DSC02619
Wynagradzanie pracowników
Celem polityki płacowej jest:
• przyciągnięcie odpowiednich (dobrych) kandydatów,
• utrzymanie w firmie dobrych pracowników,
• motywowanie pracowników,
• a wszystko to przy dochowaniu wymogów określonych w przepisach prawnych (zgodność z prawem).
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
1^. 4system KANCELARIA PREZESA RADY MINISTRÓW Głównym celem polityki szkoleniowej jest: „podnoszenie
img504 (2) Cele polityki komunikacyjnej Generalnym celem polityki komunikacyjnej jest stworzenie war
DSC02617 Wynagradzani© pracownlkó Wynagrodzenia materialna dzielą tlą z kolei na: •
DSC02620 Wynagradzanie pracowników Wynagrodzenia materialne to wydatki pieniężne oraz rzeczowe ponos
DSC00977 38 JAK SKUTECZNIE WYNAGRADZAĆ PRACOWNIKÓW którzy twierdzą, że jest w ogóle niemożliwe. Nato
Wzmacnianie regionalnych przewag konkurencyjnychCel główny KSRR: Głównym celem polityki regionalnej
z ważniejszych przejawów ochronnej funkcji prawa pracy jest zasada uprzy-1 wilejowania pracownika. C
wyklad 4 str 2 4ih h 5 rh- V e). wynagrodzenie pracowników administracyjnych e) żadna odpowiedź ni
s 49 Wynagrodzenie pracowników jest jednym z ważnych elementów systemów motywowania. Podstawowe wyna
więcej podobnych podstron