REGULAMIN

ŚRODOWISKOWEGO

OGNISKA WYCHOWAWCZEGO

Towarzystwa Przyjaciół Dzieci

w Duczkach

Opracowany w oparciu o:

• Ustawę z dnia 12.03.2004 r. o Pomocy Społecznej /Dz.U. nr 64 poz.593 z póź.zm./

• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 19.10.2007 r. w sprawie placówek opiekuńczo - wychowawczych /Dz.U. nr 201 poz. 1455/

Rozdział I

Postanowienia ogólne

§ 1

1. Środowiskowe Ognisko Wychowawcze TPD z siedzibą w Duczkach przy ul. Szosa Jadowska 37, zwane dalej Ogniskiem jest niepubliczną placówką opiekuńczo-wychowawczą.

2. Ognisko działa w oparciu o właściwe przepisy prawa, a w szczególności;

1. Ustawa z dnia 12.03.2004 o Pomocy Społecznej ( Dz. U. nr 64 poz. 593 z p. zm.)

2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dn. 19.10.2007 r. w Sprawie Placówek Opiekuńczo Wychowawczych (Dz.U. nr 201 poz. 1455)

3. Niniejszy Regulamin

§ 2

Ze względu na organizację, standard opieki i wychowania świadczonej na rzecz dzieci, Ognisko ma charakter placówki wsparcia dziennego.

§ 3

Podmiotem prowadzącym i sprawującym nadzór nad Ogniskiem jest Mazowiecki Oddział Wojewódzki Towarzystwa Przyjaciół Dzieci z siedzibą w Warszawie przy ul. Kredytowej 1 A.

§ 4

Nadzór pedagogiczny sprawowany jest również przez Mazowiecki Urząd Wojewódzki Wydział Polityki Społecznej z siedzibą w Warszawie przy ul. Czerniakowskiej 44 w trybie i na zasadach określonych w Ustawie o pomocy społecznej powołanej w § 1 ust.2

Rozdział II

• Cele i zadania

§ 5

Podstawowe cele realizowane w Ognisku to:

1. Profilaktyka niedostosowania społecznego i sieroctwa społecznego dzieci

2. Udzielanie pomocy rodzinom ubogim i zagrożonym patologia społeczną, borykającym się z poważnymi problemami życiowymi

3. Podejmowanie działań zapewniających dziecku wychowanie w rodzinie własnej, czyli "wygaszanie" potrzeby umieszczania dziecka w placówce opieki całkowitej

4. Prowadzenie działalności środowiskowej na rzecz dziecka i rodziny

5. Wspieranie rodziny poprzez objęcie dziecka działaniami wychowawczymi, opiekuńczymi i edukacyjnymi.

§ 6

Zadania Ogniska realizowane są poprzez podejmowanie szczegółowych działań, takich jak:

1. Pomoc w pokonywaniu trudności w nauce i uzyskiwaniu promocji do wyższej klasy

2. Kształtowanie właściwego stosunku i motywacji do nauki i pracy,

3. Wspieranie rozwoju dziecka oraz rozwijanie zainteresowań i uzdolnień

4. Organizację czasu wolnego, zabaw, zajęć sportowych

5. Zapewnienie przynajmniej jednego posiłku dostosowanego do pory dnia i czasu przebywania w Ognisku

6. Wdrażanie wychowanków do przestrzegania zasad współżycia społecznego

7. Podnoszenie poziomu kultury osobistej wychowanków

8. Eliminowanie zaburzeń zachowania, agresji, przemocy, wulgarności

9. Współpraca z rodziną wychowanka, pomoc w rozwiązywaniu problemów wychowawczych

10. Podtrzymywanie emocjonalnej więzi dziecka z rodziną

11. Organizowanie pomocy materialnej dla wychowanków ogniska

12. Animowanie środowiskowej działalności na rzecz dziecka i rodziny

13. W wykonaniu swoich zadań placówka wsparcia dziennego o zasięgu gminnym współpracuje z właściwym Ośrodkiem Pomocy Społecznej, a także ze szkołami, Sądem Rodzinnym, Kuratorami Sądowymi.

Rozdział III

Organa i ich zadania

§ 7

Organami Ogniska, są:

1. kierownik Ogniska, zwany dalej "kierownikiem"

2. stały zespół do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka

3. wychowawcy

§ 8

1. Kierownikiem Ogniska może być osoba, która posiada

1. wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku: pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, praca socjalna i nauki o rodzinie, pedagogika opiekuńczo - wychowawczej, albo na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki lub resocjalizacji;

2. trzyletni staż pracy w placówce opiekuńczo - wychowawczej.

