 Co to jest bezpieczeństwo techniczne?

bezpieczeństwo techniczne; obejmuje:

 B obiektów i pomieszczeń pracy:

Budynki powinny być tak projektowane i budowane aby zapewniały: bezpieczeństwo budowy i użytkowania, bezpieczeństwo pożarowe oraz niezbędne warunki zdrowotne; układ funkcjonalny dostosowany do przeznaczenia budynku; ochronę środowiska; ochronę pomieszczeń i otaczającej przestrzeni przed uciążliwymi czynnikami np. hałasem i drganiami; niezbędne izolacje cieplne i przeciwwilgociowe oraz optymalny stopień przeszklenia; ochrony sąsiedztwa budynku - np. dojazd do dróg publicznych, wodę, odprowadzenie ścieków.

 B maszyn i urządzeń technicznych

Maszyny i urządzenia techniczne powinny być tak konstruowane i budowane aby zapewniały bezpieczne i higieniczne warunki pracy, a w szczególności zabezpieczały pracownika przed: urazami, działaniem niebezpiecznych substancji chemicznych, porażeniem prądem elektrycznym, nadmiernym hałasem, szkodliwymi wstrząsami, działaniem wibracji, działaniem promieniowania, niebezpiecznym działaniem innych czynników środowiska pracy, a także uwzględniały zasady ergonomii

Maszyny muszą spełniać normy bezpieczeństwa :

a) przed wejściem do UE - minimalne wymagania,

b) po wejściu do UE - zasadnicze.

W sprawie minimalnych wymagań jest check - lista, która zawiera wymagane minima. Po ich spełnieniu można dopuścić do pracy. Wydaje się PASZPORT dla takiego urządzenia. Gdy jest niesprawne odłączamy i wywieszamy tabliczkę. Narzędzia są przypisane do pracowników.

 B energetyka, transport, procesy technologiczne

Ciepło. Zastosowanie odpowiednich rozwiązań organizacyjnych i technicznych, zwłaszcza w zakresie wyposażenia technicznego, w celu wyeliminowania potrzeby ręcznego przemieszczania ciężarów. Opracowanie zasad ruchu na drogach wewnątrzzakładowych oraz w pomieszczeniach zakładu pracy, uzależnione od szerokości dróg, natężenia ruchu, widoczności, itp. Drogi powinny być oznakowane znakami drogowymi zgodnymi z przepisami prawa o ruchu drogowym. Odpowiednie dokumentacje przed przystąpieniem do procesów technologicznych.

 B materiały i surowce wszystko używane do produkcji musi być używane zgodnie z zasadami według przepisów

 B dokumentacja budowlana

Projekty techniczne ( techniczno - ruchowa DTR); zawiera instrukcje obsługi urządzenia która jest wyciągiem z DTR Instrukcje stanowiskowe mówią o: zagrożeniach, co zrobić przed pracą i po, jaki sprzęt jest potrzebny do ochrony indywidualnej, instrukcje użycia, instrukcje udzielania pierwszej pomocy

 Co to jest higiena pracy?

 H pomieszczeń pracy

Pomieszczenia muszą spełniać wymagania czystości i musi w nich być odpowiednia temperatura. Ściany muszą być zabezpieczone do łatwego utrzymania czystości. Powierzchnia nie śliska, bez progów jeśli nie wymaga technologia

 H pomieszczeń technicznych

Z uwagi na proces technologiczny pomieszczenia posiadają specjalne wymagania, które muszą zostać spełnione

 H osobista pracowników

Przerwy na potrzeby fizjologiczne i jedzenie. 15 minut na posiłek wliczone do czasu pracy.

Jeśli przerwa jest 1h - nie wliczona jest do dniówki. Praca 40h tygodniowo. Odzież ochronna. Pomieszczenia sanitarne dla kobiet specjalne wymagania. Zaplecze sanitarno - higieniczne to także szatnie, kabiny i jadalnie. Pracownikom przysługują środki chemiczne do higieny. Przy substancjach szkodliwych większe zapasy. Zapewnienie możliwości prania odzieży lub pracodawca płaci ekwiwalent pieniężny na pranie.

 Co to jest prawo pracy?

Prawo pracy - gałąź prawa obejmująca ogół regulacji w zakresie stosunku pracy konkretnego pracownika i pracodawcy jako stron stosunku pracy oraz regulacji dotyczących organizacji pracodawców i pracowników, układów i sporów zbiorowych, a także partycypacji pracowniczej i dialogu w zbiorowych stosunkach pracy.

