274844729

5

zajmująca się dostosowaniem narzędzi i warunków pracy do ustroju człowieka z uwzględnieniem jego poszczególnych organów. Wyniki badawcze tej dyscypliny służą bezpośrednio do projektowania nowych i usprawniania istniejących procesów pracy.

Innym zbiorem dyscyplin są nauki badające sprawność działania różnych systemów społecznych. Zarówno ekonomia jak i nauka o organizacji i zarządzaniu poszukuje sposobów maksymalizacji zysków. Ekonomia zajmuje się przetwarzaniem i podziałem środków materialnych, ograniczając rachunek nakładów i wyników do czynników które przyjmują wartość dającą się wyrazić w formie pieniężnej. Nauka o zarządzaniu obejmuje także czynniki niewymierne i pod tym względem jest bliższa prakseologii, nauce o sprawnym działaniu. Poszukuje ona uogólnień odnoszących się do wszelkich form świadomego działania i dyrektyw praktycznych w celu podniesienia sprawności oraz unikania niesprawności w tymże działaniu. Organizacja jest jedną z form zespołowej działalności ludzi [2 str. 180],

Wspólnym polem zainteresowania nauki o organizacji i zarządzaniu oraz prawa są problemy dotyczące prawa pracy, prawa finansowego, oraz prawa gospodarczego. Normy organizacyjne są często wyprowadzane z przepisów prawa, przyjmując często formę przepisu prawnego, chociaż dotyczącego tylko konkretnej organizacji celowego działania (regulamin organizacyjny) [3 str. 7] rozpatrując to działanie ze względu na sprawność.

Technika rzadko podkreślana jest jako nauka współtworząca wiedzę o organizacji i zarządzaniu. Wspólny przedmiot zainteresowania tych dwóch dziedzin to sfera produkcji materialnej. Nowym rozwiązaniom w zakresie techniki i technologii powinny towarzyszyć odpowiednie rozwiązania organizacyjne [3 str. 7-8],

Pozostałe dyscypliny mają odmienny charakter. Teoria systemów dostarcza pojęć i metodologii. Organizacja opisywana jest jako pewna kategoria systemów i przy jej opisie wykorzystuje się metodologię systemową. Modelowanie i analiza systemowa to metody powszechnie stosowane w trakcie badań i usprawnień organizacji oraz procesów w niej zachodzących. Cybernetyka bada szczególnie złożone układy, mające charakter probabilistyczny. Organizacje należą do tej klasy układów. Procesy sterowania i łączności między układami oraz zjawiska homeostazy w tych układach, przełożone na grunt nauki o organizacji i zarządzaniu to procesy sterowania, przepływu informacji i utrzymania równowagi organizacyjnej. Związek z matematyką należy do związków czysto metodologicznych. Metody matematyczne wykorzystywane są do rozwiązywania problemów organizacyjnych. Badania operacyjne i metody programowania matematycznego pozwalają na poszukiwanie rozwiązań, umożliwiających maksymalne wykorzystanie posiadanych przez organizacje zasobów. Należy zaznaczyć, że z zastosowanie matematyki wiąże się uproszczenie rzeczywistości, gdyż pomija ona wiele zjawisk które nie poddają się kwantyfikowaniu. Do takich zjawisk zaliczyć można zjawiska społeczne.

Ostatnimi czasy podkreśla się związek pomiędzy nauką o zarządzaniu a filozofią a zwłaszcza filozofią moralności. Pojęcia moralne są nierozłącznie związane z formami życia społecznego i są elementami tych form. Odróżniamy jedną formę życia od innej identyfikując różnicę pomiędzy pojęciami moralnymi które się na nie składają. Problemy te bezpośrednio dotykają społeczeństwa organizacyjne. Jak budować systemy etyczne współczesnych organizacji? Które z nich sprzyjają harmonijnemu rozwojowi społeczeństw nie tylko organizacyjnych?