Modelowanie narażenia na działanie hałasu

Przedmiot

Opracowanie działań prewencyjnych dla pracowników narażonych na działanie hałasu

Cel

Modelowanie narażenia pracownika na działanie hałasu

Podstawowe pojęcia i zagadnienia

- środowisko akustyczne - emisja dźwięku - pole akustyczne - pole akustyczne swobodne - pole akustyczne rozproszone - oktawa - ton - poziom dźwięku - poziom natężenia dźwięku

- głośność dźwięku - poziom głośności - pogłos - emisja dźwięku - prawo Webera-Fechnera - hałas ustalony, - hałas nieustalonym - widmo hałasu

Aparatura i pomoce dydaktyczne

• źródło drgań

• wibrometr SVAN 945

• program SVAN PC

• programy do analizy wyników narażeń

Pomoce zapewniane przez studenta

• przygotowanie do ustalania narażenia na hałas wg norm zamieszczonych w wykazie poniżej

Przebieg i wykonanie ćwiczenia

• Na podstawie norm dokonaj pomiaru narażenia pracownika na hałas od wybranego źródła dźwięku na wybranym stanowisku pracy za pomocą miernika SVAN 945.

• Odczytaj za pomocą aplikacji SVAN PC wyniki pomiarów równoważnego poziomu dźwięku A, maksymalnego poziomu dźwięku oraz poziomu dźwięku C.

• Dokonaj analizy wyników w pasmach oktawowych i tercjowych.

• Za pomocą programu komputerowego MsExcel oraz „Pomiary czynników szkodliwych” dokonaj oceny narażenia pracownika na hałas oraz określ dopuszczalny czas narażenia podczas pracy.

• Dokonaj oceny narażenia dla kobiet w ciąży oraz pracowników młodocianych.

Opracowanie wyników

• Zapisz otrzymane wyniki w tabeli.

• Zestaw je z wartościami normatywnymi (Rozporządzania).

• Dokonaj oceny narażenia podając przykłady działań prewencyjnych.

• Określ dopuszczalne czasy pracy z badanymi urządzeniami (pracowników dorosłych, kobiet w ciąży, pracowników młodocianych)

Normy i dokumenty prawne

PN-ISO 9612:2004 Akustyka. Wytyczne do pomiarów i oceny ekspozycji na hałas w środowisku pracy

Wartości normatywne określają rozporządzenia:

1. Rozporządzenie MPiPS z dnia 29 listopada 2002. r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. (Dz. U Nr 217, poz. 1833 zm. Dz. U. Nr 212, poz. 1769 z 2005r)

2. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 24 sierpnia 2004 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych młodocianym i warunków ich zatrudniania przy niektórych z tych prac (Dz. U. Nr 204, poz. 2074 zm. Dz.U. Nr 136, poz. 1145 z 2005r, zm. Dz.U. Nr 107, poz. 724 z 2006r.)

3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 10 września 1996 r. w sprawie wykazu prac wzbronionych kobietom. (Dz. U. Nr 114, poz. 545, zm. Dz. U. z 2002 r. Nr 127, poz. 1092)

© Grzegorz Dahlke

---