 Na czym polega prawna ochrona pracy?

 P ochrona stosunku pracy

Pracodawca nie może rozwiązać umowy od tak umowy o pracę zawarte na okres 6 miesięcy lub okres krótszy niż 6 miesięcy, nie mogą zostać rozwiązane w trybie wypowiedzenia. Strony, aby umożliwić sobie skuteczne wypowiedzenie umowy w przyszłości, powinny zawrzeć umowę na okres co najmniej 6 miesięcy i 1-go dnia. W sytuacji gdy umowa została zawarta np. na okres 5 miesięcy i jednocześnie przy podpisywaniu umowy zawarto klauzulę o dopuszczalności wcześniejszego jej wypowiedzenia, to przedmiotowa klauzula jest nieważna. Umowę na czas określony (powyżej 6 miesięcy) można wypowiedzieć po ustaleniu na 14 dni. Umowę na czas nieokreślony wypowiedzieć można zależnie od trwania stosunku pracy. W przypadku umowy na zastępstwo 3 dni przed rozwiązaniem.

 P ochrona wynagrodzenia

Umowa o pracę musi być odpłatnie. Pracownik musi przyjąć wypłatę. Umowa - zlecenie może być nieodpłatnie. Umowa o pracę musi spełniać minimalne wynagrodzenie (obecnie 1500). Jeśli ustalone są tzw. 'widełki' wynagrodzenia - pracodawca musi się między nimi zmieścić. W przypadku komorników, potrąca ale nie może zabrać całego wynagrodzenia. Najpierw pobierane jest na alimenty a dopiero potem inne, ale coś musi zostać na życie pracownikowi. Z umowy - zlecenie może zabrać wszystko.

 P ochrona warunków pracy

Wzajemne obowiązki pracodawca - pracownik. Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć nieodpłatnie pracownikowi odzież i obuwie robocze (które spełniają wymagania w PN) kiedy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu oraz ze względu na wymagania technologiczne, sanitarne lub bezpieczeństwa i higieny pracy. Oświetlenie stanowisk. Prawo do zgromadzeń pracowników - od 10 osób rejestruje się jako związek w sądzie. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pomieszczenie z telefonem. Pracownicy wchodzący w skład nie mogą być zwolnieni w pierwszej kolejności. Wypadki podczas pełnienia obowiązków są traktowane na równi z wypadkami w trakcie pracy.

 P Ochrona kobiet i pracowników młodocianych

Kobiety - nie mogą pracować na niektórych stanowiskach ze względu na inne normy dźwigania niż dla mężczyzn.

20 kg - praca dorywcza

12 kg - stała praca

80 kg - wózki (norma wg RRM 10.09.1996)

 P ochrona świadczeń pracowniczych

Przysługują świadczenia socjalne - opieka pracownika nad dzieckiem <14 roku życia (2 dni).

Opieka nad chorym członkiem rodziny (20 dni *po L4)

Świadczenia z funduszy socjalnych (na urlop): na przykład wydatki na wczasy pod gruszą, faktury, zwrot kosztów, talony na święta, bilety na basen i integrację

Kodeks Pracy dział X

 §206 obowiązek i odpowiedzialność pracodawcy do spełnienia przepisów. Pracodawca lub kierownicy poszczególnych jednostek, odpowiadają za stan. Karze podlega pracodawca jak i pracownik

Kary dla pracowników: regulaminowe: upomnienie, nagana, kara pieniężna - za alkohol,

spóźnienia, max 4/10 pensji. Najpierw trzeba przedstawić zarzuty, a pracownik ma prawo odpowiedzieć.

Art 52. rozwiązanie umowy za ciężkie przewinienia bez wypowiedzenia. Procesy cywilne za zniszczony sprzęt.

Kary dla pracodawców: mandat: (500-2000zł, trzeci mandat w ciągu 2 lat do 5000zł);

duże wykroczenia: inspektor wystąpi do sądu (1000-30000zł bierze się pod uwagę możliwości); kodeks karny art.220: do 3 lat pozbawienia wolności za świadome nieprzestrzeganie i

narażanie pracowników.

 Jaka powinna być wysokość pomieszczenia pracy (brak czynników szkodliwych)?

