TEST 1

1. Układem zbiorowym pracy nie mogą być objęci:

1. Nauczyciele

2. Pracownicy przedsiębiorstw państwowych

3. urzędnicy służby cywilnej

4. emeryci i renciści

2. Konsultacja związkowa przy wygaśnięciu umowy o pracę ma charakter:

1. Zawsze dwustopniowy

2. Zawsze jednostopniowy

3. Niekiedy dwustopniowy

4. Żadna z powyższych odpowiedzi

3. Który z niżej wymienionych pracowników jest pracownikiem mianowanym?

1. Policjant

2. Profesor uniwersytetu

3. Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego

4. Wójt

4. Normy prawa pracy mają co do zasady charakter:

1. Bezwzględnie obowiązujący

2. Względnie obowiązujący

3. Semidyzpozytywny

4. Semiimperatywny

5. Odwołanie od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia wnosi się w terminie:

1. 5 dni

2. 14 dni

3. 7 dni

4. 21 dni

5. 3 dni

6. Związek zawodowy może być utworzony przez co najmniej:

1. 3 osoby

2. 5 osób

3. 10 osób

4. 20 osób

5. Prawo tego nie określa

7. Umowa o pracę wygasa wskutek :

1. Likwidacji zakładu pracy

2. Śmierci pracownika

3. Porzucenia pracy

8. Wypłacanie wynagrodzenia na konto pracownicze jest:

1. Dopuszczalne bez zgody pracownika

2. Dopuszczalne tylko za zgodą pracownika

3. W ogóle niedopuszczalne, gdyż kodeks pracy nakazuje wypłatę do rąk pracownika

9. Układ zbiorowy pracy ma charakter:

1. Umowy cywilnoprawnej

2. Umowy normatywnej

3. Porozumienia administracyjnego

10. Które ze świadczeń mają charakter uznaniowy?

1. Nagroda jubileuszowa

2. Premia regulaminowa

3. Nagroda pieniężna

11. W dniu 28 marca 2001r. pracodawca wysłał listem poleconym oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę pracownikowi, który był u niego zatrudniony nieprzerwanie od 1 listopada 1999r. Pracownik otrzymał pismo dnia 2 kwietnia 2001r.

Wskaż datę rozwiązania umowy …………………………………………

12. Pracownik zatrudniony w zakładzie X (z 23 letnim stażem pracy) wykorzystał w marcu 2000r. 15 dni urlopy wypoczynkowego. Z dniem 30 czerwca 2000r. nastąpiło rozwiązanie z nim umowy o pracę w zakładzie X. Dnia 1 lipca tego roku podjął nowe zatrudnienie w zakładzie Y. Wskaż:

1. Za ile dni urlopu otrzyma ekwiwalent w zakładzie X ……………….

2. Ile dni urlopu przysługuje mu w zakładzie Y …………….

TEST 2

1. Przy odpowiednim stosowaniu przepisów kodeksu cywilnego do stosunku pracy badamy ich niesprzeczność z:

1. Zasadami prawa pracy w rozumieniu art. 300 KP

2. Podstawowymi zasadami prawa pracy

3. Zasadami prawa pracy

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest prawidłowa

2. Normy prawa pracy są w większości normami ___semidyspozytywnymi____

3. Przy zawieraniu zakładowego układu zbiorowego pracy organizacja związkowa niebędąca jednostką reprezentatywną organizacji ponadzakładowej będzie uznana za reprezentatywną jeżeli zrzesza co najmniej …………………. % pracowników zatrudnionych u pracodawcy.

4. Zakładowa organizacja związkowa opiniuje zamiar wypowiedzenia umowy o pracę w odniesieniu do:

1. Swoich członków

2. Swoich członków i innych pracowników, którzy otrzymali od niej zgodę na ich obronę

3. Wszystkich pracowników z wyjątkiem tych, którzy należą do innej organizacji

5. Wolno zatrudniać tylko osoby, które ukończyły:

1. 15 lat

2. 14 lat

3. 13 lat

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

6. Pracownikami zatrudnianymi na podstawie mianowania są:

1. Żołnierze, ale pełniący służbę kontraktową

2. Dyrektorzy przedsiębiorstw państwowych

3. Urzędnicy służby cywilnej

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna.

