Wymagania dotyczące wewnętrznego nadzoru nad eksploatacją maszyn i urządzeń:
DYREKTYWA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY 2009/104/WE z dnia 16 września 2009 r. dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) nakłada obowiązek na pracodawcę przeprowadzania i dokumentowania kontroli urządzeń technicznych, przy jednoczesnym pozostawieniu poszczególnym państwom członkowskim dowolności w tworzeniu warunków jej przeprowadzania.
Zgodnie z Kodeksem Pracy, który to wymaga od pracodawcy dostosowania stanowiska pracy do wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy, a także ergonomii, w interesie owego jest przeprowadzanie wewnętrznego nadzoru nad eksploatacją maszyn i urządzeń.
Przytaczany w poprzednim punkcie Art. 23715 odsyła do Rozporządzenia Ministra Gospodarki z dnia 30. października 2002r. w sprawie minimalnych wymagań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie użytkowania maszyn przez pracowników podczas pracy, w którym to znajdują się dokładniejsze wytyczne dla pracodawcy odnośnie kontroli maszyn. Rozdział 4. tego dokumentu wyszczególnia kontrolę wstępną, okresową i specjalną, a także warunki ich wykonywania. Mówi też o obowiązku dokumentacji i jej przechowywania, a także udostępniania.
Kodeks Pracy (Art. 185) przewiduje także istnienie społecznej kontroli przestrzegania prawa pracy (Społecznej inspekcji pracy), z którą to pracodawca ma obowiązek współpracować, na podstawie Art. 23711a.