2. Kierownika powołuje i odwołuje organ prowadzący.

3. Kierownik kieruje pracą Ogniska, jest przełożonym wszystkich pracowników, a w szczególności:

• odpowiada za dyscyplinę i organizacje pracy

• reprezentuje Ognisko na zewnątrz

• sprawuje opiekę nad wychowankami Ogniska

• jest przewodniczącym stałego zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka

• dba o właściwą realizację planów pracy i programów realizowanych przez Ognisko

• sprawuje nadzór pedagogiczny, w ramach swoich uprawnień

• wykonuje inne zadanie powierzone przez organ prowadzący, wynikające z przepisów szczegółowych

• opracowuje i przedstawia organowi prowadzącemu do zatwierdzenia:

1. projekt organizacji Ogniska

2. plan zatrudnienia

3. zakres obowiązków pracowników

4. roczny plan pracy Ogniska

5. okresowe sprawozdania z działalności merytorycznej i finansowej Ogniska.

4. Kierownik jest jednocześnie wychowawcą, w razie jego nieobecności, placówką kieruje osoba wyznaczona przez organ prowadzący.

§ 9

Wychowawcą w Ognisku może być osoba, która ukończyła studia wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia lub na kierunku w zakresie resocjalizacji, pracy socjalnej, pedagogiki opiekuńczo - wychowawczej lub na innym kierunku uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki lub resocjalizacji.

§ 10

1. Stały zespół do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka, zwany dalej "zespołem" jest kolegialnym organem powołanym do rozważania, opiniowania, rozstrzygania, w granicach swoich kompetencji, spraw związanych z realizacją regulaminowych celów i zadań Ogniska, w szczególności dotyczących wychowania, opieki, eliminacji zaburzeń zachowania wychowanków.

2. W skład zespołu wchodzą wszyscy pracownicy pedagogiczni zatrudnieni w ognisku oraz instruktorzy i inne osoby biorące udział w realizacji celów, zadań i autonomicznych programów Ogniska. Członków zespołu obowiązuje tajemnica służbowa w sprawach, których ujawnienie może naruszyć dobra osobiste innych osób.

3. W zebraniach zespołu mogą uczestniczyć z głosem doradczym wolontariusze oraz inne osoby; przedstawiciele sądu, centrum pomocy rodzinie, ośrodka pomocy społecznej, policji, właściwych ze względu na miejsce położenia Ogniska zapraszane przez przewodniczącego z własnej inicjatywy lub na wniosek zespołu.

§ 11

1. Do kompetencji stałego zespołu, o którym mowa w § 10 należy:

1. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji dziecka w celu:

1. ustalenia aktualnej sytuacji rodzinnej dziecka,

2. analizy stosowanych metod pracy z dzieckiem i rodziną,

3. oceny stanu zdrowia dziecka i jego aktualnych potrzeb,

4. oceny zasadności dalszego pobytu dziecka w Ognisku,

5. modyfikowania indywidualnego planu pracy z dzieckiem i rodziną.

2. Analiza indywidualnej dokumentacji wychowanków.

3. Informowanie Sądu o potrzebie umieszczania dziecka w innej placówce opiekuńczo - wychowawczej.

4. Opiniowanie w szczególności:

1. wniosków kwalifikacyjnych i rekwalifikacyjnych.

2. innych wniosków w sprawach wychowanków.

2. Opinie i decyzje zespól podejmuje w formie uchwał zapadających zwykłą większością głosów.

3. Zespół dokonuje okresowej oceny sytuacji dziecka w miarę potrzeb, nie rzadziej niż co pół roku.

§ 12

1. W ognisku działa samorząd wychowanków, zwany dalej "samorządem".

2. Samorząd tworzą wszyscy wychowankowie Ogniska.

3. Opiekuna samorządu wybierają dzieci spośród pracowników zatrudnionych w Ognisku.

4. Zasady tworzenia, wybierania i zmiany władz samorządu określa regulamin Samorządu Ogniska uchwalony przez ogół wychowanków, stanowiący załącznik nr 1 do niniejszego regulaminu.

5. Samorząd poprzez swoich przedstawicieli może przedkładać kierownikowi oraz stałemu zespołowi opinie, wnioski i inicjatywy dotyczące:

1. organizacji i warunków pracy Ogniska,

2. przyjmowania i skreślania z listy wychowanków Ogniska,

3. nagradzania, karania oraz respektowania praw wychowanków.

