Slajd84

Outsourcing pracowniczy

Zastosowanu^Jowyższej^netotfy pozwala na takie ułatwienia jak:

□    Zmiana struktury kosztów - przeniesienie kosztów zatrudnienia delegowanych pracowników z budżetu personalnego na budżet administracyjny;

□    Rozwiązanie problemu limitu etatów;

□    Możliwość uniknięcia dodatkowych kosztów, wynikających z bezpośredniego zatrudnienia przez firmie (pakiety socjalne, benefity + inne formy wynagradzania pracowników firmy). Stosuje się to często w przypadku stanowisk kierowniczych, gdzie świadczenia tego typu stanowią bardzo duży procent wynagrodzenia;

□    Obniżenie kosztów związanych z obsługą kadrowo -placową

i przejecie wszelkich działań z nią związanych przez Zleceniodawcę;

□    Przejecie pełnej odpowiedzialności prawno - finansowej, wynikającej z zatrudniania delegowanych pracowników.