Zdjęcie3382

1    ^^{rwan,e 1} rozwój organizacji poprzez realizację jej celów przez najbardziej wartościowy zasób - łudzi

2    zapewnienie przedsiębiorstwu wykwalifikowanych dobrze wyszkolonych pracowników i twórczych umotywowanych zespołów

3. zatrzymanie w organizacji takich jej członków których aktywność » zaangażowanie sprzyjają realizacji celów przedsiębiorstwa wykorzystanie ich możliwości 4 integrowanie polityki ZZL z celami organizacji

5. kształtowanie spójnej poityki personalnej i zbioru procedur związanych z efektywną realizacją zadań przez organizację dzięki optymalnemu wykorzystaniu zasobow

6.    opracowanie spójnego zestawu zasad polityki personalnej i zatrudnienia

7.    wspieranie przez poetykę ZZL kultury organizacyjnej tam gdzie ^łc możliwe lub zastępowanie ja epsza wówczas gdy jest dysfunkcjonalna

8 zapewnianie elastyczności jednostki w odniesieniu do jej czasu pełnionych ról (zajmowanych stanowisk);

9. równoległe podtrzymywanie i doskonalenie siły roboczej i produktów czy

usług;

10    tworzenie takich warunków w których będą rozwijały się praca zespołowa oraz jakość totalna

11    podtrzymywanie gotowości do elastycznego działania w ramach tzw "organizacji zdolnej do adaptacji