Notatka nr 10
Data: 28.09.2012 r.
Ostatniego dnia praktyki opiekun przedstawiła mi czym są działania antyrotacyjne i co mają na celu. Jako że firma ContactPoint jest przedsiębiorstwem telemarketingowym, a praca na stanowisku konsultanta jest trudna i stresująca, w firmie dokonuje się duża rotacja pracowników. Aby temu zapobiec bądź częściowo zniwelować to zjawisko dział HR podejmuje różne działania antyrotacyjne. Wśród nich są:
- wyjścia integracyjne organizowane dla kierowników, liderów i konsultantów,
- konkursy dla konsultantów,
- różnego rodzaju bonusy dla pracowników.
Po rozmowie z opiekun na temat działań antyrotacyjnych przystąpiłam do wykonania plakatów informujących pracowników o zorganizowanym konkursie. Nagrodą
w konkursie jest bon na zakupy w popularnym sklepie odzieżowym. Otrzyma ją konsultant, który w kolejnym miesiącu wypracuje największą ilość godzin.
Po wykonaniu plakatów udałam się na teren sali dla konsultantów by umieścić je
w wyznaczonych przez opiekun miejscach.
………………………………………..
Podpis opiekuna