93763659

WYBRANE ZAGADNIENIA RYNKU PRACY I 6 Rynek pracy i edukacja |

Mediana miesięcznego wynagrodzenia całkowitego wyniosła 4 050 PLN (4 000 PLN. w 2012) Połowa osób biorących udział w badaniu zarabiała w przedziale 2 800-6 700 PLN.

Jak wynika z zebranych danych, kobiety zarabiały przeciętnie ok 1 000 PLN mniej, niż mężczyźni (3 600 PLN wobec 4 500 PLN).

Pracownicy szeregowi zarabiali 3 000 PLN (+480zł) , specjalista 4 600 PLN (+ 400 zł) kierownicy średnio 7 000 PLN ( + 1000 zł), dyrektor/ zarząd 15 000 PLN (+ 3000 zł)

Pracownicy z branży zarządzanie ryzykiem 6200 PLN IT zarabiali 5800 PLN, a z sektora kontrolingu 5 500 PLN, marketing 5200 PLN. Najniższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy sektora publicznego 3400 PLN, obsługa klienta 3200 PLN

(źródło: Wynagrodzenia Polaków w 2013 roku (0BW) Sedlak & Sedlak)

PRZYCZYNY BEZROBOCIA - UOGÓLNIENIE

4 stereotypy i uprzedzenia ^ uwarunkowania społeczno - kulturowe 4 bariery architektoniczne

4 niedostosowanie instytucji edukacyjnych do potrzeb rynku pracy 4 niskie kwalifikacje, brak przedsiębiorczych postaw,

4 brak (nowych) miejsc pracy

4 uwarunkowania prawne (rodzaje umów), wydłużony wiek emerytalny 4 bariery wewnętrzne (rodzina, oczekiwania)

OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW WZGLĘDEM KANDYDATÓW DO PRACY (ABSOLWENTÓW)

4 doświadczenie, wykształcenie

4 znajomość języków obcych, znajomość obsługi komputera (podstawa)

4 prawo jazdy

4 wysoka kultura osobista, autoprezentacja, umiejętność nawiązywania, utrzymania i kończenia kontaktów biznesowych

4 kreatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność, obowiązkowość

4 odporność na stres, umiejętności przywódcze, umiejętność organizacji pracy własnej i innych

4 umiejętności komunikacyjne, punktualność/terminowość, pracowitość 4 chęć do pracy i nauki (szybkość uczenia się), automotywacja 4 dyscyplina, uczciwość, wiarygodność,