7. Termin wypowiedzenia umowy na okres próbny zawartej na 2 tygodnie wynosi:

1. 3 dni

2. 1 tydzień

3. 3 tygodnie

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

8. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wręczone w dniu 2 marca pracownikowi posiadającemu staż 24 letni, a zatrudnionemu u danego pracodawcy 2 lata, spowoduje jej rozwiązanie w dniu ……………….

9. W związku z orzeczeniem o bezskuteczności wypowiedzenia pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pracę za:

1. 1 miesiąc

2. 2 miesiące

3. 3 miesiące

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

10. Wynagrodzenie za czas przestoju przysługuje pracownikowi, jeżeli przestój:

1. Jest wyłącznie wynikiem błędu pracodawcy

2. Nie został zawiniony przez pracownika

3. Nie nastąpił z przyczyn atmosferycznych

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest prawidłowa

11. Jeżeli minimalne wynagrodzenie netto wynosi 560 zł, to pracodawca po dokonaniu potrącenia z tytułu nierozliczonej przez pracownika zaliczki powinien mu wypłacić wynagrodzenie w kwocie co najmniej …………………zł.

12. W równoważnym rozkładzie czasu pracy dopuszczalna jest praca w wymiarze dobowym:

1. Do 9 godzin

2. Do 10 godzin

3. Na ogół do 12 godzin

4. Wyłącznie do 12 godzin

13. Praca w godzinach nadliczbowych jest pracą przekraczającą

1. Normę przewidzianą dla danego pracownika

2. Zawsze 8 godzin na dobę

3. Zawsze 12 godzin na dobę

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

14. Pracownik z pięcioletnim stażem nabywa u nowego pracodawcy prawo do urlopu:

1. W kolejnym roku kalendarzowym

2. W pierwszym dniu tego zatrudnienia

3. Po przepracowaniu 3 miesięcy

4. Po przepracowaniu 6 miesięcy

15. Pracownikowi, który ukończył liceum ogólnokształcące i pracuje 5 lat przysługuje ……………. Dni roboczych urlopu wypoczynkowego.

16. Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie:

1. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną w środowisku pracy

2. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną pozostające w związku z pracą

3. Nagłe, wywołanie przyczyną zewnętrzną w związku z warunkami pracy

4. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

TEST 3

1. W definicji wypadku przy pracy za zdarzenie nagłe uznaje się:

1. Zdarzenie, które trwa dłużej niż 1 minuta

2. Zdarzenie, które trwa dłużej niż 1 godzina

3. Zdarzenie, które trwa nie dłużej niż 1 dniówka robocza

4. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

2. Odwołanie od odrzucenia sprzeciwu co do ukarania pracownika karą porządkową wnosi się w terminie:

1. 3 dni

2. 7 dni

3. 14 dni

4. 5 dni

5. 21 dni

3. Konsultacja zamiaru rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę ma charakter:

1. Zawsze dwustopniowy

2. Zawsze jednostopniowy

3. Niekiedy dwustopniowy

4. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

4. Który z niżej wymienionych pracowników jest pracownikiem powołanym:

1. Policjant

2. Profesor uniwersytetu

3. Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego

4. Wójt

5. Młodocianym jest osoba w wieku:

1. 12-15 lat

2. 13-15 lat

3. 13-18 lat

4. 14-18 lat

5. 15-18 lat

6. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

6. Związek zawodowy może być utworzony przez co najmniej:

1. 10 osób

2. 15 osób

3. 5 osób

4. 20 osób

5. Prawo tego nie określa

7. Normy prawa pracy mają co do zasady charakter:

1. Bezwzględnie obowiązujący

2. Względnie obowiązujący

3. Semidyspozytywny

4. Semiimperatywny

8. Umowa o pracę rozwiązuje się wskutek:

1. Likwidacji zakładu pracy

2. Śmierci pracownika

3. Porzucenia pracy

4. Wypowiedzenia

9. Wypłacanie wynagrodzenia na konto pracownicze jest:

1. Dopuszczalne bez zgody pracownika

2. Dopuszczalne tylko za zgodą pracownika

3. W ogóle niedopuszczalne, gdyż kodeks pracy nakazuje wypłatę do rąk pracownika

10. Układ zbiorowy pracy ma charakter:

1. Umowy cywilnoprawnej

2. Umowy normatywnej

3. Porozumienia administracyjnego

11. W dniu 10 października 2000r. pracodawca wręczył wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który był u niego zatrudniony nieprzerwanie od 1 listopada 1996r. Wskaż datę rozwiązania umowy: ……………………….

