TRZY TYPY WYWIADU, WYRÓŻNIONE ZE WZGLĘDU NA STUKTURĘ

WŁAŚCIWOŚCI	TYP WYWIADU
OKREŚLENIA	USTRUKTURALIZOWANY	CZĘŚCIOWO USTRUKTURALIZOWANY	SWOBODNY
Standaryzacja	pełna	częściowa	dotyczy pojedynczych elementów
Pytania z góry określone	wszystkie w formie dosłownej	tylko pytania podstawowe, nie dosłownie	tylko pytania podstawowe, nie dosłownie
Kolejność pytań z góry wyznaczona	tak	tak, ale możliwe są odstępstwa	nie
Odpowiedź osoby badanej z góry określona	tak (kilka możliwości do wyboru)	nie	nie
Pytania otwarte i możliwość rozwinięcia odpowiedzi	brak lub tylko wyjątkowo	tak, obok pytań zamkniętych	są podstawą rozmowy
kontakt	raczej płytki( choć na podstawowym poziomie niezbędny)	możliwy kontakt pogłębiony	możliwy głęboki kontakt
Typowy wynik wywiadu	arkusz z zaznaczonymi opcjami odpowiedzi, których OB. udzieliła na poszczególne pytania	arkusz z zaznaczonymi opcjami kryteriów, które w trakcie rozmowy diagnosta ocenił na podstawie wielu różnych wypowiedzi OB	dosłowny zapis wszystkich wypowiedzi OB. i diagnosty

GŁÓWNE ZALETY TRZECH TYPÓW WYWIADU

GŁÓWNE ZALETY

relatywnie wysoka rzetelność i trafność; standaryzacja umożliwia porównywanie wyników różnych osób; możliwe są powtórzenia badań; niewielkie koszty przeprowadzenia badań

relatywnie wysoka rzetelność i trafność; możliwe porównywanie wyników różnych osób; możliwe są powtórzenia badań; pogłębiony kontakt umożliwia dotarcie do bardziej specyficznych i głębszych treści; diagnosta ma możliwość uwzględnienia i kompensowania różnic indywidualnych w reagowaniu osób badanych na pytania, dzięki temu może uzyskać od każdej z nich merytorycznie równoważne informacje.

pozwala na lepsze i pełniejsze poznanie indywidualności osoby badanej, zrozumienie jej subiektywnego świata; umożliwia zebranie bogatych i różnorodnych danych, dotarcie do głębszych treści; do analizy dostępny jest cały materiał rozmowy; możliwe są bardzo różnorodne i zaawansowane analizy danych; nie ogranicza poznania do z góry wyznaczonych kategorii, pozwala na otwartą eksplorację, umożliwia odkrycie.

GŁÓWNE WADY TRZECH TYPÓW WYWIADU

GŁÓWNE WADY	Ustrukturalizowany	Częściowo ustrukturalizowany	Swobodny nieustrukturalizowany
	Przygotowanie wymaga dużych nakładów; Błędy badającego(odstępstwa od standardowej procedury są kosztowne); Nie są brane pod uwagę indywidualne różnice w reagowaniu osób na tak samo zredagowane pytanie, co podważa obiektywność danych; Ograniczenie spontaniczności utrudnia kontakt; sztywna rola badającego uniemożliwia głębszą eksplorację tematu; Niemożliwe jest wykorzystanie danych, których zbieranie nie było zaplanowane.	Przygotowanie procedury wywiadu wymaga dużych nakładów ; Subiektywizm badacza może być źródłem niekontrolowanych błędów ( choć w mniejszym stopniu niż w wywiadzie swobodnym bez analizy nagrania).	Dotyczy przypadków gdy dane nie są nagrywane. Wyniki badania są mało rzetelne i mało trafne; Subiektywizm badacza jest źródłem niekontrolowanych błędów; Niemożliwe jest porównywanie wyników uzyskanych od różnych osób badanych; Niemożliwe jest powtórzenie badań; Opracowanie i analiza wyników są bardzo pracochłonne.

---