6. Samorząd reprezentuje ognisko w wojewódzkim sejmiku samorządowym Środowiskowych Ognisk Wychowawczych oraz innych przedstawicielskich organach samorządowych Ognisk Towarzystwa Przyjaciół Dzieci.

Rozdział IV

Organizacja pracy

§ 13

1. Ognisko funkcjonuje przez cały rok szkolny, we wszystkie dni robocze, co najmniej 4 godziny dziennie w godzinach dostosowanych do potrzeb dzieci i rodziców

2. W przypadku małej liczby dzieci wymagających opieki w Ognisku ilość dni i godzin funkcjonowania placówki można wyjątkowo dostosować do lokalnych potrzeb.

3. Godziny pracy Ogniska ustala Mazowiecki Oddział Wojewódzki TPD.

4. Regulamin Ogniska opracowywany jest w porozumieniu z Miejskim/Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej

5. Pobyt wychowanków w Ognisku jest nieodpłatny.

6. W Ognisku nie powinno jednocześnie przebywać więcej niż 30 dzieci.

7. Przyjmowanie dzieci do Ogniska odbywa się na wniosek rodziców, pedagoga szkolnego , psychologa lub wychowawców szkolnych, Ośrodka Pomocy Społecznej, Sądów Rodzinnych,Straży Miejskiej, Policji.

8. Podstawą organizacji pracy Ogniska jest projekt organizacji zatwierdzony przez organ prowadzący.

§ 14

W soboty i inne dni wolne od nauki mogą być organizowane dla wychowanków (w zależności od możliwości) wycieczki, biwaki, imprezy kulturalno-sportowe.

§ 15

1. W czasie miesięcy wakacyjnych wychowankowie korzystają w miarę możliwości z wyjazdowych form zorganizowanego wypoczynku lub akcji "lato w mieście" realizowanej w Ognisku.

§ 16

Wychowankowie Ogniska podzieleni są na następujące grupy wychowawcze:

I grupa - wychowankowie klas I - III szkoły podstawowej

II grupa - wychowankowie klas IV- VI szkoły podstawowej

III grupa - wychowankowie klas I - III gimnazjum

IV grupa - koleżeńska

§ 17

1. Placówka wsparcia dziennego zapewnia dziecku:

•  pomoc w nauce;

•  organizację czasu wolnego, rozwój zainteresowań, organizację zabaw i zajęć sportowych;

•  stałą pracę z rodziną dziecka.

2. Specjalistyczna placówka wsparcia dziennego, poza wymienionymi w ust. 1 formami pracy:

prowadzi w szczególności:

• udziela pomocy w sytuacjach kryzysowych szkolnych, rodzinnych, rówieśniczych i osobistych w oparciu o diagnozę indywidualną dziecka i jego rodziny.

2. Uczestnictwo w zajęciach jest dobrowolne, ale warunkiem jest zobowiązanie wychowanków do systematycznej oraz aktywnej współpracy z wychowawcą i całym zespołem.

3. W zorganizowanych formach zajęć realizowanych w ramach pracy Ogniska mogą uczestniczyć w uzasadnionych przypadkach, za zgodą kierownika, dzieci spoza Ogniska.

§ 18

1. Ognisko współpracuje z wolontariuszami, studentami uczelni pedagogicznych oraz uczniami starszych klas licealnych po spisaniu z nimi przez kierownika placówki umowy dotyczącej zakresu, praw i obowiązków świadczonych przez nich na rzecz dzieci i Ogniska.

2. Wolontariuszem może być osoba:

1. pełnoletnia

2. która oświadczy, że nie była niekarana za przestępstwa i nie toczy się przeciwko niej postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego

3. ma pełną zdolność do czynności prawnych

4. poinformowana przez kierownika Ogniska o specyfice pracy wychowawczej i konieczności zachowania tajemnicy w sprawach dotyczących dzieci znajdujących się w Ognisku

5. ubezpieczona przez organ prowadzący od odpowiedzialności cywilnej za szkody powstałe podczas pracy

3. Wolontariusz realizuje zajęcia w Ognisku pod nadzorem kierownika lub wyznaczonego przez niego wychowawcy.

4. Na prośbę wolontariusza kierownik wydaje mu pisemną opinie o pracy świadczonej na rzecz Ogniska.

5. Kierownik Ogniska zawiera porozumienie z wolontariuszem, które określa:

1. zakres, sposób i czas wykonywania świadczeń,

2. zobowiązanie wolontariusza do współpracy z kadrą wychowawczą Ogniska,

3. zobowiązanie wolontariusza do zachowania tajemnicy w sprawach dotyczących dzieci przebywających w Ognisku,

4. postanowienie o możliwości jego rozwiązania.

