76505

to działanie obejmujące podstawowe funkcje zarządzania i nakierowane na

koordynowanie wszystkich elementów KI

Perspektywy:

-4 Zarządzanie KI człowieka

-4 Zarządzanie kapitałem ludzkim (zespołu pracowniczego)

-4 Zarządzanie kapitałem intelektualnym organizacji

Kapitał intelektualny człowieka:

■4 Genotyp

-4 Doświadczenie

-4 Postawy wobec życia i człowieka

•4 Edukacja

-4 Takie podejście do problemu odbiega już od klasycznego podejścia do zarządzania zasobami ludzkimi i kompetencjami pracowniczymi

Zarządzanie KI człowieka

-4 -zmiany metody realizacji wielu działań praktycznych 4 - dobór pracowników

-4 -przewidywanie i realizacja karier zawodowych

-4 -dobór metod nauki i rozwoju zawodowego, badanie przydatności zawodowej na dane środowisko reagowania w sytuacjach kryzysowych

Zarządzanie na poziomie kapitału ludzkiego:

4 -kształtowanie systemów pracy zespołowej partycypacji -4 -motywacji, struktury organizacyjnej -4 - relacja zachodzące między ludźmi