CCF20100517003 (2)

•-.•-.te- .

•S

wrzesień 2004 r.

Nazwisko i imię, nr indeksu

Egzamin z prawa pracy

\ ^ qqŁ Treść układu zbiorowego pracy (Co reguluje układ, ą czego regulować nie może ?) (odpowiedź proszę tfA¹'*"" • napisać na odwrocje karty).

JL8 1) W Tazie wa£iwegoRozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony

n.

4«.

_______ ___________T~..JS-koofn

4) Pracownik młodociany ^to osoba, która.......d..Q.„~.J.Ll.....Ł6kk.......i może być zatrudniony w

celu.....fiZti.pł.GJAaUia......ULU.cdc.LO.tf.Q........................................................................,

albo..........Lmttek................................................,..................................

ttJUcuife

ul

1) Z tytułu wyrządzenia pracodawcy szkody z winy umyślnej odszkodowanie obejmuje: •a) rzeczywistą stratę,    ^ ^x

b) utracone korzyści,

© rzeczywistą stratę i utracone korzyści.    -

« .f.    2) Kara porządkowa nie może być zastosowana po upływie:

^    (g) 2 tygodni,

b)    30 dni,

c)    1 miesiąca.

- od powzięcia wiadomości o naruszeniu obowiązku pracowniczego.

3)    Funkcją prawa pracy jest:: funkcja organizatorska,

u) funkcja wytycznych legislacyjnych c) funkcja wskazówek interpretacyjnych..

4)    Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę powoduje:

^a) kontynuowanie stosunku pracy,

r'    b) wypowiedzenie stosunku pracy,

c) wygaśnięcie stosunku pracy.

5. Okres wypowiedzenia umowy na czas określony wynosi: 1) 7 dni, r2j'- 2 tygodnie,

3) 1 miesiąc.