109291

-wypowiedzenie nie może rozwiązać stosunku pracy

-a pracownik niedopuszczony przez pracodawcę do wykonywania pracy ma prawo do wynagrodzenia za okres niewykonywania pracy

-jeżeli okres wypowiedzenia minął to nawiązuje ono ponownie stosunek pracy o takiej samej treści -jeżeli pracow^mk w^r ciągu 7 dni od jego uprawomocnienia -zgłosi gotow^rość niezwłocznego podjęcia pracy

-w razie braku zgłoszenia pracodawxa może odmówić zatrudnienia, chyba, że był on spowodowany przez przyczyny niezależne od pracownika

b) deklaratoryjny

-pracodawca ina obowiązek zatrudnić pracownika i dopuścić go do pracy

-pracownikowi, który podjął pracę po przywróceniu go do pracy przysługuje w ynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy przyznawane sądownie:

•nie więcej, niż za 2 miesiące, gdy okres wypowiedzenia jest krótszy, niż 3 miesiące

•nie więcej, niż za 1 miesiąc, gdy okres wypowiedzenia wynosił 3 miesiące

•pracownicy podlegający szczególnej ochronie otrzymują takie wynagrodzenie za cały czas pozostawania bez pracy