12. Pracownik zatrudniony w zakładzie X (z 15 letnim stażem pracy) wykorzystał w marcu 2001r. 13 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 30 czerwca 2001r. nastąpiło rozwiązanie z nim umowy o pracę w zakładzie X. Dnia 1 lipca 2001r. podjął nowe zatrudnienie w zakładzie Y. Wskaż:

1. Za ile dni urlopu otrzyma ekwiwalent w zakładzie X …………….

2. W jakim wymiarze przysługuje mu urlop w zakładzie Y ………………….

TEST 4

1. Młodocianym jest osoba w wieku:

1. 12-15 lat

2. 13-15 lat

3. 13-18 lat

4. 14-18 lat

5. 15-18 lat

6. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

2. Konsultacja zamiaru wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony ma charakter :

1. Zawsze dwustopniowy

2. Zawsze jednostopniowy

3. Niekiedy dwustopniowy

4. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

3. Który z wymienionych pracowników jest pracownikiem mianowanym?

1. Policjant

2. Profesor uniwersytetu

3. Dyrektor urzędu państwowego

4. Wójt

4. Normy prawa pracy mają co do zasady charakter:

1. Bezwzględnie obowiązujący

2. Względnie obowiązujący

3. Semidyzpozytywny

4. Semiimperatywny

5. Odwołanie od odrzucenia sprzeciwu co do ukarania pracownika karą porządkową wnosi się w terminie:

1. 5 dni

2. 4 dni

3. 7 dni

4. 21 dni

5. 3 dni

6. Związek zawodowy może być utworzony przez co najmniej:

1. 3 osoby

2. 5 osób

3. 10 osób

4. 20 osób

5. Prawo tego nie określa

7. Umowa o pracę wygasa wskutek:

1. Likwidacji zakładu pracy

2. Śmierci pracownika

3. Porzucenia pracy

8. Wypłacanie wynagrodzenia na konto pracownicze jest:

1. Dopuszczalne bez zgody pracownika

2. Dopuszczalne tylko za zgodą pracownika

3. W ogóle niedopuszczalne, gdyż kodeks pracy nakazuje wypłatę do rąk pracownika

9. Układ zbiorowy pracy ma charakter:

1. Umowy cywilnoprawnej

2. Umowy normatywnej

3. Porozumienia administracyjnego

10. Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie:

4. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną w środowisku pracy

1. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną pozostające w związku z pracą

2. Nagłe, wywołanie przyczyną zewnętrzną w związku z warunkami pracy

3. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

11. W dniu 7 marca 2001r. Pracodawca wręczył wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi, który był u niego zatrudniony nieprzerwanie od 1 listopada 1999r. Wskaż datę rozwiązania umowy: ……………………………

12. Pracownik zatrudniony w zakładzie X (z 15 letnim stażem pracy) wykorzystał w marcu 2000r. 13 dni urlopu wypoczynkowego. Z dniem 30 czerwca 2000r. nastąpiło rozwiązanie z nim umowy o prace w zakładzie X. Dnia 1 lipca 2000r. podjął nowe zatrudnienie w zakładzie Y. Wskaż:

1. Za ile dni urlopu otrzyma ekwiwalent w zakładzie X …………….

2. Kiedy nabywa prawa do urlopu w zakładzie Y …………

TEST 5

1. Składka pracownika na ubezpieczenie emerytalne wynosi (% podstawy wymiaru):

1. 9,52

2. 9,67

3. 9,75

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

2. Częściowa niezdolność do pracy oznacza:

1. Niezdolność do pracy nieprzekraczającą 3 lat

2. Niezdolność do wykonywania jakiejkolwiek pracy

3. Niezdolności do wykonywania pracy zgodnie z wyuczonym zawodem, ale z możliwością przekwalifikowania do innej pracy

4. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa

3. Renta z tytułu niezdolności do pracy zmarłego pracownika wyniosłaby 2000zł. Wiemy, że najstarszy syn ma 28 lat i studiuje, następny - także student - ma 31 lat, zaś najmłodszy ma lat 15. Przysługująca im renta rodzinna będzie wynosiła …………………….zł.

