1531834253

1531834253



Spoglądając na powyższą tabelę można dojść do wniosku, że jest kilka form płac, które rzeczywiście znacząco wpływają na motywację. Należy jednak zwrócić uwagę na wady i ograniczenia w stosowaniu poszczególnych form płacy, czego tabela nie uwzględnia. W następnym punkcie zostanie omówiona jedna z najbardziej skutecznych sposobów motywacji

-    premia.

5. Rola premii w motywowaniu pracowników

Premie nawet niewysokie, mają często większe znaczenie motywacyjne niż płace zasadnicze, ponieważ zawierają element oceny wyników pracy, czyli pośrednio wyrażają opinię o pracownikach. Zwiększa się przez to prestiż i morale pracownika. Z punktu widzenia pracodawcy jest to dogodna forma wynagradzania, ponieważ13:

-    zmniejsza presję na wzrost wynagrodzeń i ryzyko nieuzyskania dostatecznego zwrotu z tytułu dużych płac stałych;

-    kreuje zainteresowanie pracowników poprawą efektów;

-    jest elastyczna;

-    umożliwia zróżnicowanie oraz okresową zmianę zadań i mierników oceny efektów stosownie do potrzeb firmy;

-    stwarza też możliwość określenia kompleksowych efektów pracy.

Premia może mieć charakter pozytywny lub negatywny. W przypadku tego pierwszego uzyskuje się tytuł do premii po osiągnięciu ustalonych w regulaminie wyników, które nie są opłacane w innych formach. Premiowanie negatywne polega na obniżeniu ustalonej w regulaminie maksymalnej kwoty lub wielkości procentowej premii z powodu niepełnego wykonania zadań będących podstawą premiowania.

Poniżej przedstawiono najczęściej spotykane rodzaje premii. Każda z nich wpływa na inny aspekt pracy i ma inną siłę motywującą.

13 S. Borkowska, Wynagradzanie, w: Król H., Ludwiczyński A., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Tworzenie kapitału ludzkiego organizacji, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2006, s. 397

10



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Patrząc na ofertę inBanku można dojść do wniosku, że plan mający na celu stworzenie banku pierwszego
6. Mając na uwadze powyższą analizę należy dojść do wniosku, że jednostka samorządu terytorialnego m
Reasumując można dojść do wniosku, że w pracy oficerów naszej marynarki handlowej są bolączki, a tak
Analizując treść tabeli 1, można dojść do wniosku, że w zakresie polityki bilansowej wykazuje się el
Powyższe rozważania prowadzą także do wniosku, że przestrzeń fc-form antysymetrycznych dla k > n
Dwight Macdonald TEORIA KULTURY MASOWEJ prawia o sposobach swoich badań, musi się dojść do wniosku,
Propozycje opracowania lektur omawianych w całości 159 Uczniowie powinni dojść do wniosku, że istotą
Strona0266 266 żerny łatwo dojść do wniosku, że / (v0) przedstawia tangens kąta stycznej do krzywej
stanowiącego o specjalizacji techniczno- budowlanej, należy dojść do wniosku, że specjalizacje tak
94290201 686 WŁ. SIEKADZKI można przyjść* do wniosku, że po największej części ostateczną przyczyn
228 229 (2) przyglądanie się zdjęciom ojca pozwoliło mi dojść do wniosku, że niezależnie od wszystki
18 PRZEGLĄD BEZPIECZEŃSTWA WEWNĘTRZNEGO 7/12 przepisu musielibyśmy dojść do wniosku, że porządek
Założenie, że jest ono prawdziwe prowadzi natychmiast do wniosku, że jest tak, jak zdanie to stwierd
Magazyn64301 239 KOMISOWA UMOWA ży dojść do wniosku, iż ze względu na cechy charakterystyczne or
IMG#74 (2) prowadziła Eichenbauma do wniosku, że „Sztuka żyje na zasadzie splotu i przeciwstawienia

więcej podobnych podstron