Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (88)

Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (88)



Kwestionariusz osobowy (ankieta



2. Największe własne osiągnięcia


I lay i Hwwfco l Ma i Mpca irodzenta 3 tmone rodPców

4. SM cywdey .....

S Maci (My urodeama)


1 Nazwa ukończonej tzkoły/ucnim. rok ukończenia:


3. Czym kierował/a się Pan/Pani przy wyt zaznaczyć maksymalni# 3 odpowiedz*)

a)    perspektywy rozwoju firmy

b)    możliwość osobistego rozwoju i podnoszenie kwalifikacji

c)    możliwość szybkiego awansu

d)    prestiż i pozycja firmy

e)    płaca


dotychczasowych pracodawców (proof

f)    praca w miejscu zamieszkania

g)    samodzielność i odpowiedzialność

h)    atmosfera w pracy

i)    pewność zatrudniania

j)    brak innych możliwości zatrudniania

k)    Inne


X Podatkowe uprewfwna zawodowe, specjalizacje:

' ^ynna)


3 Rodzaje odbytych szkoleń. studiów podyplomowych i rok ukończeni*

4 Ziyenk jeżyków obcych (nazwa języka, znajomość bierna

Referencjo

Proszę podać trzy osoby u których moglibyśmy zaczerpnąć informacji na tamat Pana/Pani pracy.

Nazwisko I Imię    Adres (telefon)    Stanowisko

5 Me oMorwęca zawodowe (uzyskane nagrody, wyróżnienia)

Informacje o zatrudnieniu i praktyce zawodowej.

Proszę podać informacje o dotychczasowym latrudnieniu (w kolejności chronni


ok/as zatrudnienie, nazwa i adres przedsiębiorstwo, stanowisko, forma stosunku pracy;


°Qię


fo*W


i


I


Dodatkowe informacje

Adres zamieszkania ........

Numer telefonu ..........

Dowód osobisty seria nr wydany Peset .....i *    '

nip ........Im lilii


Zainteresowanie I preferencje

SJ Prscy


1. hn§ doświadczam# zawodowe i społeczne mające znaczenie dla podejmowani

data t podpis ifcladanoaeo kwestionariusz


data i podpis puyimującago kwestionariusz

IJf


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (50) Kwestionariusz osobowy jest tak sformułowany aby zawi
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (23) i
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (80) W celu uatrakcyjnienia procesu uczenia się, a także p
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (100) /bepnot ___^    Zhaobczm pteee brun/
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (101) iił 5 t ^ ws/yslkich procesów : rwia/an x są nieuświ
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (102) W społeczeństw ach o małym dystansie władzy istnieje
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (103) które można zrealizować w krótkim czasie, a z drugie
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (104) 7bi owadzić natychmiast w zycir (takie /imany wymaga
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (105) przedsiębiorstw państwowych (w 1990 r»k,n w , miały
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (106) fiu /i*/ uicUawm pracodawców stosunków piw y NI0 (TO
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (107) wierzvc ze organizacja Pm 2 pracy przy pierwszej nad
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (108) s/ym, 86 skierowaniem swych octeMum* t d/ieńczcj pod
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (10) I Borkowska S.: System motywowania w przedsiębiorstwi
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (110) L trudmone warunki pracy mogą wywoływać t/w. „stres
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (112) Literatura: 1    Aronson M.: Człowiek
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (114) Motywowanie£ ■ do pracy twórczej w przedsiębiorstwie
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (116) M*ar/amr „iJ " rl ^,CfoWMnic • pobutł/iinip iwó
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (117) b. ztt mk z m pt idepwnye źadwyeb i? As/tMyjiifm ple
Jasiński Motywowanie w przedsiębiorstwie (118) Wielu autorów /wraca uwagę nu ogromne znaczenie pozv

więcej podobnych podstron