105528

1. Z wynagrodzenia za pracę przymusowo potrącane są:

•    Pobrane przez pracowników zaliczki i kary pieniężne

2.    Urlop cząstkowy zatrudnionego pracownika w dniu 24.12.2004 r. nabywa z dniem:

•    Nie nabywa

3.    Świadczenia alimentacyjne potrąca się do:

•    Nie ma kwoty wolnej od potr ąceń

4.    Kary porządkowej nie można zastosować:

•    Po upływie 2 tygodni od powzięcia informacji przez pracodawcę wiadomości o naruszeniu

•    Upłynął okres 3 miesięcy od momentu popełnienia naruszenia przez pracownika (art. 109)

5.    Umowa zawarta na czas określony na podstawie Kodeksu Pracy wygasa:

•    Śmierć pr acownika

6.    Zwolnieniu indywidualnemu (na podstawie zasad o zwolnieniach grupowych) podlegają:

•    Kobiety w ciąży

•    Przewodniczący rady pracowniczej

•    Przewodniczący zakładowej organrzacjr pracy

•    Osoba na ur lopie macrerzyńskim powyżej 6 miesięcy jeśli zakładowe związkr zawodowe wyr ażą zgodę.

(takie byty do zakreślenia, które trzeba me wiem ®)

7.    Kapitał początkowy nalicza się osobom

•    Zatrudnionym przed 1999 rokiem

8.    Procedura (w kolejności) złożenia emerytalnego programu pracowniczego

9.    Kobieta wcześniejsza emerytura

• 55 lat i 30 lat pracowniczych „(chy ba)"

10.    Urlop uzupełniający

11. Ubezpieczeniu chorobowemu podlegają dobrowolnie:

12. Obowiązku emerytalno-rentowemu podlegają:

13. Renta szkoleniowa:

• 75% wynagrodzenia