§ 19

1. Ognisko przyjmuje za zgodą organu prowadzącego studentów lub absolwentów szkół wyższych na praktyki lub staże pedagogiczne.

2. Podstawą przyjęcia na praktykę lub staż pedagogiczny jest umowa pomiędzy kierownikiem Ogniska, a osobą odbywającą praktykę lub staż.

§ 20

Ognisko w ramach swojej działalności podejmuje współpracę z Ośrodkiem Pomocy Społecznej, Policją, Szkołami i innymi instytucjami oświatowymi i społecznymi właściwymi ze względu na miejsce położenia Ogniska.

Rozdział V

Wychowankowie

§ 21

1. Przyjęcie dzieci do Ogniska następuje na wniosek:

• rodziców

• pedagoga

• psychologa

• wychowawcy

• Ośrodka Pomocy Społecznej

• Sądów Rodzinnych

• Straży Miejskiej

• Policji.

2. Do Ogniska przyjmowane są dzieci po wyrażeniu zgody co najmniej jednego rodzica lub opiekuna prawnego na pobyt i uczestnictwo w zajęciach oferowanych w Ognisku i zobowiązaniu się do przestrzegania jego regulaminu.

3. Podstawą przyjęcia do Ogniska jest opinia stałego zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka.

§ 22

1. Liczba dzieci pozostających pod opieka jednego wychowawcy w Ognisku musi być odpowiednia do potrzeb dzieci oraz rodzaju prowadzonych zajęć.

W czasie zajęć odbywających się poza Ogniskiem pod opieką jednego wychowawcy nie może przebywać więcej niż 14 dzieci, a dzieci niepełnosprawnych nie więcej niż 3 dzieci.

§ 23

1. Wychowanek może być przyjęty do Ogniska na okres próbny nie przekraczający 6 tygodni.

2. Po tym okresie kierownik w oparciu o opinię stałego zespołu podejmuje decyzję o przyjęciu wychowanka do Ogniska.

§ 24

Pobyt w Ognisku trwa, w zasadzie, do poprawy sytuacji wychowanka i osiągnięcia trwałych, pozytywnych zmian w jego zachowaniu, a także w miarę możliwości w jego sytuacji rodzinnej.

§ 25

O skreśleniu z listy wychowanków decyduje kierownik w oparciu o opinię stałego zespołu.

§ 26

Małoletni wychowankowie opuszczający Ognisko oraz inne dzieci spoza Ogniska, korzystając z jego świadczeń, mogą być wpisane na "listę koleżeńską".

§ 27

Wychowankowie wpisani na listę koleżeńską nie są wliczani do stanu liczbowego Ogniska. Mają oni prawo do udziału w wybranych zajęciach, uroczystościach oraz do korzystania z pomocy psychologiczno-pedagogicznej prowadzonej przez ognisko.

§ 28

Pełnoletni wychowankowie, zgodnie z posiadanymi predyspozycjami i umiejętnościami, mogą być wolontariuszami działającymi na rzecz Ogniska.

§ 29

Wychowankowie są współgospodarzami Ogniska, uczestniczą w procesie wychowania i organizacji życia w Ognisku.

§ 30

Wychowankowie Ogniska mają prawo do:

• życzliwego, podmiotowego traktowania w sposób sprzyjający poczuciu wartości osobistej

• dostępu do informacji o prawach dziecka oraz możliwości ich ochrony

• swobody wyrażania myśli i przekonań

• ochrony przed przemocą, poniżającym traktowaniem i karaniem

• praktyk religijnych zgodnie z wolą rodzica i potrzebami dziecka

• zapewnienia poczucia bezpieczeństwa

• odwołania się od kary w szczególności do :

- kierownika Ogniska

- Rzecznika Praw Dziecka

- Mazowieckiego Urzędu Wojewódzkiego Wydziału Polityki Społecznej

§ 31

Wychowanek wyrażający zgodę na pobyt w Ognisku przyjmuje następujące obowiązki:

