105504

32.Po« raechne źródła prawa pracy

1)    Konstytucja RP

2)    Ustawy zwykle, np. ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, ustawa o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawa o grupowych zwolnieniach z pracy

3)    Umowy międzynarodowe ratyfikowane, np Traktat Rzymski

4)    Rozporządzenia i dyrektywy Wspólnot Europejskich

5)    Akty wykonawcze np. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy, rozporządzenie Rady ministrów w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone

6)    Akty prawa zakładowego określające: warunki treści stosunku pracy, wzajemne zobowiązarria stron układu

7)    Porozumienia zbiorowe, np porozumienie o zawieszeniu prawa zakładowego

8)    Regulamin wynagradzania, regulamin pracy i regulamin świadczeń socjalnych.