25546

1. Co to jest zarządzanie?

ZARZĄDZANIE - (definicja Griffina) zestaw działań skierowanych na zasoby organizacji i wykonywanych z zamiarem osiągnięcia celów organizacji w sposób sprawny i skuteczny

Z Co oznacza planowanie?

PLANOWANIE-wytyczanie celów organizacji i sposoby ich realizacji.

3.    Co oznacza podejmow anic decyzji?

Podejmowanie decyzji - jedna z funkcji zarządzania. Proces polegający na zbieraniu i przetwarzaniu informacji o przyszłym działaniu (wg A. K. Koźmińskiego).

4.    Co oznacza organizow anie?

ORGANIZOWANIE-logiczne grupowanie działań i zasobów lub decydowanie o najlepszym grupowaniu działań i zasobów organizacji.

5.    Jakie zasoby z otoczenia wykorzystuje organizacja?

-    ludzkie

-    finansowe

-    rzeczowe

-    informacyjne

6.    Jakie działania obejmują funkcję zarządzania?

-    planowanie,

-    organizowanie,

-    decydowanie,

-    motywowanie,

-    kontrolowanie

7.    Co oznacza kierowanie ludźmi ?

KIEROWANIE ŁUDŹ MI-przewodzenie nieoparte na przymusie zespołu pracowników wykorzystywanych w celu sprawowania, by członkowie organizacji współpracowali ze sobą.

8.    Typy menagerów.

a)    najwyższego szczebla-wyznaczają cele organizacji i jej strategię (prezesi, dyrektorzy, naczelnicy) niewielka grupa kadry kierowniczej.

b)    średniego szczebla- (kierownic) najliczniejsza grupa odpowiadająca za realizacje celów i strategii opracowanych na najwyższym szczeblu

c)    pierwszej linii-maja za zadanie kontrolować i nadzorować działania pracowników wykonawczych (tj. brygadzista, majster)

9.    Jakie główne role przypisyw ał menagerowi H. Mintzberg?

a)    interpersonalna [reprezentant, przywódca, łącznik]

b)    informacyjna [obserwator, propagator, rzecznik]

c)    decyzyjna [przedsiębiorca, przeciwdziałający zakłóceniom, negocjator, dysponent zasobów]

10.    Różnice z zarządzania dużą i małą firmą.

W małej firmie dobre zarządzanie jest nieporównywalnie ważniejsze niż w dużej ponieważ w małej margines błędu jest o wiele mniejszy.