113705

9 - Hierarchia - traktowana jest jako „ lima władzy” od najwyższych szczebli do najniższych i ni en'skazane jest pomijanie drogi hierarchii, natomiast w przypadkach szczególnych pominięcie tej drogi nie powinno pociągać za sobą skutków służbowych.

10-    Lad-Fayol dzieli tę zasadę nalad rzeczowy" i,. lad społeczny" i definiuje ją następującą formulą: „ miejsce dla każdej rzeczy (człowieka), a każda rzecz (człowiek) na swoim miejscu ".

Jest to zasada organizacji dotycząca rzeczyi i ludzi.

11-    Sprawiedliwy stosunek do podwładnych - traktowanie zespołu sprawiedliwie

i życzliwie, zachęcanie pracowników do wkładania wykonywane czytmości całej dobrej woli.

12-    Stabilizacja - płynność kadr jest przyczyną i skutkiem złego zarządzania, powoduje koszty- związane z rotacją (kształcenie nowych pracowników).

13 - Inicjatywa - przejawia się w' zdolności do opracowywania planów', wykonywania planówv kierownicy powinni zachęcać podwładnych do wykazywania inicjatywy. ””

14- Espirit de corpus - (w jedności siła) - jest to rozwinięcie zasady jednoosobowego kierownictwa, potwierdzającej potrzebę pracy w zespole oraz znaczenie dobrej atmosfery' dla jej osiągnięcia

Proces produkcyjny to uporządkowany zespół cząstkowych procesów, w wyniku, których koncepcje produkcyjne oraz technologiczne są realizowane przez człowieka lub zespół sterowatiych mechamzmów (robotów) w postaci produkcji.

W wyniku realizacji procesu produkcyjnego materiały wejściowe przetworzone zostają za pomocą narzędzi pracy na produkty gotow e.