Istota i zasady organizacji pracy przedsiębiorstw

4. Nauczyciel przedstawia zasady organizacji pracy:
a) Zasada ekonomicznego działania (racjonalnego gospodarowania) polega na dążeniu do:
• Osiągnięcia najbardziej korzystnego efektu pracy przy danym nakładzie sił i środków (zasada efektywności)
• Osiągnięcia założonego efektu pracy najmniejszym nakładem sił i środków (zasada oszczędności)
b) Zasada optymalnego wyniku działania - oznacza, że przy zwiększeniu środków bądź nakładów pracy nie dopuszcza się do przekroczenia momentu, w którym zaczyna maleć wynik działania lub jego użyteczność mimo zwiększenia nakładów;
c) Zasada podziału pracy - oznacza rozłożenie pracy na elementy proste i powierzenie ich wykonania specjalistom, co zwiększa wynik działania;
d) Zasada koncentracji pracy - oznacza powierzenie jednorodnych funkcji tym samym, dobrze przygotowanym wykonawcom, co przynosi oszczędność energii i środków;
e) Zasada harmonii - polega na odpowiednim doborze [Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]materiałów[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ], maszyn i narzędzi w zakresie ilości i jakości oraz skoordynowaniu działań w czasie tak, aby uzyskać najlepsze wyniki;
f) Zasada ciągłości pracy - polega na utrzymaniu równomiernego tempa pracy, co daje wysoką wydajność;
g) Zasada identyfikacji pracy - zmierza do uzyskania lepszych wyników ilościowych i jakościowych poprzez usprawnienie organizacyjne i techniczne;
h) Zasada kompleksowego działania - oznacza, że każdy fragment pracy musi być rozpatrywany w powiązaniu z całością;
i) Zasada [Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]indywidualizacji - polega na przydzieleniu pracy według indywidualnych sprawności i[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ] zainteresowań

[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ]

---