PZ w miejscu pracy(2)

Przepisy prawne dotyczące profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników narażonych na działanie czynników biologicznych WZW typu B C

1.    Ustawa Kodeks Pracy z dnia 26czerwca 1974 wraz z późniejszymi zmianami (Dz.U. 1 marca 1996Nr.24,poz.110

2.    Rozporządzenie MZiOS z 30 maja 1996 w sprawie przeprowadzenia badań lekarskich pracowników (Dz.U. z 25 czerwca 1S96r nr.69.poz.332

3.    Rozporządzenie MZiOS z 25 maja 1997 zmieniająca Rozporządzenie w sprawie przeprowadzenia badan lekarskich pracowników (Dz.U.1997r,nr 60 poz.375)

4.    Rozporządzenie MZiOS z11 września 1996r w sprawie czynników rakotwórczych w środowisku pracy oraz nadzoru nad stanem zdrowia pracowników narażonych na te czynniki(dz.U.1996nr.121 poz. 571)

5.    Rozporządzenie Rady Ministrów z 10 września 1996 w sprawie prac wzbronionych kobietom(Dz.U.1996nr.114 poz.545)

6.    Rozporządzenie Rady Ministr ow z 1 grudnia 1990 r w sprawie wykazu prac w miejscach szkodliwych

PROMOCJA ZDROWIA W MIEJSCU PRACY OBEJMUJE PROCES TWORZENIA l REALIZOWANIA NA MOŻLIWIE WIELU POZIOMACH ORGANIZACJI SPOŁEGZNEJ ZAKŁADU PRACY I W JEGO OTOCZENIU ZHARMONIZOWANEJ POLITYKI PRZEKSZTAŁCEŃ MATERIALNYCH, ORGANIZACYJNYCH, KULTUROWYCH I MENTALNYCH

UMOŻLIWIENIE GRUPOM i JEDNOSTKOM : •DIAGNOZOWANIE I OCENIANIE SYTUACJI ♦ ZDROWOTNEJ

•PODEJMOWANIE DZIAŁAŃ I INICJATYW POZYTYWNIE WPŁYWAJĄCYCH NA ZDROWIE •WSPIERANIE I WZMACNIANIE DZIAŁAŃ NA RZECZ OCHRONY I UMACNIANIA ZDROWIA •WZMACNIANIE AKTYWNOŚCI DLA ROZWOJU ZDROWIA

PROMOCJA ZDROWIA W MIEJSCU PRACY.

Strategia w obszarze indywidualnym obejmuje:

•    Dostarczenie wiedzy w zakresie problematyki zdrowia-zwiększania potencjału zdrowia , kształtowania zachowań prozdrowotnych,

•    Kształtowanie praktycznych umiejętności w zakresie modyfikowania stylu życia

•    Wzmacnianie działań zmierzających do modyfikacji pracy w kierunku ulepszania warunków prozdrowotnych.

2-Strategia w obszarze środowiskowym

•    Społecznym

•    Organizacyjno Technicznym

Zadania wynikające z działań promocyjnych w medycynie pracy.

•Rozpoznawanie zagrożeń oraz czynników psychospołecznych występujących w środowisku pracy

•Kształtowanie wśród pracowników świadomości zagrożeń •zdrowotnych wynikających z różnych źródeł związanych z procesem pracy

•Rozpoznawanie potrzeb zdrowotnych i deficytu w zakresie działań edukacyjnych wśród pracowników.

•Realizacja zadań edukacyjnych związanych z podnoszeniem wiedzy na temat zdrowia oraz zmniejszania ryzyka zawodowego. •Kształtowanie postaw i zachowań prozdrowotnych sprzyjających umacnianiu zdrowia

•Modyfikowanie stylu życia, inicjowanie działań pracodawców i pracowników w tym zakresie.

•Realizacja programów zdrowotnych zwłaszcza profilaktycznych wynikających z oceny stanu zdrowia pracujących.

PROMOCJA ZDROWIA PRACUJĄCYCH została proklamowana w 1995 roku jako integralna część ochrony zdrowia w miejscu pracy na II Spotkaniu Ośrodków Zdrowia Pracujących współpracujących z WHO.

Deklaracja Luksemburska w 1997 roku powołała Europejska Sieć Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy.

W Polsce w 1996 roku przy Instytucie Medycyny Pracy w Łodzi powołano Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy.

W1997 roku opracowano strategię rozwoju Ogólnopolskiej Sieci Ośrodków Promocji zdrowia w Miejscu Pracy.

Są to oprócz Krajowego Centrum, Wojewódzkie Ośrodki Medycyny Pracy i Ośrodki Terenowe.

W 2001 roku Polska zostaje przyjęta do European Network for Workplace Health Promotion

ZADANIA OŚRODKOW PROMOCJI ZDROWIA W MIEJSCU PRACY

•popularyzowanie koncepcji promocji zdrowia wśród kadry zarządzającej, organizacji pracodawców i związków zawodowych

•przygotowanie kadr do wdrażania programów promocji zdrowia w tym profesjonalistów medycyny pracy •doskonalenie naukowych podstaw i wiedzy praktycznej do realizacji zadań promocji zdrowia • współpraca z ośrodkami zagranicznymi realizującymi zadania promocji zdrowia w miejscu pracy