59556 skanuj0016 (70)

Podstawowb Kierunki Kształtowania Wąrlnkow Bczriirra*sfWA Pracy i Ergonomii I

904 r

Parametrami mówiącymi o zmianach spowodowanych zmęczeniem tą MPF * (median power Jreąuency) - częstotliwość medialna widma mocy. TC (zero Crossing) - liczba przejść sygnału przez zero oraz RMS (root mean stjuare) -wartość amplitudy sygnału liczona jako wartość średniokwadraiowa. Wartości współczynników pochylenia prostych regresji między tymi parametrami a czasem wysiłku, są wskaźnikiem zmęczenia mięśniowego. Analiza zmęczenia mięśni wymaga spełnienia wielu warunków (min. pomiar sygnału emg powinien być wykonywany podczas skurczu izometrycznego mięśnia), dlatego stosuje się ją w zasadzie tylko w badaniach laboratoryjnych.

W badaniach prowadzonych bezpośrednio na stanowisku pracy wykorzystuje się między innymi analizę polegającą na statystycznej obróbce sygnału emg. Przy tego typu analizie może być przeprowadzana ciągła rejestracja sygnału emg z wybranych mięśni w czasie wykonywania typowych czynności pracy. Wymagane jest jednakże przeprowadzenie tzw. kalibracji, czyli określenia zależności między wartością siły a wartością sygnału emg informującą o napięciu mięśniowym. Wyniki podawane są jako wartości napięcia mięśniowego w odniesieniu do napięcia dla maksymalnej siły w mięśniu (MYC). które są określane umownie jako poziom najmniejszy, średni i szczytowy. Poziomy te są wyznaczane na podstawie dyNtrybuanty rozkładu sygnału emg - rys. 19.2-4. Wartości napięcia mięśniowego na tych poziomach charakteryzują uciążliwość pracy.

Wartottdystytuarty

ftowszechnie przyjmuje się. ii poziom najmniejszy nie powinien przekraczać 5% MYC. poziom średni 14% MYC i poziom szczytowy 70% MYC (B. Jonsson. 1986).

Do oceny obciążenia układu mięśniowego i odczucia dyskomfortu (np. zmęczenie. bóle kręgosłupa lub innych części ciała), stosuje się metody subiektywne. W metodach tych, ocenę obciążenia pracą analizuje się na podstawie odpowiedzi pracowników na pytania zawarte w kwestionariuszach.

Pytania dotyczą odczuwania bólu lub dyskomfortu oraz uciążliwości warunków pracy. Odpowiedzi są udzielane w kwestionariuszach i na mapach subiektywnej oceny - zaznaczenie na rysunku ciała stref dolegliwości bólowych. (G. Mołieni i inni, 1993; J. Reynolds. C. Druty, 1994). Często nanosi się na nic liczby informujące o skali subiektywnego odczucia bólu lub dyskomfortu zarówno całego ciula, jak i wybranych części (M. Grintcn. P. Smith 1992; I. Kuorinka i inni. 1986). Za-