4292417458

Materiały przeznaczone są tylko i wyłącznie dla studentów uczęszczających na wykłady

Andrzej Marjanski

Zarządzanie zasobami ludzkimi- Z Z L

Proponowanym rozwiązaniem jest dostosowanie zasad ZZL w konkretnej jednostce do indywidualnej sytuacji na rynku.

Strategia ekonomiczna organziacji wyznacza pole działania zasobów ludzkich w następujących dziedzinach:

□    rekrutacja

□    doskonalenie i rozwój

□    tradycja, wartości, kultura

□    zaangażowanie i oddanie

□    wydajność

□    ocena działalności

□    nagradzanie

□    stosunki między pracodawcą i pracownikiem *

Zarządzanie zasobami ludzkimi- ZZL

Najważniejsze elementy, które trzeba uwzględnić przy projektowaniu strategii personalnej:

❖    misja organizacji

❖    wartości, tradycje, kultura

❖    filozofia i podejście do kwestii zarządzania ludźmi

❖    kierownictwo wysokiego szczebla jako kapitał całej firmy.

Polityka personalna wpływa na kształt polityki ekonomicznej, ale z drugiej strony wynika także z jej uwarunkowań *

20