113868

sanitarnego ) o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności, przewidywanej liczbie pracowników.

Inspektorzy pracy maja prawo o każdej porze skontrolować przestrzeganie przez pracodawcę przepisów prawa pracy, mają prawo do swobodnego wstępu na teren zakładu kontrolowanego, prawo do oględzin, prawo żądania okazania dokumentów i informacji.

NAKAZ- mający charakter decyzji administracyjnej może być wydany tylko w 2 przypadkach w przypadku stwierdzenia naruszenia przepisów bhp oraz w przypadku niewywiązania się pracodawcy z obowiązku zapłaty wynagrodzenia, tzw. „nakaz płatniczy”.

Właściwy inspektor pracy ma prawo nakazać pracodawcy :

1.    usunięcie stwierdzonych uchybień w zakresie bhp

2.    wstrzymanie prac lub działalności, gdy naruszenie przepisów powoduje bezpośrednie zagrożenie dla życia lub zdrowia

3.    skierowanie do innych prac pracowników lub innych osób dopuszczonych do pracy wbrew obowiązującym przepisom

4.    wstrzymanie eksploatacji maszyn i urządzeń zagrażających życiu, zdrowiu

5.    zaprzestanie wykonywania pracy lub, która zagraża bezpośrednio zdrowiu, życiu

6.    zaprzestanie prowadzenia działalności bądź działalności określonego rodzaju, gdy stan bhp zagraża zdrowiu

7.    ustalenie okoliczności, przyczyn wypadku

8.    pracodawcy wypłatę należnego wynagrodzenia za pracę.

Punkty: 3,4,5 podlegają natychmiastowemu wykonaniu.

Zawinione niewykonanie nakazu inspektora stanowi wykroczenie.