 3,0 m jeżeli przebywa w nim więcej niż 4 osoby

 2,5 m jeżeli przebywa w nim do 4 osób

 w pomieszczeniu którego wysokość powinna wynosić co najmniej 3,0 m, może

zostać obniżona do 2,5 m w przypadku zastosowania klimatyzacji za zgodą

inspektora sanitarnego.

 Ile metrów kwadratowych podłogi powinno przypadać na 1 pracownika?

 2 m˛ wolnej powierzchni podłogi nie zajętej przez sprzęt i urządzenia (minimum) dla

każdego z pracowników jednocześnie zatrudnionych w pomieszczeniach stałej pracy

 4 m˛ spawalnie

 Ile metrów sześciennych objętości pomieszczenia pracy powinno przypadać na

jednego pracownika?

 W pomieszczeniach pracy stałej na każdego pracownika minimum 13 mł

 Jeżeli pomieszczenie ma 2,5m i zatrudnionych jest nie więcej niż 4 osoby musi być 15mł wolnej objętości pomieszczenia.

 Jaka powinna być temperatura w auli wykładowej?

+20°C (minimum 18°C)

 Jaka powinna być temperatura w pomieszczeniu gdzie osoby się przebierają i rozbierają?

+21°C

 Jaki powinien być stosunek powierzchni okien do powierzchni podłogi w pomieszczeniu pracy?

1:8

 Pod jakim warunkiem można tworzyć stanowiska pracy w pomieszczeniach bez okien?

Jeśli oświetlenie naturalne jest niemożliwe lub niewskazane ze względów technologicznych; w tych przypadkach należy uprzednio uzyskać zgodę inspektora sanitarnego; pomieszczenia w których zastosowano wyłącznie oświetlenie sztuczne powinny być wyposażone w urządzenia zapewniające

 oświetlenie o natężeniu wyższym niż przewidziane dla analogicznych pomieszczeń oświetlonych światłem naturalnym oraz wymagane oświetlenie zapasowe

 klimatyzacja z zachowaniem wymaganej czystości powietrza

 Jakie powinno być natężenie oświetlenia w pomieszczeniu gdzie odbywa się czytanie, pisanie ręczne i przetwarzanie danych?

500 lx

 Proszę wymienić główne rodzaje wentylacji?

Wentylacja naturalna: wentylacja grawitacyjna, przewietrzanie, infiltracja

Wentylacja mechaniczna: ruch powietrza pobudzany za pomocą mechanicznego środka;

rodzaje: wywiewna, nawiewna, nawiewno-wywiewna

 Jaki rodzaj wentylacji powinien być zastosowany w pomieszczeniu, w którym nie ma okna lub występuje czynnik szkodliwy?

Nawiewno-wywiewna: przy czym system powinien zapewnić równomierny dopływ powietrza do strefy przebywania ludzi - powinni się oni znajdować w strefie nawiewanego powietrza;

powietrze usuwane z pomieszczenia należy zasysać jak najbliżej miejsc, gdzie wydzielają się zanieczyszczenia

 W jakim pomieszczeniu nie można stosować wentylacji mechanicznej?

W kotłowniach na paliwo ciekłe i stałe oraz zasilane gazem, mechaniczna jest zabroniona żeby nie zaciągnęła czadu z komina

 Przepisy jakich rozporządzeń (2 rodzaje) regulują wymagania techniczne maszyn?

Przed 2004:
Po 2004:

 Niedopuszczalne jest wyposażenie stanowisk pracy w maszyny i urządzenia, które …?

... nie posiadają certyfikatu bezpieczeństwa

 Jakie są ręczne normy przenoszenia ciężarów przy pracy stałej i dorywczej dla mężczyzn?

Stała: 30 kg; Dorywcza 50 kg

 Jakie są ręczne normy przenoszenia ciężarów przy pracy stałej i dorywczej dla kobiet?

Stała: 12 kg; Dorywcza 20 kg

 Kiedy pracodawca musi zapewnić pomieszczenie do wypoczynku pracowników?

Temperatura stała +30°C lub praca w maskach tlenowych, praca stojąca lub wymagająca ciągłego chodzenia

 Jakie warunki musi spełniać pomieszczenie do wypoczynku?

Pracownikom należy się odpoczynek na siedząco, pomieszczenie musi być z klimatyzacją - co najmniej 8m˛

 Kiedy pracodawca organizuje pomieszczenia do ogrzewania się pracowników?

