1)

Przedsiębiorstwo - każda społecznie zorganizowana forma podażowej strony rynku, posiadająca niezbędnie osobowość prawną, charakteryzująca się swoistym dla siebie sposobem gospodarowania sposobem zachowywania się, realizująca uniwersalny cel swojego istnienia jakim jest maksymalizacja własnej wartości rynkowej.

Osobowość prawna - prawo do podejmowania decyzji w swoich sprawach; w decyzjach angazujemy nazwę pod która działamy; przedmiotem jej jest „goodwill” - dobro które do nas idzie

Zachowywanie się przedsiębiorstwa - umiejętnośc emanowania pewną postawa na rynku; przedsiębiorstwo reaguje na rynku, daje partnerom do zrozumienia ze jest bardzo gospodarne, umiejętność widzenia siebie na zewnątrz

2)

Cele klasyfikacji prawno - własnościowej

Klasyfikacja prawno - własnościowa pozwala określić:

- na podstawie jakiej regulacji prawnej zostało założone przedsiębiorstwo

- jaki podmiot jest właścicielem danego przedsiębiorstwa i ma prawo kształtować działalność oraz podejmować decyzje w sprawach jego dalszego istnienia

3)

Kapitał pracujący ujemny a kapitał przedsiębiorstwa

Kapitał to całkowite źródło finansowania działalności przedsiębiorstwa. Wyróżnia się kapitał własny [pasywa własne] oraz kapitał obcy [zobowiązania]. Kapitał pracujący dodatni ujawnia sie wtedy, kiedy coraz większa część aktywów obrotowych jest finansowania z kapitału własnego. Kapitał pracujący ujemny ujawnia się wtedy, kiedy coraz większa część aktywów trwałych jest finansowana ze zobowiązań.

4)

Elementy strukturalne wynagrodzeń

1) zasadnicze - to ta kwota, którą otrzymuje się za rzeczywiście wykonaną pracę

2) dodatkowe - są to elementy, które towarzyszą w warunkach pracy wynagrodzeniom - premie, dodatek stażowy, za pracę w warunkach szkodliwych i uciążliwych, za ponadwymiarowy czas pracy [nadgodziny], za pracę w innej zmianie niż zmiana podstawowa, dodatek funkcyjny [zajmowanie określonego stanowiska]

3) uzupełniające - to wynagrodzenie za okres nieprzepracowany przez pracownika - za ten okres, w którym nie ma go w pracy - każdy urlop, oddelegowania

4) bezosobowe - płaci się za umowę zlecenie, o dzieło i agencyjną

5)

Formy wynagrodzeń

• czasowa - konkretny okres czasu [w pl. Głownie miesięczne i godzinowe]

• akordowa - ilość sztuk

• prowizyjna - od obrotu

• ryczałtowa - umówione

6)

Układ rodzajowy i kalkulacyjny

w układzie kalukalcyjnym ewidencjonujemy wszystkie ponoszone nakłady w określonym porządku:

- koszty materialne jako skutek ponoszonych nakładów rzeczowych

- koszty niematerialne jako skutek ponoszonych nakładów pracy

- koszty finansowe jako skutek wszystkich ponoszonych nakładów pieniężnych

W układzie kalkulacyjnym Rozliczmy koszty własne na trzy grupy: koszty bezpośrednie, koszty pośrednie i koszty sprzedaży.

7)

Ewidencja przychodów ze sprzedaży

- przychody ze sprzedazy działalności operacyjnej

- przychody e sprzedaży pozostałej działalności operacyjnej

- przychody ze sprzedaży działalności finansowej

8)

Różnice:

Wynik finansowy netto, a wynik finansowy netto:

Wynik finansowy netto jest to wynik finansowy brutto powiększony o zyski nadzwyczajne, pomniejszony o koszty nadzwyczajne i podatek dochodowy od osób prawnych CIT oraz pomniejszony lub powiększony o inne rozliczenia finansowe

Wynik finansowy netto, a kapitał zapasowy

kapitał zapasowy jest po prostu jednym z czterech elementów wyniku finansowego netto, którą się zostawia "na później"

Wynik ze sprzedaży, a wynik finansowy brutto

brak róznicy

---