Szanowni Państwo!

Nazywam się Agnieszka XXXX jestem studentką trzeciego roku niestacjonarnych studiów licencjackich na kierunku socjologii. W ramach mojej pracy licencjackiej prowadzę badania sondażowe, które mają na celu opisanie roli kobiety i jej stereotypowe postrzeganie, które jest barierą awansu społecznego i zawodowego.

Dlatego zwracam się z prośbą o rzetelne wypełnienie ankiety, która posłuży jedynie celom naukowym i ma charakter anonimowy. Odpowiedzi zostaną uwzględnione w analizie statystycznej i przyczynia się do opracowania wniosków na powyższy temat.

Ankieta jest jednokrotnego wyboru i tak należy uzupełnić rubryki zaznaczając krzyżykiem tylko jedną z odpowiedzi .

Zapraszam więc do udziału w badaniach, a za trud i czas poświęcony przy wypełnianiu ankiety bardzo dziękuję.

Ankieta

Rola kobiety i jej stereotypowe postrzeganie barierą awansu społecznego
i zawodowego

1. Ile lat pracuje Pani zawodowo?

1. od 1 do 3 lat

2. od 3-10 lat

3. powyżej 10 lat

2. Czy kiedykolwiek Pani Szefem była kobieta?

1. tak

2. nie

3. Jeżeli tak , to proszę ocenić zarządzanie kobiety Szefa na stanowisku kierowniczym ?

1. Bardzo dobrze, to był najlepszy czas w firmie

2. Dobrze, nie czułam się w żaden sposób źle zarządzana

3. nie miałam żadnych zastrzeżeń , w zasadzie wszystko jedno, kto jest szefem

kobieta czy mężczyzna

4. Źle, kobieta szef to nie jest dobre rozwiązanie

4. Czy spotkałaś się z uprzedzeniami związanymi z płcią na kierowniczych stanowiskach?

1. Nie, nigdy się nie spotkałam

2. Czasem, usłyszy się jakiś niewłaściwy komentarz, z reguły jest to jakiś stereotyp

3. Tak, mimo upływu lat, źle widziana jest kobieta szef.

5. Jak uważasz czy kobieta powinna zajmować wysokie stanowiska?

1. Nie, uważam, że najlepiej gdyby kobieta zajmowała się domem.

2. Może pracować zawodowo, ale nadal powinna organizować życie rodzinne
   i prowadzić dom

3. Każdy powinien zajmować się tym co robi najlepiej

4. Teraz każda wykształcona kobieta powinna walczyć o wysokie stanowisko

5. Szanse kobiet mimo wykształcenia są nadal niższe niż mężczyzn z tym samym wykształceniem.

6. Skąd pobiera Pan/i informacje o rynku pracy?

1. Z gazet/prasa

2. Internet

3. Radia

4. Inne………………………………………………….

7. Czy znajduje Pan/i w ogłoszeniach wśród wymagań zaznaczoną płeć kandydata na określone stanowisko:

1. Tak, zawsze znajduję przynajmniej jedno takie ogłoszenie

2. Czasem, można zauważyć takie ogłoszenie, ale nie jest to już częsta praktyka

3. Nie widziałam takich ogłoszeń

4. Są takie ogłoszenia, ale przecież są prace, w których płeć odgrywa ważną rolę
   w wykonywanej pracy

8. Kobieta szef to dla mnie:

1. Nic nowego, nie widzę różnicy

2. Możliwość pracy w dobrych warunkach i atmosferze

3. To wizja pracy w źle zarządzanej firmie

4. Kobieta szef to najgorsze rozwiązanie

5. Inne…………………………………………………….

9. Co najbardziej wyróżnia kobietę szefa od mężczyzny szefa ?

1. Dobre zarządzanie

2. Właściwa atmosfera w pracy

3. Możliwość rozwoju zawodowego

4. Inne……………………………………………………………

10. Cechy charakteru dobrego szefa?

1. Sprawiedliwy, konsekwentny

2. Wyrozumiały, pobłażliwy

3. Nastawiony na sukces firmy

11. Czy według Pani płeć ma znaczenie w dobrym zarządzaniu firma?

1. Nie, zarządzanie nie ma nic wspólnego z płcią

2. Nie, ale czasami lepiej , żeby moim szefem była kobieta

3. Nie, ale czasami lepiej, żeby moim szefem był mężczyzna

4. Ma znaczenie, każdy wie, że zarządzanie kobiety i mężczyzny jest zupełnie inne

5. Nie mam zdania

12. Od czego zależy rozwój firmy?

1. Od nastawienia na zysk

2. Od właściwego zarządzania ludźmi

3. Od kreatywności samych pracowników i ich zaangażowania w pracę

4. Od procedur i regulaminów

5. Od czegoś innego

13. Czy według Pani kobieta dobrze wypełnia swoje obowiązki w pracy?

1. Źle, nigdy nie będą w pełni „oddane” obowiązkom służbowym

2. Bez różnicy

3. Wszystko zależy od charakteru danej osoby

4. Nie mam zdania

14. Czy znasz jakieś sterotypy na temat kobiet na kierowniczych stanowiskach ?

1. TAK

2. NIE

3. Nie przypominam sobie

15. Jak uważasz czy jest szansa, żeby rola kobiet w zarządzaniu była większa niż do tej pory?

1. Trudno powiedzieć

2. Tak, wszystko zmierza do wyrównania szans na kierowanie firmą przez obie płci

3. Uważam, że nigdy nie będzie tak, że kobiet będzie tyle sam co mężczyzn
   na kierowniczych stanowiskach

4. Nie i uważam, że tak jak teraz jest dobrze

16. Czy spotkałeś się kiedyś z jakimś stereotypem na temat kobiety szefa :

1. Nie

2. Nie wiem, nic nie pamiętam

3. Tak, najczęściej to……………………………………………………………………………..

17. Jak według Ciebie należy walczyć ze stereotypami na temat kobiety/ szefa?

1. Uważam, że nie ma już takich stereotypów

2. Najlepiej, rozmawiać i wyrażać swoje zdanie

3. Nic tego nie zmieni, kobieta zawsze będzie widziana przez pryzmat prowadzenia domu

4. Inne, proszę wpisać swoje propozycje……………………………………….

18. Czy według Pana/i łatwiej jest znaleźć pracę w Polsce kobiecie czy mężczyźnie?

1. Mężczyźnie

2. Kobiecie

3. Obojgu

METRYCZKA

19. Proszę zaznaczyć swoją płeć

1. Kobieta

2. Mężczyzna

20. W jakim przedziale wiekowym Pan/i się mieści:

a. 18 -25

b. 26 - 33

c. 34 - 41

d. 42 - 50

e. 51 - 58

21. Wykształcenie

1. Średnie

2. Wyższe

22. Sytuacja zawodowa

1. Umowa o pracę zawarta na czas określony

2. Umowa o pracę zawarta na czas nieokreślony

3. Praca tymczasowa

4. Umowa zawarta na czas zastępstwa.

---