97630

Niechęć pracowników do przyjmowania delegowanych uprawnień polega na:

-braku poczucia bezpieczeństwa,

-unikaniu podejmowania ryzyka,

-obawach przed krytyką i kompromitacją,

-braku dostatecznych zachęt,

-słabego utożsamiania się z instytucją.

Stopnie delegowania uprawnień

1. Działaj- nie są potrzebne żadne dalsze kontakty ze mną,

2. Działaj - powiadom mnie co zrobiłeś,

3. Zbadaj problem - powiadom mnie co zamierzasz zrobić - zrób to chyba że ci zabronię,

4.    Zbadaj problem - powiadom mnie co zamierzasz zrobić, zaczekaj z działaniami aż wyrażę zgodę,

5.    Zbadaj problem - przedstaw mi możliwości działania i argumenty za i przeciw wskaż do mojej akceptacji wybrane rozwiązanie,

6.    Zbadaj problem - przedstaw mi wszystkie dane, podejmę decyzję co należy zrobić.