DSC03825 (2)

74

zaspokojone potrzeby samorealizacji, które są najtrudniejsze do zaspokojenia.

7.1.12. TEORIA ALDERFERA

Zdaniem C. Alderfera potrzeby ludzkie są ułożone w trzech kategoriach:

<^cgzvśtencjŁodpowiadajace potrzebom fizjologicznym i potrzebom bezpieczeństwa u Maslowa,

(. • kontaktów społecznych, odpowiadające potrzebom przynależności i-szacunku u Maslowa,

•    wzrostu^^bejmujące potrzeby samorealizacji.

Różnice między teorią Alderfera i Maslowa polegają na

tym, że:

•    teoria Alderfera sugeruje, że ludzkie działanie może być wywołane nie przez jedną, ale przez kilka kategorii potrzeb,

•teoria Alderfera obejmuje, w przeciwieństwie do teorii Maslowa, element frustracji i regresji. Jeżeli mianowicie jakaś potrzeba nie zostanie zaspokojona, jednostka będzie odczuwała frustrację, zejdzie na niższy poziom i zacznie ponownie szukać zaspokojenia potrzeb niższego rzędu.

Dwuczynnikowa teoria F. Herzberga sugeruje, że zadowolenie i niezadowolenie ludzi z pracy kształtuje się pod wpływem dwóch grap czynników: motywacji i higieny psychicznej. Czynnikami motywacji są:

• osiągnięcia,    >

•    uznanie,    , _n b,

•    sama praca,

•odpowiedzialność,    (

•    awanse i rozwój.