118621

118621



9.    Szczególna ochroną stosunku pracy objęci są:

a)    Pracownice w ciąży

b)    Radni samorządu terytorialnego

c)    Posłowie i senatorowie

d)    Emeryci?

10.    Szczególne źródła prawa pracy to:

a)    Kodeks pracy

b)    Ustawy_

c)    Układy zbiorowe pracy

d)    Regulaminy pracy

11.    Działalnością gospodarczą nie jest:

a)    Prowadzenie hotelu

b)    Hodowla zwierząt

c)    Leśnictwo

d)    Wszystkie w/w jeżeli stanowią dodatkowe źródło dochodu

12.    Partner odpowiada za zobowiązania spółki jak:

a)    Wspólnik spółki jawnej

b)    Wspólnik spółki z ao.

c)    Komandytariusz

d)    Żadna z odpowiedzi nie jest poprawna

13.    Sąd rejestrowy to:

a)    Każdy Sąd Rejonowy

b)    Każdy Sąd Okręgowy

c)    Niektóry Sąd Rejonowy

d)    Niektóry Sąd Okręgowy

14.    Nakłanianie do nie kupowania towarów od innych przedsiębiorstw jest:

a)    Wykroczeniem

b)    Przestępstwem

c)    Czynem nieuczciwej konkurencji

d)    Wszystkie odpowiedzi są poprawne?

15.    Za zobowiązania spółki akcyjnej w organizacji odpowiadają:

a)    Spółka

b)    Wspólnicy całym swoim majątkiem

c)    Osoby działające w imieniu spółki

d)    Spółka taka nie zaciąga zobowiązań

16.    Za zobowiązania spółki w spółce akcyjnej odpowiada:

a)    Każdy wspólnik całym swoim majątkiem

b)    Tylko wspólnik założyciel

c)    Wspólnicy nie odpowiadają osobiście a odpowiedzialność jest ograniczona do wysokości kapitału spółki

d)    Członkowie zarządu w szczególnych okolicznościach

17.    Spółka z o.o. nie może zostać założona przez:

a)    Jednoosobową spółkę z ao.

b)    Osobę fizyczną

c)    Spółkę partnerską

d)    w/w podmioty

Prawo Gospodarcze I Prawo Pracy    2



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
IMGC70 (4) 4. Metody nauczania i wychowania Metody kształcenia stanowią szczególnie ważny element pr
Ochrona trwałości stosunku pracy przy zwolnieniach grupowych Ustawa LIBERALIZUJE SZCZEGÓLNĄ OCHRONĘ
POROZUMIENIE STRON Najlepszy sposób rozwiązalna stosunku pracy dla pracownika (ale są też negatywne
za szczególnie związany ze stosunkiem pracy, co może znacznie skomplikować ewentualne dochodzen
Międzynarodowa Organizacja Pracy(ILO) Problemy pracownicze Ochrona praw pracowniczych Ograniczanie
Stosunek pracy Umowa zawierana jest pomiędzy świadczącym pracę - pracownikiem, a dającym zatrudnieni
Roszczenia pracownicze: Pracownik może dochodzić swych roszczeń ze stosunku pracy na drodze sądowej.
W przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego mu urlopu z powodu ustania stosunku pr
zad59 Wyciąg z Kodeksu Pracy Art. 100 § 2.Pracownik jest obowiązany w szczególności: 1.
CCF20090524016 (3) i£.3G3ni© 08. Dokumentem określającym tryb rozwiązania stosunku pracy, w którym
2 (3061) Roszczenia ze stosunku pracy są wolne od opłat sądowych. Wówczas wyrok sądu będzie podstawą
X. Bezpieczeństwo i higiena pracy §51 Pracodawca i pracownicy zobowiązani są do ścisłego przestrzega

więcej podobnych podstron