79055

Polski, podlega przepisom kodeksu (prawu polskiemu), jeżeli umowy, układy lub porozumienia międzynarodowe nie stanowią inaczej.

Utracił moc z chwilą wejścia w życie konwencji rzymskiej z 1980.

Ustawa o pracy na morskich statkach handlowych.

Stosunek pracy na statku podlega prawu państwa bandery statku, chyba że strony poddały ten stosunek innemu prawu.

Utracił moc jak wyżej.

Unormowania w konwencjach podpisanych przez Polskę z b Czechosłowacją, Rosją, Rumunią, Litwą, Łotwą, Ukrainą.

Strony stosunku pracy mogą poddać ten stosunek wybranemu przez siebie prawu.

Jeżeli nie dokonano wyboru prawa, to powstanie, zmiana, rozwiązanie, wygaśnięcie stosunku pracy

oraz roszczenia z niego wynikające podlegają prawu tej strony konwencji, na którym terytorium praca

jest lub miała być wykonywana.

Jeżeli pracownik wykonuje pracę na terytorium jednej strony na podstawie stosunku pracy łączącego

Go z zakładem pracy, który ma siedzibę na terytorium drugiej strony, powstanie, zmiana, rozwiązanie

wygaśnięcie stosunku pracy oraz roszczenia z niego wynikające podlegają prawu tej strony konwencji.

Konwencja polsko- estońska nie przewiduje wyboru prawa dla stosunków pracy.

Jej uregulowanie jest identyczne ze wspomnianymi wyżej konwencjami w sytuacji braku wyboru prawa.

Konwencja polsko- białoruska - jeżeli strony stosimku pracy nie postanowiły inaczej , powstanie, zmiana, rozwiązanie i wygaśnięcie stosunku pracy oraz roszczenia z niego wynikające podlegają prawu tej umawiającej się strony, na której terytorium praca jest, była lub miała być wykonywana.

Międzynarodowa Organizacja Pracy

Str.206

B. Zakres zastosowania statutu stosunku pracy.

Statut stosunku pracy obejmuje te normy prawa pracy, które sformułowane są zgodnie z założeniami niewladczej metody regulacji.

Pojęcie „stosunek pracy” - stosunek wynikający z umowy. W ramach tego stosunku jedna strona, zwana pracownikiem (tylko osoba fizyczna), jest zobowiązana do wykonywania za wynagrodzeniem pracy dla drugiej strony, nazywanej pracodawcą (może nim być osoba fizyczna i prawna).