Przy pracach na otwartym powietrzu lub w pomieszczeniach nie ogrzewanych, jeśli w pobliżu nie ma pomieszczeń ogrzewczych, które mogłyby być wykorzystane w tym celu

 Od jakiej wysokości zaczyna się praca na wysokości?

1 m nad poziomem podłogi lub ziemi do pracy na wysokości nie zalicza się pracy na powierzchni , niezależnie od wysokości na

jakiej się znajduje, jeżeli powierzchnia ta: osłonięta jest ze wszystkich stron co najmniej 1,5 m pełnymi ścianami lub ścianami z oknami przeszklonymi; wyposażona jest w inne stałe

konstrukcje lub urządzenia chroniące pracownika przed upadkiem z wysokości

 Podczas pracy w kanałach obok włazu powinny znajdować się: ?

otwór włazowy należy zabezpieczyć kratką i oznaczyć go czerwoną chorągiewką ostrzegawczą, w porze nocnej w miarę potrzeby należy zastosować oświetlenie ostrzegawcze; powinny znajdować się osoby zabezpieczające pracujących w kanale; nad włazem powinno znajdować się urządzenie mechaniczne do ewakuacji poszkodowanych w razie wystąpienia zagrożenia zdrowia lub życia.

 Proszę podać co najmniej dwa czynniki niebezpieczne dla zdrowia?

Takie których oddziaływanie prowadzi lub może prowadzić do urazu (wypadku przy pracy)

np: poruszające się części maszyn, oberwanie się mas, brył, napięcie w obwodzie elektryczny, zagrożenie pożarem, ostre, poparzenia

 Proszę podać co najmniej dwa czynniki szkodliwe dla zdrowia?

Takie których oddziaływanie prowadzi lub może prowadzić do schorzenia, czynnik szkodliwy może stać się niebezpiecznym

np: wibracje, hałas, mikroklimat, pył, promieniowanie optyczne

 Proszę podać dwa czynniki uciążliwe dla zdrowia?

Uciążliwe wpływają na obniżenie wydajności; psycho - fizyczne: obciążenie fizyczne, psycho - nerwowe: sposób odbierania informacji, warunki podejmowania decyzji, monotonia pracy

 Co to jest wypadek przy pracy (jakie czynniki jednocześnie muszą zaistnieć aby uznać zdarzenie za wypadek przy pracy)?

Wypadek przy pracy jest to zdarzenie nagłe, spowodowane przyczyna zewnętrzną, mające związek z pracą, powodujące uraz lub śmierć

 Proszę podać rodzaje wypadków związanych z praca?

 Podczas lub w związku z wykonywaniem pracy przez pracownika zwykłych czynności albo poleceń przełożonych

 podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności w interesie zakładu nawet bez polecenia

 w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji zakładu pracy w drodze między siedziba zakładu pracy a miejscem wykonywania obowiązku wynikającego ze stosunku pracy

 wypadki traktowane na równi z pracą; wypadki zrównane z wypadkami przy pracy

 wypadek śmiertelny, ciężki, zbiorowy

 Co to jest ergonomia?

Nauka interdyscyplinarna zajmująca się przystosowaniem narzędzi, maszyn, warunków, środowiska pracy do autonomicznych i psychofizycznych cech i możliwości człowieka zapewniając mu wydajne, bezpieczne, sprawne wykonywanie pracy przy stosunkowo niskim koszcie biologicznym

 Co to jest ergonomia korekcyjna?

Analiza istniejących już stanowisk oraz formułowanie zaleceń i zmniejszanie obciążeń, poprawa wydajności

 maszyny polega na …?

Maszyna potrzebuje być podłączona do zasilania, mieć zapewniony zapas surowca i być sterowana - nie podlega ograniczeniom psycho - fizycznym jakim ulega człowiek (uwaga, pamięć, stresy)

 Proszę wymienić czynniki materialnego środowiska pracy wg ergonomii ?

Oświetlenie, Hałas, Drgania, Mikroklimat, Zanieczyszczenie powietrza, Promieniowanie

elektro-magnetyczne

 Proszę wymienić czynniki antropotechniczne i organizatorskie stanowiska roboczego wg ergonomii?

Postawa przy pracy, rytm i tempo pracy, przerwy w pracy

 Ilu centylowej kobiecie odpowiadają wymiary 50 - cio centylowego mężczyzny?

