124252

Bardzo ważnym czynnikiem kształtującym atmosferę w pracy jest podejście samych kierowników do swoich podwładnych. Niestety w mojej firmie jest kierownik który za główny sposób sprawowania władzy nad pracownikami uznaje pokazanie kto tu rządzi. Drobiazgowe kontrole, zdawanie szczegółowych z najdrobniejszych nawet działań, zastraszanie i obcinanie pensji to główne metody utrzymywanie porządku przez tego człowieka. Każdy wie co ma robić, jakie ma obowiązki i wykonuje je w miarę możliwości a takie traktowanie pracowników bardzo negatywnie wpływa na atmosferę w pracy i wyniki osiągane przez pracowników.