1. systematycznego uczęszczania i aktywnego udziału w pracach Ogniska

2. współpracy z wychowawcami i innymi osobami pracującymi w Ognisku, odpowiedzialnymi za organizację opieki, wychowania, terapii

3. uznania godności i podmiotowości innych osób

4. przestrzegania zasad kultury współżycia w Ognisku; pomagania słabszym kolegom

5. dbania o ład, porządek, wyposażenie i otoczenie Ogniska jako o wspólne dobro; uczestniczenie w pracach porządkowych i zajęciach samoobsługowych

§ 32

W Ognisku stosowany jest system nagradzania i motywowania wypracowany wspólnie z wychowankami, który jest zapisany w Regulaminie Samorządu Ogniska.

§ 33

Wychowankowie powyżej 17 roku życia, opuszczający Ognisko, a wymagający dalszego wsparcia, tworzą "grupy młodzieżowe", które uczestniczą w pracy ogniska na zasadach ustalonych z kierownikiem Ogniska.

§ 34

1. Rodzice i opiekunowie

• mogą brać udział w pracach Ogniska w zakresie zdeklarowanym na miarę swoich możliwości

• są zapraszani są na uroczystości organizowane w Ognisku

• czynnie uczestniczą w działaniach wychowawczych organizowanych przez Ogniska.

Rozdział VI

• Standardy wychowania i opieki

§ 35

1. Ognisko podejmuje równoległą i długofalową pracę z każdym wychowankiem i jego rodziną.

2. Pracownicy pedagogiczni Ogniska, w ramach swych obowiązków i kompetencji,

udzielają pomocy wychowankom w:

• ich prawidłowym psychofizycznym rozwoju

• funkcjonowaniu pro społecznym

• nawiązywaniu prawidłowych i dojrzałych kontaktów z otoczeniem

• przygotowaniu do dorosłego, samodzielnego życia.

3. Powyższe zadania zrealizowane są poprzez:

• zdiagnozowanie urazogennych czynników występujących w rodzinie dziecka

• rozpoznanie problemów dziecka

• podjęcie na rzecz dziecka i jego rodziny działań terapeutycznych, profilaktycznych i resocjalizujących.

§ 36

Podczas pobytu wychowanka w Ognisku ma on zapewniona ze strony pracowników odpowiednią opiekę i wychowanie.

§ 37

Ognisko stymuluje i zapewnia warunki do rozwoju i realizacji uzdolnień oraz zainteresowań wychowanków.

§ 38

Ognisko współpracuje ze wszystkimi instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz wychowanka i jego rodziny.

§ 39

Ognisko podejmuje wszelkie możliwe i niezbędne działania umożliwiające jego wychowankom pobyt, opiekę i wychowanie ze strony rodziny naturalnej.

Rozdział VII

Dokumentacja

§ 40

Ognisko prowadzi następującą dokumentację pobytu wychowanków wg wzorów i zasad zatwierdzonych przez organ prowadzący:

• księgę ewidencji wychowanków

• dzienniki zajęć

• protokoły z posiedzeń stałego zespołu do spraw okresowej oceny sytuacji dziecka

• dokumentację osobistą wychowanka:

• karta pobytu dziecka, która zawiera aktualną informację o znaczących dla dziecka wydarzeniach, w tym o postępach w nauce szkolnej, stanie zdrowia dziecka, ocenę aktualnej sytuacji dziecka

• kartę udziału w zajęciach specjalistycznych ( jeżeli takie są realizowane w placówce)

Rozdział VIII

Zasady finansowania

§ 41

Środki finansowe na działalność Ogniska i zatrudnienie kadry pedagogicznej zapewnia organ prowadzący we współpracy z zarządem terenowym TPD i kierownikiem Ogniska .

§ 42

Środki na zaspokojenie potrzeb i funkcjonowanie Ogniska są pozyskiwane z :

• budżetu państwa

• budżetu organów samorządowych (na zasadach udzielanych dotacji)

• fundacji i organizacji pozarządowych

• sponsorów prywatnych

• darowizn

§ 43

Rozliczenie finansowe składane jest przez kierownika Ogniska do księgowego reprezentującego Zarząd Mazowieckiego Oddziału Wojewódzkiego TPD .

§ 44

W sprawach nie unormowanych w niniejszym regulaminie zastosowanie mają odpowiednie przepisy obowiązującego prawa

........................................... ......................................................

( Kierownik Ogniska) (Organ Prowadzący)

Data: .......................................................

---