95

 Ilu podporowe podparcie z kółkami powinno mieć siedzisko operatora sprzętu komputerowego? 5

 Od ilu stopni do przodu i do ilu stopni do tyłu powinno mieć regulacji siedzisko komputerowe?

5° do przodu 30° do tyłu

 W co należy wyposażyć stanowisko komputerowe, aby stopy operatora nie zwisały z siedzenia?

Podnóżek, dopasowany do stóp operatora

 Na jakiej wysokości dla operatora powinna znajdować się górna krawędź monitora?

Na wysokości wzroku biegnącego w wyprostowanej pozycji

 Jaka powinna być odległość ekranu od oczu operatora na stanowisku komputerowym?

Według przepisów nie mniej niż 0,8 m

 Do ilu godzin dziennie mogą pracować przy komputerze kobiety w ciąży? Do 4 godzin

 Proszę podać podstawowe zasady resuscytacji?

Udzielenie pomocy poszkodowanym.

 ocena stanu przytomności i oddechu (przykładamy ucho do ust poszkodowanego)

 w przypadku śmierci klinicznej przystąpienie do reanimacji lub ułożenie poszkodowanego nieprzytomnego w pozycji bocznej

REANIMACJA:

 ułożenie poszkodowanego na twardym podłożu w pozycji leżącej na plecach,

 zapewnić drożność dróg oddechowych, sprawdzić zawartość jamy ustnej, usunąć ciała obce, odciągnąć głowę do tyłu, przesunąć żuchwę do góry i przodu.

 Jeżeli poszkodowany nie oddycha należy rozpocząć sztuczne oddychanie

 jeżeli brak tętna na dużych tętnicach należy prowadzić pośredni masaż serca

 Co należy powiedzieć dyżurnemu w pogotowiu wzywając karetkę?

Gdzie się wydarzył wypadek, ile osób jest poszkodowanych, co się stało, stan pacjenta, czy przytomny, czy uwięziony, czy kobieta czy mężczyzna

 Jakie muszą zaistnieć warunki jednocześnie aby powstał pożar?

Musi być materiał palny, źródło ognia i dostęp tlenu

 Proszę wymienić podstawowe naturalne środki gaśnicze?

Woda, piach, odcięcie dopływu tlenu

 Czego nie wolno gasić wodą?

Tłuszczy, paliw, rozpuszczalników, instalacji elektrycznych

 Proszę wymienić podstawowe telefony alarmowe?

999 Pogotowie

112 Policja

997 Policja

998 Straż Pożarna

-----------------------------------------------------------------------------

1. Co to jest ergonomia?

*ergon- praca, czyn, trud

*nomos- prawa naturalne, zwyczaj, zasady

*ergonomia = wiedza o pracy ludzkiej

Ergonomia- nauka interdyscyplinarna zajmująca się dostosowaniem stanowiska pracy do możliwości psychofizycznych człowieka. Ma na celu humanizowanie pracy poprzez sprawne, wydajne, bezpieczne wykonywanie pracy przy możliwe niskim koszcie biologicznym i najbardziej efektywnie, co uzyskuje się m.in. poprzez eliminację źródeł chorób zawodowych.

2. Co to jest ergonomia korekcyjna?

Analiza już istniejących stanowisk pracy, dostosowanie do psychofizycznych możliwości pracowników oraz polepszenie warunków prac.

3. W układzie człowiek - maszyna różnica w możliwościach człowieka, a możliwościach maszyny polega na …?

Człowiek: zdrowie, zmęczenie, wysiłek fizyczny, kodeks pracy, stres

Maszyna : jest sterowana, podłączona do prądu, zapas surowca, bez ograniczeń psychofizycznych, koncentracja

4. Czynniki materialnego środowiska pracy szkodliwe lub uciążliwe dla zdrowia pracowników:

Zapylenie powietrza, hałas, wibracja, oświetlenie miejsca pracy, niekorzystne cieplne warunki pracy, występowanie w powietrzu gazów trujących

5. Proszę wymienić czynniki antropotechniczne i organizatorskie stanowiska roboczego wg ergonomii ?

Postawa przy pracy, rytm i tempo pracy, przerwy w pracy.

