ZAŁĄCZNIK 14

ZESTAWIENIE WSKAŹNIKÓW ANALITYCZNYCH

Nazwa wskaźnika	Metoda kalkulacji	Treść wskaźnika
WSKAŹNIKI ZYSKOWNOŚCI
zyskowność sprzedaży (return on sales)	zysk netto sprzedaż netto	marża zysku na sprzedaży
zyskowność ogółem majątku (retum on total assets)	zysk netto	efektywność wykorzystania majątku
			majątek ogółem (aktywa)
zyskowność kapitałów własnych (retum on equity)	zysk netto kapitały własne	stopa zyskowności zainwestowanych w firmie kapitałów własnych
dźwignia finansowa (financial leverage)	zyskowność własnych kapitałów minus skorygowana zyskowność majątku	efektywność wykorzystywanych obcych kapitałów
WSKAŹNIKI BIEŻĄCEJ PŁYNNOŚCI FINANSOWEJ
bieżąca płynność (current ratio)	środki obrotowe ogółem zobowiązania bieżące	możliwość spłacenia zobowiązań krótkoterminowych środkami obrotowymi
szybkość spłaty zobowiązań (quick ratio-acid test ratio)	płynne środki obrotowe zobowiązania bieżące	zdolność do szybkiego uregulowania krótkoterminowych zobowiązań
obrót należnościami (receivables turnover)	sprzedaż netto przeciętny stan należności	ilość cykli obrotu należnościami w ciągu okresu
cykl inkasa należności w dniach (days' sales in receivables)	liczba dni w okresie obrót należnościami	kredytowanie odbiorców mierzone liczbą dni przeciętnie niezbędnych na inkaso należności
obrót zapasami (inventory turnover)	sprzedaż netto przeciętny stan zapasów	ilość cykli obrotu zapasami w ciągu okresu
stan zapasów w dniach (days' suppły in inventory)	liczba dni w okresie obrót zapasami	liczba dni potrzebna na jeden cykl obrotu zapasami (zamiany ich na płynne środki)
WSKAŹNIKI ZDOLNOŚCI DO OBSŁUGI ZADŁUŻENIA
pokrycie odsetek zyskiem (times interest earned)		zysk brutto + płacone odsetki	zdolność do obsługi długookresowych pożyczek
				odsetki
obciążenie majątku zobowiązaniami (debt ratio)		zobowiązania ogółem majątek ogółem	stopień pokrycia majątku obcymi kapitałami
pokrycie majątku kapitałami własnymi (equity ratio)		kapitały własne + rezerwy majątek ogółem	stopień pokrycia majątku własnymi kapitałami
relacja zobowiązań do kapita­łów własnych (debt-equity ratio)		Zobowiązania kapitały własne + rezerwy	stopień ryzyka finansowego kredytodawców
pokrycie zobowiązań nadwyżką finansową (fund flows to debt ratio)		nadwyżka finansowa przeciętny stan zobowiązań	zdolność do pełnej spłaty zobowiązań z nadwyżki finansowej (tj. bez uszczuplenia majątku)
WSKAŹNIKI RYNKU KAPITAŁOWEGO
zysk na 1 akcję (eamings per share — EPS)		zysk netto	marża zysku przypadająca na jedną akcję
				ogólna liczba emitowanych akcji
relacja ceny do zysku na jedną akcję (price-earnings ratio — P/E)		cena rynkowa jednej akcji zysk netto na jedną akcję	cena, jaką trzeba zapłacić za jednostkę zysku przy kupnie akcji
stopa dywidendy (dividend yield)		dywidenda na jedną akcję cena rynkowa jednej akcji	skala korzyści udziałowców w stosunku do ceny rynkowej akcji
stopa wypłat dywidendy (dividend payout)		dywidenda na jedną akcję zysk netto na jedną akcję	skłonność spółki do przeznaczenia zysku na dywidendy

Wybrane mierniki perspektywy badań i rozwoju

Obszar rozwoju

Obszar ludzi

Koszty podnoszenia kwalifikacji na jednego pracownika Udział godzin szkoleniowych w ogólnej liczbie godzin pracy Udział godzin poświęconych rozwojowi w ogólnej liczbie godzin pracy Nakłady na badania i rozwój/koszty administracji Nakłady na rozwój biznesu/koszty administracyjne Udział pracowników przed czterdziestką w ogólnej liczbie pracowników Nakłady na rozwój technologii informacyjnej/nakłady na technologię Inwestycje w rozwój kapitału strukturalnego Nakłady na szkolenia komputerowe/nakłady na technologię informacyjną Zasoby na badania i rozwój/zasoby ogółem Dotarcie do bazy możliwych klientów Przeciętny wiek klienta, wykształcenie, dochody Przeciętna długość związku klienta z przedsiębiorstwem Inwestycje edukacyjne na jednego pracownika Inwestycje w rozwój nowych rynków Inwestycje w badania i rozwój

Indeks przywództwa Indeks satysfakcji pracowników Indeks motywacji Liczba pracowników Fluktuacja pracowników Przeciętna długość zatrudnienia w spółce Liczba kierowników Liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych Przeciętny wiek pracowników Czas poświęcony na szkolenia Umiejętności komputerowe pracowników Liczba pracowników pełnoetatowych Roczne koszty programów szkoleniowych, komuni­kacji i wsparcia dla pełnoetatowych pracowników na jedną osobę Roczna fluktuacja pracowników pełno­etatowych Liczba pracowników niepełnoetatowych Przeciętna długość kontraktu z pracownikiem

Mapa strategii przedsiębiorstwa ciepłowniczego

---