skanowanie0024 2

(J- -

(Aj/ (a)OaA c

1. Ogólny zarys modelu dokonywania zmian w strukturze*

organizacyjnej 1.1. Ogólny model organizacji

Przyjmuje się, że organizacja (...) Jest ustruktiiralizowanym, czyli uporządkowanym w pewien sposób, systemem spo/eczno-technicznym [51, s. 20], Można wskazać kilka sposobów podziału organizacji na najważniejsze jej elementy (systemu na podsystemy). Najbardziej znaną próbą schematycznego przedstawienia organizacji jest niewątpliwie czteroelementowy model zaproponowany przez H.J. Leavitta (rys. 1).

Społeczeństwo    Rynek

kultura    reguły gry

tradycja    metasystem

L - ludzie. C - cele (zadania), T- leelinologia. S - struktura, otoczenie*

Rys. [. Czteroelementowy model organizacji *[58] Fig. I. Model of orguiiization with fonr basie elements