1531834989

Nazwa przedmiotu: Planowanie zasobów ludzkich						Kod przedmiotu:
Nazwa jednostki prowadzącej przedmiot / moduł: Wydział Zarządzania i Ekonomiki Usług Katedra Organizacji i Zarządzania
Nazwa studiów podyplomowych: Zarządzanie zasobami ludzkimi					potencjałem kadrowym
Specjalność:
Forma studiów: niestacjonarne
Rok: I			Semestr: 1			Język przedmiotu / modułu: polski
Forma zajęć	wykład	ćwiczenia		ćwiczenia laboratoryjne	konwersatorium		seminarium	inne (wpisać jakie)
Wymiar zajęć	12

Koordynator przedmiotu / modułu Prowadzący zajęcia

dr hab. prof. Wojciech Downar, woiciech.downar@wzieu.pl dr Włodzimierz Durka, wlodzimierz.durka@wzieu.pl

Cel przedmiotu / modułu

Zapoznanie słuchaczy z zakresem wiedzy, który jest określony w programie przedmiotu.

Nabycie umiejętności zastosowania metod planowania zatrudnienia, w zakresie prognozowania podaży oraz zapotrzebowania na zasoby ludzkie.

Nabycie umiejętności sporządzania opisów stanowiska pracy.

EFEKTY KSZTAŁCENIA

01 Student wymienia i definiuje pojęcia z zakresu planowania zasobów ludzkich

02 Student rozróżnia poszczególne metody planowania zatrudnienia_

03 Student analizuje przedstawione na zajęciach przypadki

04 Student porównuje przedstawione metody planowania zasobów ludzkich

Odniesienie do efektów dla programu

SP_W01

SP_W06

SP_U01

SP_U02

SP_U04

SPJJ07

SPJJ10

Kompetencje

społeczne

Forma zajęć - wykład

05 Student angażuje się w pracę zespołową

06 Student wykazuje kreatywność i zabiera głos w dyskusjach nad omawianymi

przykładami_

TREŚCI PROGRAMOWE

SP_K01 -SPJCIO

Liczba godzin

1 Związek planowania zasobów ludzkich ze strategią organizacji

2 Procedury planowania zasobów ludzkich

3 Podaż zasobów ludzkich - wewnętrzny i zewnętizny rynek pracy

4 Metody określania zapotrzebowania na pracowników

5 Planowanie kariery zawodowej

6 Sporządzanie opisu stanowiska pracy

7 Określanie wymogów stawianych przed pracownikami

8 Planowanie procesu kadrowego_

9 Zagadnienia wprowadzania pracownika do pracy

Metody kształcenia

Wykłady interaktywne Prezentacje multimedialne Studia przypadków Praca w grupach_

Metody weryfikacji efektów kształcenia

Zaliczenie w formie pisemnej

Nr efektu kształcenia zsylabusa