4. Zasiłki z tytułu choroby i macierzyństwa są wypłacane w ramach:

1. Zaopatrzenia społecznego

2. Ubezpieczenia społecznego

3. Pomocy społecznej

5. Kwota zasiłku porodowego jest podwyższana

1. Co miesiąc

2. Co 3 miesiące

3. Co 6 miesięcy

4. Raz w roku

6. Składka pracownika na ubezpieczenie chorobowe wynosi (% podstawy wymiaru):

1. 2,35

2. 2,50

3. 2,54

4. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

7. Renta z tytułu niezdolności do pracy zmarłego pracownika wyniosłaby 1800zł. Żona zmarłego ma 53 lata. Studiująca córka ma 21 lat, zaś pracujący syn ma lat 18. Przysługująca im renta rodzinna będzie wynosiła ……………………zł.

TEST 6

1. Normy prawa pracy są w większości normami ……………………………………………..

2. Weryfikatorami przepisów Kodeksu Cywilnego, stosowanych odpowiednio do stosunków pracy są:

1. Podstawowe zasady prawa pracy

2. Zasady prawa pracy w rozumieniu art. 300 KP

3. Zasady prawa pracy

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

3. Organizacja związkowa, będąca jednostką reprezentatywnej organizacji ponadzakładowej, będzie uznana za reprezentatywną przy zawieraniu zakładowego układu zbiorowego pracy, jeżeli zrzesza co najmniej …………..% pracowników zatrudnionych u pracodawcy.

4. Zakładowa organizacja związkowa opiniuje zamiar rozwiązania umowy bez wypowiedzenia w odniesieniu do:

1. Swoich członków

2. Swoich członków i innych pracowników, którzy otrzymali od niej zgodę na ich obronę

3. Wszystkich pracowników z wyjątkiem tych, którzy należą do innej organizacji

5. Pracodawca może być osoba fizyczna, która ukończyła:

1. 13 lat

2. 15 lat

3. 18 lat

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

6. Spółdzielcza umowa o pracę jest podstawą nawiązywania stosunków pracy w:

1. Rolniczych spółdzielniach produkcyjnych

2. Spółdzielniach pracy

3. Spółdzielniach mieszkaniowych

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

7. Termin wypowiedzenia umowy o pracę na czas próbny zawartej na 1 miesiąc wynosi:

1. 3 dni

2. 1 tydzień

3. 2 tygodnie

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

8. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony wręczone w dniu 7 maja pracownikowi posiadającemu staż 17 letni, a zatrudnionemu u danego pracodawcy 1 rok spowoduje jej rozwiązanie w dniu ……………….

9. W związku z orzeczeniem o bezskuteczności wypowiedzenia o pracę pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pracę za:

1. 3 miesiące

2. 2 miesiące

3. 1 miesiąc

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

10. Wynagrodzenie za czas przestoju przysługuje pracownikowi, jeżeli przestój:

1. Nie nastąpił z przyczyn atmosferycznych

2. Jest wyłącznie wynikiem błędu pracodawcy

3. Nie został zawiniony przez pracownika

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

11. Skoro minimalne wynagrodzenie netto wynosi 560 zł, to pracodawca po dokonaniu potrącenia z tytułu nałożonej kary pieniężnej powinien wypłacić pracownikowi wynagrodzenie w kwocie co najmniej ………………… zł

12. W równoważnym rozkładzie czasu pracy dopuszczalna jest praca w wymiarze dobowym:

1. Zawsze 12 godzin

2. Na ogół 12 godzin

3. Do 10 godzin

4. Do 9 godzin

13. Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca przekraczająca:

1. Zawsze 12 godzin na dobę

2. Zawsze 8 godzin na dobę

3. Normę przewidzianą dla danego pracownika

4. Żadna z tych odpowiedzi nie jest poprawna

14. Pracownik z siedmioletnim stażem nabywa u nowego pracodawcy prawo do urlopu:

1. W pierwszym dniu zatrudnienia

2. Po przepracowaniu 3 miesięcy

3. Po przepracowaniu 6 miesięcy

4. W kolejnym roku kalendarzowym

15. Pracownikowi, który ukończył zasadniczą szkołę zawodową i pracuje 3 lata przysługuje ………. Dni roboczych urlopu wypoczynkowego.

16. Wypadkiem przy pracy jest zdarzenie:

5. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną w środowisku pracy

4. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną pozostające w związku z pracą

5. Nagłe, wywołanie przyczyną zewnętrzną w związku z warunkami pracy

6. Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

---