikacja substancji preparatu
Skład i info o składnikach
Identyfikacja zagrożeń
Pierwsza pomoc
Postepowanie w przypadku pożaru
Postepowanie w przypadku niezamierzonego uwolnienia do środowiska
Postepowanie z substancją/ preparatem i jej jego magazynowanie
Kontrola narażenia i środki ochrony indywidualnej
Właściwości fizykochemicznej
Stabilność i reaktywność
Info toksykologiczne
Info ekologiczne
Postepowanie z odpadami
Info o transporcie
Info dotyczące przepisów prawnych
Inne informacje
2. RYZYKO ZAWODOWE:
Co to ryzyko zawodowe?
procedura oceny ryzyka zawodowego
Prawdopodobieństwo wystąpienie niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywania praca powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń zawodowych występujących w środowisku pracy lub sposoby wykonywania pracy
Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z dnia 26 września 1997 w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.
Ocena ryzyka zawodowego jest procesem podczas którego:
identyfikowane są zagrożenia
Szacowana jest ciężkość następstw związanych z ich aktywizacja
Szacowane jest prawdopodobieństwo
Straty materialne:
przestoje, uszkodzenia maszyn/urządzeń
Niekorzystne skutki zdrowotne:
Urazy, śmierć, choroby zawodowe/para zawodowe
Ocenę ryzyka przeprowadza się dla wykonywanych prac w zakładzie w szczególności:
Doborze wyposażenia stanowisk i miejsc pracy
Stosowaniu substancji i preparatów chemicznych
Występowaniu szkodliwych czynników biologicznych
Pracy w narażeniu na hałas i drgania mechaniczne
Ręcznym transportowaniu ładunków
Zmianie organizacji pracy!!!!
Pod uwagę bierze się wszystkie czynniki środowiska pracy które występują oraz sposób wykonywanej pracy
Środowisko pracy to warunki środowiska materialnego (określonego czynnikami fizycznymi, chemicznymi, biologicznymi), w którym odbywa się proces pracy.
Celem oceny ryzyka zawodowego jest doprowadzanie tego ryzyka do poziomu dopuszczalnego jest to taki poziom przy którym wielkość strat związanych z aktywizacja danego zagrożenia jest możliwa do zaakceptowania.
[ Kodeks pracy dział X, rozdział VI ]
Pracodawca
ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywana praca oraz stosuje cos tam cs tam
Normy PN-N-180022011 „systemy zarzadzanie bezpieczeństwem i higiena pracy. -> Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego”
Ocenę ryzyka zawodowego przeprowadza się dla wszystkich prac które wykonuje pracownik
Zatem istotne jest zwrócenie uwagi ……..
Nie można ograniczać się do „stanowiska pracy” często blednie pojmowanego tylko jako jedno miejsce pracy
Praca w warsztacie mechanicznym np.:
Maszyny, urządzenia narzędzia, stosowane czynniki chem. itp.
PROCEDURA OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO:
Zbierz info przydatne do przeprowadzenia oceny ryzyka
Określ zagorzenia jakie występują na stanowisku pracy
Oszacuj ryzyko
Wyznacz dopuszczalny poziom ryzyka
Określ działania korygujące i/lub zapobiegawcze
Podejmij działania