6. Centyl- punkt w skali ocen, poniżej którego znajduje się określony procent wyników (stosowanie miar ograniczonych.

7. Proszę wyjaśnić różnicę dotyczącą wymiaru centylowego mężczyzn i kobiet.

wymiar centylowy między kobietą a mężczyzną - jest to spowodowane inną budową ciała ; wymiary wysokości ciała 50. centyla kobiet i 5. centyla mężczyzn są w przybliżeniu porównywalne, jak również odpowiednie wymiary 95. centyla kobiet i 50. centyla mężczyzn

8. Na jakiej podstawie następuje rozróżnianie elementów sterowniczych w ergonomii?

Na podstawie kształtu, rozmiaru, umiejscowienia, barwy.

9. Co to jest dobrostan?

stan odczuwalny przez operatora podczas zgodnego z przeznaczeniem użytkowania maszyny, jeżeli dyskomfort, zmęczenie fizyczne i obciążenie psychiczne ograniczono do możliwego minimum dzięki uwzględnieniu zasad ergonomicznych

10. Jaka powinna być odległość pomiędzy pracownikiem, a tyłem sąsiedniego monitora przy urządzaniu stanowisk komputerowych?

80m

11. W co należy wyposażyć stanowisko komputerowe, aby stopy operatora nie zwisały z siedzenia?

Podnóżek pochylność 0-15

12. Jakie powinno być siedzisko (jakie mechanizmy, w co winno być wyposażone) operatora sprzętu komputerowego?

Krzesło obrotowe z 5 kółek jezdnych (stabilność) z możliwością obrotu 360; warunki stabilizacji tułowia, kończyn i głowy użytkownika; stabilność i trwałość samego siedliska; możliwość jego regulacji i łatwej obsługi; profilowanie i pochylenie płyty siedziska dla stanowiska kąt pochylenie powinien być zawarty między 3-15; kształtowanie części bocznych i oparć pod plecy; promień podparcia>101,5cm; podpórki pod stopy, łokcie, głowę.

13. Na jakiej wysokości dla operatora powinna znajdować się górna krawędź monitora?

Na wysokości oczu operatora

14. Jaka powinna być odległość ekranu od oczu operatora na stanowisku komputerowym?

40- 75 cm

15. Do ilu godzin dziennie mogą pracować przy komputerze kobiety w ciąży?

Max 4 godz. dziennie

16. Na czym polega techniczne bezpieczeństwo pracy?

Bezpieczeństwo techniczne- obiekty, pomieszczenia pracy; maszyny, narzędzia pracy; energetyka, transport, procesy technologiczne; materiały i surowce; dokumentacja: budowlana, techniczna, ruchowa i instrukcje.

17. Co należy rozumieć pod pojęciem prawnej ochrony pracy?

PRAWNA OCHRONA PRACY - przedmiotem jest pracownik ogół norm prawnych służących zapewnieniu pracownikowi w procesie pracy ochrony praw pracowniczych oraz zapewnienie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia. I ochrona stosunku pracy, wynagrodzenia, warunków pracy, organizacji w pracy, pracy kobiet i młodocianych, świadczeń pracowniczych.

18. Proszę podać parametry stanowiska stałej pracy?

Wysokość pomieszczenia bez czynników szkodliwych - 3m, dopuszcza się 2,5m jak jest nie więcej niż 4 pracowników i na każdego przypada 15m3 wolnej objętości pomieszczenia; powierzchnia podłogi na 1 pracownika - 2m wolnej powierzchni podłogi, 4m spawalnie; objętość pomieszczenia na 1 pracownika - 13m3 wolnej objętości pomieszczenia; temperatura optymalna 18 oC; stosunek powierzchni okien do powierzchni podłogi - 1:8, gdy oświetlenie naturalne jest wymagane 1:12;

19. Proszę podać podstawowe normy ręcznego przenoszenia ciężarów dla kobiet i dla mężczyzn?

dla kobiety - stała 12kg, dorywcza 20kg

dla mężczyzn - stała 30kg, dorywcza 50kg

20. Proszę podać obowiązki pracownika w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy?

higiena pomieszczeń pracy; pomieszczeń technologicznych; higiena osobista pracowników; zaplecze sanitarno-higieniczne; środki higieny i zabezpieczenie higieniczne

21. Jaka jest odpowiedzialność pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów bhp?

Nieprzestrzeganie lub naruszenie obowiązków może narazić pracodawcę na odpowiedzialność cywilną, wykroczeniową lub karną.

Niespełnianie obowiązków w zakresie BHP jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika zagrożonym grzywną od 1.000 zł do 30.000 zł!

22. Proszę wymienić prawa pracownika wynikające z art. 210 Kodeksu pracy?

W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 21. Pracownik nie może ponosić jakichkolwiek niekorzystnych dla niego konsekwencji z powodu powstrzymania się od pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2. § 3. Za czas powstrzymania się od wykonywania pracy lub oddalenia się z miejsca zagrożenia w przypadkach, o których mowa w § 1 i 2, pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.

23. Jaka jest odpowiedzialność porządkowa pracownika?

- Kara upomnienia,

- Kara nagany,

- Kara pieniężna

24. Co wiem na temat pracy na wysokości?

Pracą na wysokości jest praca wykonywana na powierzchni znajdującej się na wysokości co najmniej 1,0 m nad poziomem podłogi lub ziemi. Jeżeli praca jest wyk. Na wysokości powyżej 3m badania wysokościowe co 2-3 lat inaczej co 3-5 lat.

25. Kiedy pracownikowi należy zapewnić napoje chłodzące?

Napoje chłodzące pracodawca zapewnia w temperaturze powyżej 25 w ilości nieograniczonej, jeżeli temp jest wyższa niż 30 pracodawca ma obowiązek zapewnić również miejsce siedzące

26. Wyjaśnij różnicę pomiędzy pomieszczeniem do odpoczynku i pomieszczeniem do ogrzewania się pracowników

kiedy pomieszczenia do ogrzewania- przy pracach wykonywanych na otwartej przestrzeni lub podczas pracy w nieogrzewanych pomieszczeniach od 16 pomieszczenia dla odpoczynku- dla kobiet karmiących piersią i w ciąży; praca przy 300C w pozycji siedzącej; dla osób pracujących w niskich temperaturach żeby się ogrzać; dla osób pracujących fizycznie; dla osób w maskach tlenowych, gazowych, pracujących na stojąco; lub praca wymagająca ciągłego chodzenia warunki pomieszczeń do odpoczynku- w zakładzie gdy na jedną zmianę więcej niż 20 kobiet należy urządzić pomieszczenie do wypoczynku ( nie mniej niż 8 m2) z miejscami w pozycji leżącej dla kobiet w ciąży i karmiących ( co najmniej 1 miejsce na 300), w pomieszczeniach do higieny osobistej kobiet i w pomieszczeniu do wypoczynku należy przeprowadzić 2 wymianę powietrza w ciągu godziny.

27. Omów rodzaje wentylacji oraz napisz w jakim pomieszczeniu nie wolno stosować wentylacji mechanicznej?

Główne rodzaje wentylacji: 1) ogólna a) naturalna (infiltracja, aeracja, grawitacja, przewietrzanie) b) mechaniczna (nawiewna, wywiewna, nawiewno-wywiewna) 2) miejscowa a) ssawki b)okapy c)obudowy

nawiewno-wywiewna w pomieszczeniu bez okien; powinien dostarczać równomierny dopływ powietrza

wentylacji mechanicznej nie stosuje się- w pomieszczeniach z paleniskami na paliwo stałe, płynne lub z urządzeniami gazowymi pobierającymi powietrze do spalania z pomieszczenia i z grawitacyjnym odprowadzeniem spalin przewodem.

28. Wymień rodzaje prac niebezpiecznych?

Przy materiałach żrących; na wysokościach; w podziemiach; w miejscach grożących wybuchem.

29. Wymień rodzaje wypadków związanych z wykonywana pracą?

Śmiertelny wypadek przy pracy; ciężki wypadek przy pracy; zbiorowy wypadek przy pracy; uraz; choroba zawodowa.

30.Podaj rodzaj czynnika, który może być szkodliwy, uciążliwy i niebezpieczny?

czynniki szkodliwe- czynniki fizyczne np. hałas; czynniki chemiczne np. benzen; pyły np. pył drzewa twardego.

czynniki uciążliwe- Mikroklimat ,Monotonia, Obciążenie psychiczne, Obciążenie statyczne, Oświetlenie, Wysiłek fizyczny

czynniki niebezpieczne- zagrożenia elementami ruchomymi i luźnymi, zagrożenia elementami ostrymi i wystającymi, zagrożenia związane z przemieszczaniem się ludzi, zagrożenia porażeniem prądem elektrycznym, zagrożenia poparzeniem, zagrożenia pożarem lub/i wybuchem.

---